Histórias de sucesso da Degreed
Estratégias de aprendizagem e habilidades que moldam o futuro
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Os clientes da Degreed estão moldando o futuro dos negócios com agilidade no upskilling e aprendizagem por vivência. Com mais de 130 clientes viabilizando a aprendizagem para 9 milhões de usuários em 15 países, cada história de sucesso da Degreed guarda uma lição valiosa a ser aprendida.
Ecopetrol consolida bons hábitos de aprendizagem entre colaboradores administrativos, gerenciais e operacionais com a Degreed
Descubra como a Ecopetrol transformou a aprendizagem da força de trabalho com a Degreed, conquistando um engajamento de 90% e fomentando a autonomia do desenvolvimento.
A Sendero engaja colaboradores, estimula a aprendizagem e encanta clientes com a Degreed
Os consultores de gestão da Sendero priorizam a aprendizagem contínua para aprimorar os serviços prestados aos clientes. Eles integraram a Degreed para ampliar as opções de aprendizagem e torná-la mais social, obtendo um engajamento de 80% dos colaboradores e um aumento mensal de 121% no compartilhamento de conteúdos.
TEKsystems desenvolve expertise com a Degreed adotando um sistema de badges e credenciamento
Em parceria com a Degreed, a TEKsystems lançou um programa de badges digitais, fortalecendo o crescimento profissional e produtividade de seus recrutadores com engajamento semanal de 80% dos colaboradores. Com isso, houve um aumento na receita e uma queda de quatro semanas no tempo de integração.
Ericsson transforma aprendizagem da força de trabalho com a Degreed
Em parceria com a Degreed, a liderança de aprendizagem da Ericsson simplificou o desenvolvimento da força de trabalho para posicionar a gigante sueca de redes e telecomunicações como referência em 5G e outras tecnologias emergentes.
Líderes de aprendizagem usam a Degreed para conectar colaboradores a novas oportunidades
A liderança de uma empresa de tecnologia acredita que a ousadia de proporcionar oportunidades práticas de desenvolvimento sem se limitar a funções ou equipes pode ajudar na evolução profissional de seus colaboradores.
Ecopetrol consolida bons hábitos de aprendizagem entre colaboradores administrativos, gerenciais e de campo com a Degreed
Quando o assunto é aprendizagem, é comum os colaboradores de campo ficarem de lado. Descubra por que a Ecopetrol usa a Degreed para engajar toda a sua força de trabalho.
Ibotta + Degreed = aprendizagem por vivência e crescimento profissional
Com o recurso de aprendizagem por vivência da plataforma da Degreed, a Ibotta conecta pessoas e suas habilidades a oportunidades relevantes de crescimento profissional, como projetos, tarefas desafiadoras, mentorias e vagas.
Polícia de Ottawa
Veja como a polícia de Ottawa foi o primeiro departamento de polícia do mundo a implementar a Degreed para democratizar, dar mobilidade e socializar a aprendizagem.
A PointClickCare atende às demandas de T&D e promove o engajamento de grandes talentos com a Degreed
A PointClickCare tinha diversos conteúdos educativos e sistemas de LMS, mas era difícil entrar em algum curso. Descubra por que essa startup de tecnologia de Toronto escolheu a Degreed para promover a aprendizagem.
