Lo mejor de las estrategias para los talentos: guía de Degreed LENS 2025 bajo demanda

Tom Schultz

Jueves, 15 de Mayo de 2025

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¿No pudiste asistir a Degreed LENS 2025? ¿Quizás te perdiste alguna que otra charla? No te preocupes. Ahora puedes acceder al mejor contenido sobre las perspectivas de este año bajo demanda.

En LENS 2025 se analizaron las posibilidades del desarrollo profesional para el personal: desde la personalización y la transformación de las formas de liderazgo con ayuda de la IA hasta la verificación de las habilidades y el aprendizaje para el futuro a gran escala.

La estrategia del equipo de Talentos es la de la empresa. Y esta guía en tres partes fue pensada para brindar a tu empresa el aprendizaje necesario para promover la agilidad, el crecimiento y la productividad.

1. Recapitulación del evento: aquí empieza tu resumen

Te presentamos algunos de los momentos más importantes y los aportes más trascendentes: una síntesis tanto de las estrategias para el equipo de Talentos como de las ideas innovadoras que reinventan el modo en que los directores de las áreas de Aprendizaje, RR. HH. y de la empresa encaran la transformación.

2. Elige según el tema: ¿qué quieres resolver hoy?

En esta sección, que es el eje de nuestra guía, se organiza el contenido de las charlas de LENS 2025 en tres temas centrales: cómo ejercer el liderazgo en medio de una revolución, cómo lograr resultados con las habilidades y cómo reinventar la estrategia para los talentos con IA.

Inicia sesión en la experiencia bajo demanda de LENS 2025 y empieza ya a ver los videos más importantes para ti y tu empresa.

Cómo ejercer el liderazgo en medio de una revolución

La idea de estas charlas es proponerles a los directores que, por un lado, se replanteen su rol y su concepción de la agilidad en la empresa y que, por el otro, actúen con audacia en esta era marcada por los cambios.

Más rapidez, menos costos, resultados más trascendentes: el aprendizaje en el mundo de la IA
Descubre cómo la inteligencia artificial, la tecnología y la colaboración están transformando las estrategias de aprendizaje (y cómo te puedes mantener a la vanguardia).
Max Wessel, codirector ejecutivo de Degreed
Estelle Maione, jefa global de Aprendizaje de Capgemini
Nikki Helmer, directora de Productos de Degreed
Stephen Elrod, vicepresidente de Servicios Profesionales de Degreed

Ponencia principal: El futuro prioriza la IA: ¿estás en condiciones de ponerte al frente?
De esta charla te llevarás un plan de acción claro para integrar la IA a las formas de liderazgo, las operaciones y la filosofía de tu empresa.
Cassie Kozyrkov, directora ejecutiva de Kozyr; ex científica principal de decisiones de Google

El imperativo para el área de Aprendizaje y Desarrollo: el aprendizaje como motor de la excelencia empresarial
Crea tu propio plan de agilidad, crecimiento e innovación, y plantea el aprendizaje como factor impulsor de tu empresa.
Meg Bear, directora del consejo de Heidrick & Struggles

El cambio potenciado por la IA y las habilidades: la reinvención del liderazgo
Analiza el futuro rol de los directores de Aprendizaje y de RR. HH. y entérate de cómo debe evolucionar el liderazgo en el mundo de la IA que prioriza las habilidades.
Vidya Krishnan, directora de Aprendizaje de Ericsson
Melanie Naranjo, directora de Personal de Ethena
Matt Mason, vicepresidente sénior y director de Talentos de Truist Financial
Susie Lee, directora invitada de Aprendizaje de Degreed

Cómo lograr resultados con las habilidades

En estas charlas se estudia cómo las señales de habilidad verificadas, las estrategias de datos a largo plazo y las perspectivas sobre las conductas convierten las habilidades en resultados para las empresas. 

7 años después: analizamos las métricas de progreso de una plataforma de aprendizaje
Acompaña a los directores de Citi mientras reflexionan sobre lo que cambió y lo que vendrá.
Peter Fox, jefe global de Aprendizaje para Áreas de Citi
Tiffany Abinsay, jefa de Tecnología Digital de Aprendizaje de Citi
Todd Tauber, vicepresidente sénior de Marketing de Degreed

Habilidades tangibles: cómo lograr el crecimiento personalizado mediante señales de habilidad verificadas
Descubre cómo incentivar el aprendizaje por habilidades a gran escala.
Jim Hemgen, director de Booz Allen Hamilton
Kian Katanforoosh, director ejecutivo y cofundador de Workera

Cómo aprende el personal en un mundo dominado por la IA
Te presentamos las investigaciones realizadas por Degreed en 2025 sobre cómo la IA influye en el comportamiento y las expectativas de los empleados.
Lisa Tenorio, vicepresidenta sénior de Productos e Innovación de Harvard Business Publishing

Cómo reformular la estrategia del área de Talentos con IA

En estas charlas se analiza cómo las empresas pueden usar la IA para transformar por completo las operaciones comerciales y de los equipos de Aprendizaje y RR. HH.

Con la IA, el aprendizaje es imparable
Conoce las nuevas funcionalidades (desde el razonamiento con inteligencia emocional hasta los agentes autónomos) y qué importancia tienen al formar plantillas de personal que ya adoptaron la IA.
Siya Raj Purohit, directora de Comercialización de Productos Educativos de OpenAI
Sarah Harvey, directora sénior de Marketing y Comunicaciones para Productos de Degreed

Mira un adelanto:

Cómo preparar al área de RR. HH. para el futuro: el efecto de la IA y de las nuevas tecnologías
Descubre cómo puedes aprovechar datos del mercado para adecuar el aprendizaje a la transformación de tu empresa.
Ali Bebo, directora de Recursos Humanos de Pearson
Melissa Matlins, jefa global de Soluciones de Personal de Pearson

El efecto dominó de la IA en el aprendizaje
Analiza a fondo las oportunidades que trae la IA para el aprendizaje del personal, sus efectos tangibles y los conceptos erróneos sobre el tema.
Ben Johns, vicepresidente de Travelers
Claire Zau, socia y jefa de IA de GSV Ventures
Erik Lossbroek, director de Negocios de Degreed

Los efectos de la experimentación
Entérate de qué han descubierto los directores del área de Productos de Degreed tras pasar dos años haciendo experimentos internos y pruebas piloto.
Nikki Helmer, directora de Productos de Degreed
Taylor Blake, vicepresidente sénior y director de Nuevas Iniciativas de Degreed

Mira un adelanto:

3. Ahonda más en el tema con la serie de webinars Degreed en acción 2025

Observa de cerca las últimas innovaciones de Degreed en materia de estrategia para el área de Talentos.

En la serie de webinars Degreed en acción 2025, encontrarás todo esto:

• Herramientas y experimentos con IA. Mira cómo Degreed prueba y lanza novedades, desde prototipos experimentales hasta itinerarios de aprendizaje de Maestro Studio.
• Preparación de programas de aprendizaje a gran escala. Entérate de cómo las academias de Degreed y Open Library facilitan el crecimiento personalizado a gran escala en función de los roles.
• Automatización de las tareas e inteligencia sobre los datos. Aprende a agilizar procesos con las automatizaciones de Degreed y a extraer perspectivas útiles con Habilidades+.
• Estrategias centradas en el ROI. Descubre cómo cuantificar, comunicar y optimizar el efecto del aprendizaje en tu empresa con análisis potenciados por IA.

Cada entrega viene llena de demostraciones de productos, perspectivas de expertos y aportes prácticos pensados para ayudar a los directores de las áreas de Aprendizaje, RR. HH. y TI a acelerar los resultados, ampliar la personalización a gran escala y demostrar el diferencial de su empresa.

Mira estos videos y transforma tu estrategia para los talentos.

LENS 2025 lo dejó muy claro: el aprendizaje del futuro es más inteligente, rápido e integral.

Ahora es tu turno de aprovechar las ideas, herramientas y estrategias que ya están reinventando el mundo del trabajo.

Inspírate. Estás a punto de innovar.