Degreed + SAP SuccessFactors: toda a sua aprendizagem em um só lugar

Elizabeth Lui

Thursday, October 19th, 2023

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Tem coisa que simplesmente é para ser.

Nós da Degreed sempre nos orgulhamos das nossas parcerias, e o relacionamento com a  SAP® é especialmente gratificante. Sabe por quê? Pelo valor que a integração dos nossos produtos gera para os clientes.

Flexibilidade e inclusão.

Uma experiência que só tem a somar.

Oferece tudo o que você pode precisar em todos os tipos de aprendizagem.

Essas são apenas algumas das principais características do trabalho em conjunto entre a Degreed LXP e a solução SAP SuccessFactors® Learning. Esses tipos de plataformas têm finalidades específicas. Os clientes que as integram oferecem todo tipo de aprendizagem para incrementar a agilidade da força de trabalho. Eles têm visibilidade das atividades de aprendizagem e desenvolvimento que estão acontecendo em toda a organização, desde a realização de treinamentos obrigatórios até o desenvolvimento das habilidades mais ambiciosas por parte dos colaboradores, equipes, departamentos ou empresas inteiras.

Para quem usa o SAP SuccessFactors como LMS, a adoção da Degreed permite concentrar todas as fontes de conhecimento em um só lugar para fazer a aprendizagem da força de trabalho decolar.

Sua organização passa a ter mais dados de aprendizagem e menos gerenciamento manual, desfrutando de um jeito mais eficiente de turbinar o crescimento e registrar o desenvolvimento dos colaboradores.

“A Degreed acredita que o apoio a um ecossistema inclusivo e diverso é a maneira ideal de oferecer os melhores recursos, a flexibilidade e a satisfação para os nossos clientes, ao mesmo tempo que agrega valor a todos os investimentos que já foram feitos”, afirma Nag Chandrashekar, diretor de produto e plataforma da Degreed.

“Ter a SAP como parceira da nossa LXP oferece aos clientes a vantagem de implementar uma estratégia personalizada e eficaz de aprendizagem e habilidades, ao mesmo tempo que a SAP continua sendo o sistema de registro de perfis e habilidades dos usuários”, observa Chandrashekar.

Uma evolução colaborativa natural

Nossa parceria com a SAP ganhou força de verdade em 2016, quando a integração Degreed–SuccessFactors foi lançada após uma enxurrada de pedidos de clientes em comum. Esse movimento sinalizou nossa sintonia afinada com a SAP em relação aos investimentos que ambas as empresas fazem pensando em seus clientes.

Em maio de 2022, a Degreed foi anunciada na SAP Store.

Depois, tivemos o prazer de receber Nate Hurto, chefe de go-to-market de soluções do SAP SuccessFactors, no painel Bringing out the Best in Tech Together (Criando juntos o que há de melhor em tecnologia) realizado em março de 2023 no Degreed LENS, nossa principal conferência anual. Para ter acesso à gravação dessa sessão,  cadastre-se aqui (em inglês).

“Nossas décadas de experiência comprovam que a aprendizagem depende de integrações. Um ponto sempre existiu em nosso relacionamento com a Degreed desde o primeiro dia: esse vínculo é pautado no desejo dos clientes de unir o que há de melhor nas nossas soluções para oferecer uma experiência que só tem a somar”, disse Hurto à plateia do LENS.

Em junho,  a Degreed conquistou o status Spotlight como uma parceira de confiança da SAP. Esse marco importante comprovou o notável desempenho da Degreed na SAP Store e foi uma evolução natural da colaboração das duas empresas ao longo dos últimos anos. Ele reflete o nosso compromisso de auxiliar os clientes a desenvolver uma mentalidade de crescimento dos colaboradores e ter mais embasamento quando o assunto é a aprendizagem da força de trabalho. Lidamos bem com os desafios atuais do mercado, proporcionando aos usuários as melhores experiências e acelerando inovações que ajudam a turbinar o sucesso dos clientes. Somos extremamente gratos por desfrutarmos dessa oportunidade duradoura.

E mais: a SAP escolheu firmar uma parceria com a Degreed especificamente porque a nossa LXP ajuda as empresas a serem mais específicas e direcionadas quanto à aprendizagem baseada em funções para que cada colaborador possa se superar no que faz, tendo acesso a tudo o que precisa e ao que quer aprender em um só lugar.

O status Spotlight da Degreed nos impulsionou ainda mais para criar experiências de aprendizagem aprimoradas, com foco nas necessidades de habilidades fundamentais para organizações e pessoas e reforçando a robustez da nossa solução para atender a grandes empresas.

E não paramos por aí: a Degreed continua aperfeiçoando as integrações com a SAP a partir do feedback dos clientes.

A parceria em detalhes

Com muita colaboração, o combo Degreed–SAP SuccessFactors aprimora a experiência de aprendizagem, algo que estimula o engajamento dos colaboradores para melhorar e acelerar o impacto nos negócios. Por sua vez, esse engajamento oferece à organização estatísticas mais apuradas, orientando a área de aprendizagem e desenvolvimento na criação de estratégias que agreguem valor de verdade à empresa.

A parceria entre a Degreed e o SuccessFactors têm quatro pontos fundamentais:

• Catálogo. Qualquer colaborador consegue encontrar itens do SuccessFactors com a pesquisa unificada e personalizada por IA da Degreed. Ao localizar o que precisa, o colaborador é direcionado ao SuccessFactors Learning para acessar o conteúdo.
• Logon único (SSO). Os colaboradores podem usar o mesmo login para se conectar com segurança à Degreed e ao SuccessFactors.
• Conclusões. Quando o colaborador conclui um curso no SuccessFactors, o status do curso é automaticamente atualizado em seu perfil da Degreed.
• Aprendizagem obrigatória. Cursos atribuídos a colaboradores e marcados como obrigatórios no SuccessFactors aparecem na Degreed em destaque na página “Aprendizagem de hoje”. Os cursos concluídos e verificados também aparecem nos perfis da Degreed dos colaboradores.

Os clientes adoram!

Nossos clientes relatam que a integração Degreed–SuccessFactors alavancou o engajamento dos colaboradores por oferecer tudo o que eles precisam para alcançarem a excelência.

Uma grande empresa do setor farmacêutico queria concentrar os treinamentos obrigatórios em um único lugar. Ao mesmo tempo, ela aproveitou a oportunidade para ser mais específica e direcionada ao incentivar os colaboradores a abraçar a aprendizagem baseada em funções.

“Nós temos um lugar onde cada um pode ver o que precisa fazer e pode ir além, com formas de crescer e desenvolver habilidades com colegas e parceiros”, aponta o CLO da empresa. “Temos tudo o que precisamos em termos de compliance, treinamentos obrigatórios e treinamentos baseados em funções. Além disso, podemos desfrutar de todo tipo de experiência envolvendo as habilidades que queremos aprender”, conclui o CLO.

Quer saber mais?

 Baixe a ficha técnica da integração entre a Degreed e o SuccessFactors (em inglês).

Estamos à disposição para conversar sobre as necessidades específicas da sua empresa. Tem alguma dúvida? Tem interesse em uma demonstração? Fale com um representante da Degreed hoje mesmo.