Academias da Degreed: da aprendizagem à ação em larga escala

Jennifer Edwards

sexta-feira, 21 de fevereiro de 2025

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As estimativas variam, mas não há dúvidas de que grandes empresas gastam centenas de bilhões de dólares todos os anos com treinamentos para os colaboradores. Mesmo assim, a maior parte desse investimento — impressionantes 90% — não gera resultados concretos, segundo uma importante pesquisa.

Afinal, a aprendizagem autodirigida não é suficiente por si só.

Pesquisas mostram que resultados mais promissores vêm da aprendizagem ativa, ou seja, dos conhecimentos adquiridos por meio da prática.

Então, como garantir a fixação da aprendizagem na sua empresa? Vejamos em mais detalhes a seguir.

Estruture a aprendizagem de acordo com as necessidades da empresa

A Degreed sabe que a aprendizagem vai além do consumo de conteúdos. Ela está relacionada ao desenvolvimento de habilidades que podem impactar os objetivos de negócios de forma mensurável. Além de oferecer uma aprendizagem estruturada e baseada em turmas, as Academias da Degreed ajudam a desenvolver habilidades cruciais de liderança, IA, vendas e muito mais.

As Academias da Degreed ajudam a sua empresa a: 

• Alinhar a aprendizagem aos objetivos de negócios. Com elas é possível moldar programas e reunir os colaboradores para encarar os maiores desafios da sua organização, como sanar lacunas de habilidades ou se preparar para novas oportunidades de mercado.
• Crescer em escala. Com elas é possível atender a grupos grandes ou pequenos com programas que acompanham a evolução da empresa.
• Integrar as tecnologias de aprendizagem e RH com fluidez. Com elas é possível conectar perfeitamente elementos de sistemas de aprendizagem e RH para alavancar a eficiência e poupar custos.
• Promover impactos mensuráveis. Com elas é possível monitorar o progresso e os resultados com relatórios no aplicativo, a fim de garantir que a aprendizagem se transforme em resultados reais.

Ao alinhar a aprendizagem à estratégia da empresa, e ao crescer em escala para alcançar o impacto máximo, as Academias da Degreed garantem que o desenvolvimento de habilidades fortaleça os negócios e traga mais agilidade para a força de trabalho.

Proporcione experiências de alto impacto para desenvolver habilidades críticas

As Academias da Degreed proporcionam a experiência de aprendizagem de alto impacto de que os colaboradores precisam para desenvolver habilidades adaptáveis e acompanhar o ritmo das mudanças mercadológicas, sempre evitando ao máximo atrapalhar o cotidiano do trabalho.

As Academias da Degreed ajudam os colaboradores a: 

• Crescer juntos. A aprendizagem baseada em turmas conecta os colaboradores, facilitando o compartilhamento de conhecimentos e soluções colaborativas. 
• Desenvolver habilidades de forma ativa. Do envio de projetos ao feedback de instrutores e colegas, os colaboradores realmente praticam e refinam suas habilidades.
• Aprender de diferentes maneiras. Seja em um módulo online, uma sessão ao vivo conduzida por um especialista ou uma experiência híbrida, os colaboradores conseguem interagir de acordo com suas agendas e preferências.

Com as Academias da Degreed, os colaboradores fazem mais do que aprender: eles retêm, treinam e põem em prática novas habilidades.

Concentre-se em gerar resultados, e não em fazer malabarismos logísticos

Com os recursos, as funções e a IA das Academias da Degreed, fica mais fácil proporcionar experiências de aprendizagem profundas em larga escala. E, quando sua empresa as combina com outros produtos da Degreed, é possível oferecer oportunidades de aprendizagem autodirigida personalizadas e baseadas em turmas ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador. 

Com as Academias da Degreed, os administradores conseguem:

• Aproveitar ao máximo os investimentos atuais em aprendizagem. Incorpore conteúdos dos catálogos educativos da sua empresa para criar projetos e cursos relevantes.
• Utilizar todo o pacote da Degreed. Inclua trilhas prontas, o coaching com IA do Degreed Maestro, os dados da solução Habilidades+, insights do setor e muito mais.
• Automatizar tarefas administrativas. Passe menos tempo gerenciando turmas e tenha mais disponibilidade para promover impacto com automação de comunicações, lembretes e sugestões de aprendizagem feitas por IA.

Vamos transformar a força de trabalho da sua organização?

A aprendizagem baseada em turmas desenvolve habilidades que chegam para ficar. Seja para fazer o reskilling da força de trabalho, preparar equipes para novos desafios ou desenvolver futuros líderes, as Academias da Degreed oferecem a metodologia certa para que a sua empresa aproveite ao máximo todos os investimentos em aprendizagem.

Os colaboradores já estão prontos para evoluir. Por isso, é hora de oferecer as oportunidades ideais para que eles alcancem o sucesso. Aproveite todo o potencial do seu pessoal para, juntos, desenvolverem a força de trabalho do futuro e gerarem resultados duradouros para os negócios.

Veja as Academias da Degreed em ação

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