Welkom bij onze revolutionaire aanpak: skills voorop
Diploma’s zijn van gisteren: nu draait alles om skills. In de AI-economie van vandaag is het tijd om trainingen en talent opnieuw in te vullen. Degreed helpt particulieren en bedrijven om over te stappen op ‘skills voorop’ door end-to-end leerprocessen, gerichte ontwikkeling van skills en gegevens over skills in real time.
Elke revolutie begint met innovatie
Elke innovatie begint met skills. Onze missie om minder de nadruk te leggen op diploma’s bracht ons tot de creatie van LXP, een wereldwijd leerplatform voor medewerkers in het bedrijfsleven. Doe nu mee met de skills-first manier van leren die een revolutie op gang heeft gebracht.
Waarom Degreed je door skills aangedreven leerpartner is
Omdat complete, kwalitatieve en gedifferentieerde gegevens over skills tot succes leiden
We gebruiken flexibele taxonomieën voor skills, skill-beoordelingen en inzichten uit de hele organisatie om slimmere beslissingen en toekomstplanning mogelijk te maken.
Omdat bij een flexibel en open ecosysteem voor leren de juiste skills worden ontwikkeld
Bij ons kunnen klanten gemakkelijk premium, zelf-gegenereerde en opensourcecontent gebruiken in één enkele, geïntegreerde oplossing.
Omdat iedereen toegankelijke manieren nodig heeft om een leven lang door te leren
Wij zijn het enige leersysteem dat inzicht in skills integreert met elke andere ervaring op het gebied van werknemersontwikkeling die je maar kunt bedenken.
Omdat we een ervaren en baanbrekend team van experts zijn
We hebben een team van experts dat weet waarmee je te kampen hebt en je wil uitrusten met de juiste oplossing.
De toon zetten met de meest op skills gerichte bedrijven ter wereld
TekSystems realiseerde bij de onboarding een wekelijkse betrokkenheid van 80%
TekSystems kan nu doorlopend zijn wereldwijde personeel trainen, ermee communiceren, samenstellen en actuele materialen sturen.
PointClickCare heeft het personeelsbehoud met 32% verhoogd
PointClickCare heeft het personeelsbehoud aangepakt door medewerkers een compleet overzicht te bieden van interne groeikansen en de juiste mentoren te bieden.
Ibotta heeft zijn meer dan 750 medewerkers kennis laten maken met ervaringsgericht leren
De medewerkers van Ibotta kiezen hun eigen leertraject met content die aansluit op hun eigen upskilling en ontwikkelingsbehoeften.
