Solicitud de demostración de ventas
Descubre cómo puedes organizar fácilmente todo tipo de aprendizaje 
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Obtén una demostración gratuita y exclusiva de Degreed para conocer claramente cómo lograr lo siguiente:
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Transformar la manera en que tus empleados aprenden y realizan el upskilling y reskilling.
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Conectar los recursos de aprendizaje para obtener una solución personalizada e integral.
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Vincular a los aprendices con las experiencias adecuadas en una plataforma dinámica y fácil de usar.
Por problemas técnicos y consultas generales, visita la página Contacto.
En tu demostración de 30 minutos, obtendrás una idea clara sobre lo siguiente:
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Usos de Degreed en el mundo real
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Adaptación de Degreed a tus sistemas existentes
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Posibilidades de integración
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Precios basados en los recursos y la escala que necesitas
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Los rostros y la asociación más allá de la plataforma
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Transformar la manera en que tus empleados aprenden y realizan el upskilling y reskilling.
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Conectar los recursos de aprendizaje para obtener una solución personalizada e integral.
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Vincular a los aprendices con las experiencias adecuadas en una plataforma dinámica y fácil de usar.
Por problemas técnicos y consultas generales, visita la página Contacto.
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Usos de Degreed en el mundo real
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Adaptación de Degreed a tus sistemas existentes
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Posibilidades de integración
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Precios basados en los recursos y la escala que necesitas
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Los rostros y la asociación más allá de la plataforma
Obtén una demostración gratuita de Degreed por parte de nuestro equipo de ventas
Descubre por qué las organizaciones de más de 130 países confían en Degreed para revolucionar la experiencia de aprendizaje de sus empleados.
Primero explora por tu cuenta
Degreed en acción: Onboarding para funciones o equipos nuevos
Crea una experiencia de capacitación intuitiva y fluida que no solo les dé la bienvenida a tus empleados, sino que además los empodere desde el día uno.
Degreed en acción: Cómo involucrar a los empleados
El compromiso de los empleados es un factor fundamental para alcanzar el éxito de la empresa y mejorar la retención del personal. A fin de fomentar el interés y el compromiso de tus empleados por el upskilling continuo, como profesional de Aprendizaje y Desarrollo, tu tarea es lograr que el aprendizaje sea lo más fácil y entretenido posible.
Degreed en acción: Cómo gestionar el Aprendizaje y Desarrollo de manera eficaz
Las operaciones empresariales son, de por sí, demasiado complejas como para tener que complicarlas aún más con tareas administrativas, como tener que indagar si cada empleado finalizó o no un curso. Con Degreed, todo eso quedó en el pasado.
Degreed en acción: Upskilling para el personal
El upskilling y la falta de habilidades siguen siendo grandes desafíos para los profesionales del aprendizaje en el entorno laboral dinámico de hoy en día.
Degreed en acción: Reskilling para el personal
Saber y hacer son dos aspectos diferentes del aprendizaje. Asegúrate de que tu personal tenga una experiencia de aprendizaje integral: desde la adquisición de conocimientos hasta su práctica en el mundo real.
Degreed en acción: Cómo aprovechar las Academias
Para cultivar un verdadero desarrollo de habilidades, el aprendizaje debe ser más profundo y riguroso. Allí es donde entran en juego las Academias.
Degreed en acción: Cómo repensar tu Mercado de contenidos
La mayoría de los mejores lugares para trabajar cuentan con beneficios de primer nivel. Entre los principales, se encuentran los estipendios de aprendizaje y desarrollo, pero no todos los fondos se crean de la misma manera.
Obtén respuestas a tus preguntas más importantes
Degreed comenzó como una solución de aprendizaje de nivel empresarial, pero ha crecido al punto de incluir herramientas y soluciones que se adaptan a las necesidades y los presupuestos de empresas más pequeñas. Nuestros clientes abarcan muchas áreas diferentes, desde finanzas hasta comunicaciones, fabricación y automotores.
Las demostraciones son personales. Una vez que completes el formulario para programar una demostración, te asignaremos a un experto de Degreed que podrá mostrarte la plataforma de la manera que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.
Un sistema de gestión del aprendizaje o LMS ayuda a los administradores a impartir capacitaciones formales a los empleados. Es más eficaz para implementar iniciativas de aprendizaje amplias y verticales. Una plataforma de experiencia de aprendizaje o LXP está diseñada para que los aprendices accedan al aprendizaje autodirigido que necesitan. Es mejor para organizaciones con pensamiento prospectivo que permiten que los trabajadores aprendan y crezcan a medida que lo consideren adecuado. Para acceder a un análisis más detallado, lee nuestro blog sobre el tema.
Nuestra plataforma ofrece una variedad de soluciones para que puedas combinarlas y adaptarlas mejor al presupuesto y las necesidades comerciales de tu empresa. Consulta nuestra página de precios para obtener más información.
Degreed fue diseñado para servir como puerta de entrada a la experiencia de aprendizaje del empleado. Nuestro ecosistema abierto permite que tus otras plataformas y proveedores de servicios se integren en Degreed para que tus empleados puedan acceder y dar seguimiento a todas las oportunidades de desarrollo en un lugar interactivo y fácil de usar.
