Erfolgsgeschichten von Degreed-Kunden
Lern- und Skill-Strategien mit klarer Perspektive
.
Degreed-Kunden gestalten die Zukunft ihrer Unternehmen mit Weiterbildungskonzepten, die von schnellem Upskilling bis zum erfahrungsorientierten Lernen reichen. Bei mehr als 130 Kunden mit 9 Millionen Benutzer:innen in 15 Ländern steckt in jeder Erfolgsgeschichte mit Degreed ein erhebliches Lernpotenzial.
Ecopetrol schafft mit Degreed nachhaltige Lerngewohnheiten in allen Unternehmensbereichen
Dank Degreed konnte Ecopetrol die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden transformieren: 90 % der Lernenden nutzen die Plattform aktiv und die Beschäftigten nehmen ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand.
TEKsystems baut Kompetenzen aus dank Unterstützung von Badging und Qualifikation durch Degreed
Mit Degreed als Partner hat TEKsystems ein Programm zur Vergabe digitaler Badges ins Leben gerufen, das Beschäftigte in ihrer Karriereentwicklung voranbringt und zu mehr Produktivität der Personalverantwortlichen beiträgt. Dabei nutzen 80 % der Mitarbeitenden Degreed wöchentlich, der Umsatz wurde gesteigert und Onboarding-Zeiten konnten um 4 Wochen verkürzt werden.
Ericsson transformiert Weiterbildung seiner Mitarbeitenden mit Degreed
Für sein Ziel, branchenführend bei 5G und weiteren neuen Technologien zu werden, benötigte Ericsson einen einfacheren Weg zur Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Dafür wandte sich das schwedische Netzwerk- und Telekommunikationsunternehmen an Degreed.
Weiterbildungsverantwortliche schaffen mit Degreed neue Lernerfahrungen für Beschäftigte
Die Verantwortlichen bei einem Tech-Hersteller wagen einen mutigen Schritt zur Karriereförderung innerhalb des Unternehmens – sie ermöglichen den Beschäftigten praktische Lernerfahrungen außerhalb ihrer derzeitigen Funktionen oder Teams.
Ecopetrol schafft mit Degreed nachhaltige Lerngewohnheiten in allen Unternehmensbereichen
Die Einbindung von Mitarbeitenden im Betrieb und in der Produktion in Lernaktivitäten wird oft vernachlässigt. Degreed löst dieses Problem für Ecopetrol.
