¿Por qué Degreed?
Priorizar las habilidades
desde el primer día
Priorizar las habilidades desde el primer día.
Esta no es nuestra primera revolución: la hemos liderado por más de una década y hemos ayudado a las empresas más pujantes del mundo a repensar sus estrategias de aprendizaje de habilidades para causar un mayor impacto comercial.
Degreed es el único partner que prioriza las habilidades que necesitas. Conoce los motivos:
Motivo 1
Contamos con datos de habilidades diferenciados y de incomparable calidad
Otros sistemas arrojan datos aislados. Te damos más habilidades y taxonomías de habilidades para que tomes decisiones fundamentales para la empresa con una base de información y para que tus equipos colaboren en el desarrollo.
32 millones
370 mil
Motivo 2
Nuestro ecosistema de aprendizaje abierto es el más flexible
La implementación de otros sistemas es confusa y engorrosa. Nuestro sistema integra de manera fluida las herramientas y las plataformas fundamentales para la empresa. De hecho, hasta la fecha, hemos realizado más integraciones que cualquier otra plataforma de experiencia de aprendizaje.
Más de 500
11 mil
Motivo 3
Ofrecemos la forma más accesible y equitativa de mostrar el aprendizaje a lo largo del tiempo
Otras plataformas solo brindan contenido. Le damos a cada usuario una poderosa herramienta para que muestre las capacidades que lo empoderan para destacarse en un mercado laboral competitivo, gratis de por vida.
8 millones
202
Motivo 4
Contamos con el equipo de expertos en innovación con más experiencia
Otras plataformas solo hablan. Nosotros hacemos. Nuestro equipo de expertos en Aprendizaje y Desarrollo, exdirectores de aprendizaje, líderes sénior de aprendizaje y arquitectos de aprendizaje han estado en tu mismo lugar antes y entienden los desafíos que enfrentas.
30%
400
Skills-first
success
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Liderar el cambio con las empresas más avanzadas en la adquisición de habilidades del mundo
TekSystems llevó el onboarding a un índice de interacción semanal del 80 %
Hoy, TekSystems puede enseñar, comunicar, gestionar y brindar el material más actualizado a su personal global de manera continua.
PointClickCare aumentó un 32 % la retención de empleados
PointClickCare solucionó la retención de empleados al ofrecer al personal absoluta visibilidad sobre las oportunidades de desarrollo internas y los mentores adecuados.
Más de 750 empleados de Ibotta utilizan el aprendizaje por experiencia
El personal de Ibotta diseña sus propios planes de aprendizaje mediante la elección del contenido acorde a sus necesidades personales de upskilling y desarrollo.
