Por que a Degreed?

As habilidades são a prioridade desde o primeiro dia

Esta não é a primeira revolução que causamos. Somos referência do mercado há mais de uma década em nossa missão de ajudar as empresas mais inovadoras do mundo a repensar suas estratégias de aprendizagem para o desenvolvimento de habilidades visando impactos mais significativos nos negócios.

Sua organização só precisa da Degreed para priorizar as habilidades. Sabe por quê?

Motivo 1

Oferecemos dados de habilidades diferenciados e de qualidade imbatível

Enquanto outros sistemas oferecem dados segregados, nós disponibilizamos mais habilidades e taxonomias de habilidades que dão embasamento para decisões fundamentais para os negócios e estimulam o engajamento das suas equipes.

50 mi

de habilidades classificadas

460 mil

trilhas de aprendizagem

Motivo 2

Temos o ecossistema aberto de aprendizagem mais flexível do mercado

Enquanto outros sistemas têm uma implementação confusa e complexa, o nosso se integra com fluidez às ferramentas e plataformas que são fundamentais para a sua organização. E os números não mentem, pois já fizemos mais integrações do que qualquer outra plataforma de experiência de aprendizagem.

+ de 500

implementações

11 mil

conexões técnicas

Motivo 3

Oferecemos o jeito mais acessível e equitativo para demonstrar o lifelong learning

Enquanto outras plataformas só oferecem conteúdo, nós proporcionamos a cada usuário uma ferramenta para demonstrar suas capacidades e se destacar em um mercado de trabalho competitivo. E o melhor: de graça, para sempre.

10 mi

de usuários ativos

204

países

Motivo 4

Temos a equipe mais experiente de especialistas pioneiros

Enquanto outras plataformas só prometem, a Degreed faz. Nossa equipe formada por especialistas da área de aprendizagem e desenvolvimento, ex-CLOs, líderes e arquitetos seniores de aprendizagem conhece as dificuldades da sua empresa e entende os desafios que vocês estão enfrentando.

30%

das empresas da Fortune 50

300

clientes

O sucesso de quem prioriza as habilidades é assim

Lideramos a revolução ao lado das empresas mais inovadoras do mundo

Destravando o potencial dos dados de habilidades na Ericsson

Cada empresa tem suas habilidades, mas nem todas as enxergam de forma clara e abrangente. Na Ericsson, isso não acontece. Afinal, a gigante das telecomunicações conseguiu alcançar mais escalabilidade, velocidade e responsabilidade com o crescimento dos colaboradores e a expansão dos negócios.

Como o BT Group personaliza a aprendizagem com a Degreed

O BT Group está transformando o desenvolvimento da força de trabalho fazendo com que aprendizagem seja um processo pessoal. Com a Degreed, o BT Group faz recomendações personalizadas e dá autonomia aos colaboradores para que eles assumam o controle de suas próprias jornadas de upskilling. Da integração ao desenvolvimento contínuo, a Degreed ajuda o BT Group a garantir que a aprendizagem seja acessível, relevante e eficiente para toda a força de trabalho.