¿Por qué Degreed?

Priorizar las habilidades desde el primer día

Esta no es nuestra primera revolución: la hemos liderado por más de una década y hemos ayudado a las empresas más pujantes del mundo a repensar sus estrategias de aprendizaje de habilidades para causar un mayor impacto comercial.

Degreed es el único partner que prioriza las habilidades que necesitas. Conoce los motivos:

Motivo 1

Contamos con datos de habilidades diferenciados y de incomparable calidad

Otros sistemas arrojan datos aislados. Te damos más habilidades y taxonomías de habilidades para que tomes decisiones fundamentales para la empresa con una base de información y para que tus equipos colaboren en el desarrollo.

50 millones

Habilidades calificadas

460 000

recorridos de aprendizaje

Motivo 2

Nuestro ecosistema de aprendizaje abierto es el más flexible

La implementación de otros sistemas es confusa y engorrosa. Nuestro sistema integra de manera fluida las herramientas y las plataformas fundamentales para la empresa. De hecho, hasta la fecha, hemos realizado más integraciones que cualquier otra plataforma de experiencia de aprendizaje.

Más de 500

implementaciones

11 mil

conexiones técnicas

Motivo 3

Ofrecemos la forma más accesible y equitativa de mostrar el aprendizaje a lo largo del tiempo

Otras plataformas solo brindan contenido. Le damos a cada usuario una poderosa herramienta para que muestre las capacidades que lo empoderan para destacarse en un mercado laboral competitivo, gratis de por vida.

10 millones

de usuarios activados

204

países

Motivo 4

Contamos con el equipo de expertos en innovación con más experiencia

Otras plataformas solo hablan. Nosotros hacemos. Nuestro equipo de expertos en Aprendizaje y Desarrollo, exdirectores de aprendizaje, líderes sénior de aprendizaje y arquitectos de aprendizaje han estado en tu mismo lugar antes y entienden los desafíos que enfrentas.

30%

de las empresas Fortune 50

300

Clientes

Así se ve el éxito que prioriza las habilidades :

Liderar el cambio con las empresas más avanzadas en la adquisición de habilidades del mundo

El poder de los datos de habilidades en Ericsson

En todas las empresas hay habilidades, pero no todas pueden reconocerlas con claridad ni en profundidad. En cambio, Ericsson sí. Por eso, es más escalable, ágil y consciente del crecimiento del personal y de la empresa.

Cómo BT Group personaliza el aprendizaje con Degreed

BT Group está transformando el desarrollo profesional del personal adaptando el aprendizaje a cada empleado. Con Degreed, BT Group hace recomendaciones específicas y les da a los empleados la posibilidad de hacerse cargo de su proceso de upskilling. Ya sea en el onboarding o en la capacitación continua, Degreed ayuda a BT Group a lograr que el aprendizaje sea accesible, pertinente y eficiente para todo el personal, donde sea que se encuentre.

Únete a la revolución que prioriza las habilidades

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