HABILIDADES E DADOS DE HABILIDADES

Desenvolva as habilidades de que os colaboradores vão precisar

Com a Degreed, sua empresa usa a inteligência de habilidades para descobrir quais habilidades são necessárias para os colaboradores, personalizar o desenvolvimento em larga escala e monitorar o progresso de cada um. É assim que sua empresa criará uma força de trabalho pronta para o que der e vier.

Solicite uma demonstração Veja a solução Habilidades+ em ação

COMO USAR AS HABILIDADES COM A DEGREED

Identificação, personalização e mensuração

Execute estratégias de habilidades

Vá além da mera geração de dados. Coloque-os em ação aproveitando dados normalizados provenientes de toda a estrutura tecnológica. Com isso, você potencializa iniciativas de habilidades e sana lacunas com mais velocidade por meio de uma aprendizagem impactante.

Ofereça desenvolvimento personalizado e potencializado com habilidades

Acelere o upskilling dos colaboradores marcando automaticamente os conteúdos com habilidades e níveis de habilidades. Esses dados alimentam recomendações de aprendizagem altamente direcionadas de acordo com as necessidades de cada um.

Monitore o impacto do desenvolvimento de habilidades

Visualize e analise atividades educativas e insights de habilidades para mensurar as mudanças ocorridas nas capacidades da força de trabalho. Integre esses dados ao data warehouse ou às ferramentas de análises da sua organização para correlacionar o desenvolvimento aos resultados dos negócios.

O que é possível fazer com as habilidades na Degreed

Desenvolvimento da força de trabalho potencializado com dados de habilidades

Normalização de rótulos e escalas de habilidades

Harmonize rótulos e escalas de habilidades entre sistemas de aprendizagem, gestão de talentos e HCM.

Aprendizagem personalizada

Ofereça recomendações personalizadas com base em habilidades para toda a força de trabalho com rapidez e em larga escala.

Marcação de conteúdos com habilidades e níveis de proficiência

Marque conteúdos de forma automática com habilidades e níveis de proficiência, a fim de propor recomendações altamente direcionadas.

Gerenciamento de taxonomia

Use as recomendações geradas por IA/machine learning para melhorar a qualidade da taxonomia de habilidades da sua organização.

Automações

Automatize atribuições de conteúdos educativos e envios de mensagens para os aprendizes com base nas habilidades e níveis de proficiência deles.

Mapeamento de habilidades em relação a funções

Mapeie facilmente as habilidades necessárias para cada função da organização usando recomendações feitas por IA.

Inferência de habilidades

Sane lacunas nos dados de habilidades da sua organização utilizando o que já existe, como currículos, cargos etc.

Análise de dados

Tenha acesso a insights que darão mais embasamento a decisões e fomentarão iniciativas de aprendizagem baseadas em habilidades e de desenvolvimento de talentos.