Academias de Degreed: pasa del aprendizaje a la acción a gran escala

Jennifer Edwards

Thursday, March 27th, 2025

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Las cifras son aproximadas, pero no hay duda de que las empresas gastan cientos de miles de millones de dólares al año en capacitar a los empleados. Sin embargo, según un hallazgo clave, la mayor parte de esa inversión (el 90 %, aunque parezca demasiado) no da resultados concretos.

¿Por qué? Porque no alcanza con las capacitaciones autoguiadas por sí solas.

De acuerdo con varios estudios, se consiguen mejores resultados con métodos de aprendizaje activos que ​​sean prácticos y se apliquen al trabajo. 

¿Qué puedes hacer para que tu método de aprendizaje sirva para fijar los conocimientos? Veamos. 

Estructura el aprendizaje según las necesidades de tu empresa. 

En Degreed, sabemos que aprender no es solo cuestión de consumir contenido. Aprender es desarrollar habilidades que tengan efectos cuantificables en los objetivos de la empresa. Las academias de Degreed ofrecen programas de aprendizaje estructurados y organizados por cohortes y permiten desarrollar habilidades clave para el liderazgo, la IA, las ventas, entre otros campos. 

Las academias de Degreed ayudan a tu empresa a lograr lo siguiente:

• Adaptar el aprendizaje a los objetivos empresariales. Puedes adaptar los programas y lograr que el personal se ocupe en conjunto de las dificultades más apremiantes de tu empresa, como cerrar las brechas de habilidades o prepararse para nuevas oportunidades del mercado.
• Planificar el desarrollo profesional con flexibilidad. Puedes atender las necesidades de grupos grandes o reducidos con programas que crezcan a la par de tu empresa.
• Integrar las tecnologías de aprendizaje fácilmente. Puedes conectar elementos de tus sistemas de Aprendizaje y RR. HH. de forma directa para aumentar la eficiencia y recortar gastos.
• Conseguir resultados cuantificables. Puedes hacer un seguimiento de los avances y las repercusiones con informes en la aplicación para verificar que el aprendizaje se convierta en resultados concretos.

Como las academias de Degreed adaptan el aprendizaje a la estrategia empresarial y flexibilizan el desarrollo profesional para alcanzar el máximo grado de eficacia, la adquisición de habilidades garantiza resultados tangibles en el crecimiento de la empresa y la agilidad del personal.

Brinda experiencias de aprendizaje eficientes para desarrollar habilidades críticas.

Las academias de Degreed ofrecen la experiencia de aprendizaje memorable que necesita el personal para adquirir habilidades adaptables y mantenerse a la par de los cambios de su sector, todo sin alterar el ritmo de trabajo diario.

Las academias de Degreed contribuyen a que el personal cumpla estos objetivos: 

• Crecer de forma colectiva. Los programas de aprendizaje por cohortes unen a los empleados con sus pares, lo que facilita el intercambio de conocimientos y la colaboración para resolver problemas. 
• Adquirir habilidades mediante la acción. Ya sea entregando proyectos o recibiendo comentarios por parte de los instructores o sus pares, el personal pone en práctica y perfecciona sus habilidades con iniciativa.
• Aprender de distintas maneras. Tus empleados pueden participar de formas que se adapten a sus horarios y preferencias, por ejemplo con un módulo en línea, una sesión en vivo a cargo de un experto o una experiencia mixta.

Con las academias de Degreed, los empleados no se limitan a aprender: retienen los conocimientos, los ponen en práctica y aplican nuevas habilidades.

En vez de hacer malabares logísticos, dedícate a lograr resultados. 

Las características, las funciones y la IA con las que cuentan las academias de Degreed permiten brindar experiencias de aprendizaje integrales a gran escala. Y cuando se combinan con otros productos de Degreed, puedes ofrecer oportunidades de aprendizaje influyentes a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, tanto si son autoguiadas o personalizadas como si se organizan por cohortes. 

Con las academias de Degreed, los administradores pueden lograr lo siguiente:

• Sacar el máximo provecho de las inversiones actuales en aprendizaje. Incorpora contenido de los catálogos de aprendizaje que ya tienes para idear proyectos y actividades pertinentes con facilidad.
• Usar todo el paquete de productos de Degreed. Incluye itinerarios prediseñados, sesiones de coaching impulsadas por IA con Degreed Maestro, los datos sobre habilidades de Degreed Skills+, perspectivas de cada sector, entre otros recursos.
• Automatiza las tareas administrativas. En vez de dedicarle tanto tiempo a la gestión de cohortes, ocúpate de lograr resultados con comunicaciones e incentivos automatizados y sugerencias de aprendizaje impulsadas por IA.

¿Quieres transformar al personal de verdad?

Los programas de aprendizaje por cohortes permiten adquirir habilidades que perduran. Ya sea que tengas que realizar el reskilling del personal, emprender el upskilling de varios equipos para que puedan afrontar nuevas dificultades o capacitar a los líderes del futuro, las academias de Degreed te aportan la metodología ideal para sacar el máximo provecho de tu inversión en aprendizaje.

Los empleados están listos para crecer. Dales las oportunidades que necesitan para progresar. Incentivémolos para que exploten todo su potencial. Formemos juntos al personal del futuro y consigamos resultados duraderos para tu empresa.

Descubre cómo son las academias de Degreed en acción.

Programa una demostración personalizada hoy mismo.