مرحبًا بك في ثورة المهارات أولًا
لم تعُد الأفضلية للدرجات العلمية – فإنه عصر المهارات. لقد حان الوقت لتُغيّر منظورك عن التعلّم وتُظهر مهارتك في عالم الاقتصاد الحالي القائم على الذكاء الاصطناعي. توجّه منصّة Degreed الأفراد والشركات صوب مستقبل يعتمد على المهارات أولًا من خلال التعلّم الشامل وبناء المهارات المستهدفة وبياناتها المُتاحة في الوقت الفعلي.
كل ثورة تبدأ بابتكار
المهارة أصل كل ابتكار. إن هدفنا المتمثل في “تجاوز النمط التقليدي للحصول على الدرجات العلمية” هو الذي دفعنا إلى إنشاء منصّة تجربة التعلّم (LXP)، الأمر الذي ساعد على نشر مفهوم التعلّم داخل المؤسسات المتمركز حول الموظفين في العالم. انطلق معنا في رحلة ثورة التعلّم التي تعتمد على المهارات أولًا، انضم إلينا الآن.
لماذا تُعدّ منصة Degreed شريكك في التعلّم القائم على المهارات
لأن بيانات المهارات الشاملة المتميزة ذات الجودة العالية هي التي تكسب
نحن نستخدم تصنيفات المهارات المرنة وتقييماتها وتقارير المهارات على مستوى المؤسسة لدعم اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وتعزيز التخطيط المستقبلي.
لأن منظومة التعلّم المرن والمفتوح تُساعد على بناء المهارات المناسبة
نحن نُسهِّل على العملاء نشر محتوى متميز ومُنشأ ذاتيًا ومفتوح المصدر، وكل ذلك في تجربة تعلّم واحدة شاملة.
لأن الجميع يحتاجون إلى طرق تعلّم يسهل الوصول إليها لعرض ما تعلّموه مدى الحياة
نحن نظام التعلّم الوحيد الذي يدمج تقارير المهارات مع كل نوع من أنواع تجارب تطوير الأفراد التي يمكنك تخيلها.
لأننا فريق مكوّن من خبراء متمرسين وروّاد في مجالاتهم
لدينا فريق كامل من الخبراء الذين يفهمون ما تواجهه والمتاحين لمساعدتك على إيجاد الحل المناسب.
كن أنت القائد مع أمهر الشركات في العالم
رفعت شركة TekSystems من معدّل التأهيل ليصل إلى 80% من المشاركة الأسبوعية
يمكن لشركة TekSystems الآن تقديم التثقيف المستمر والتواصل والتنظيم وتقديم أحدث المواد إلى القوى العاملة العالمية لديها.
نجحت منصّة PointClickCare في زيادة نسبة الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 32%
عالجت منصّة PointClickCare مسألة الاحتفاظ بالموظفين، وهذا وفّر للأشخاص رؤية كاملة لفرص النمو الداخلي والتعرّف على المرشدين المناسبين.
قدمت شركة Ibotta التعلّم التجريبي لأكثر من 750 موظفًا
يُحدد الأشخاص في شركة Ibotta مسارات تعلّمهم الخاصة، ويختارون المحتوى الذي يتماشى مع احتياجاتهم الشخصية لتعزيز مهاراتهم وتطويرها.
