Demande de démo commerciale
Découvrez comment gérer facilement toutes les modalités de formation 
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Demandez une démo gratuite et personnalisée de Degreed pour découvrir comment :
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Transformer la façon dont vos équipes apprennent, montent en compétences et se reconvertissent
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Combiner les ressources de formation pour créer une solution holistique et personnalisée
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Engager les apprenants avec les bonnes expériences au sein d’une plateforme dynamique et conviviale
Pour les questions techniques et les demandes d’ordre général, consultez la page Nous contacter.
Votre démo de 30 minutes couvrira les thèmes suivants :
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Les applications concrètes de Degreed
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L’interaction de Degreed avec vos systèmes existants
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Les possibilités d’intégration
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La tarification selon les fonctionnalités recherchées et l’ampleur de vos besoins
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Les personnes et le partenariat derrière la plateforme
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Transformer la façon dont vos équipes apprennent, montent en compétences et se reconvertissent
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Combiner les ressources de formation pour créer une solution holistique et personnalisée
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Engager les apprenants avec les bonnes expériences au sein d’une plateforme dynamique et conviviale
Pour les questions techniques et les demandes d’ordre général, consultez la page Nous contacter.
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Les applications concrètes de Degreed
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L’interaction de Degreed avec vos systèmes existants
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Les possibilités d’intégration
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La tarification selon les fonctionnalités recherchées et l’ampleur de vos besoins
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Les personnes et le partenariat derrière la plateforme
Demandez une démo gratuite
Découvrez pourquoi des organisations dans plus de 130 pays font confiance à Degreed pour révolutionner l’expérience de formation de leurs équipes.
Explorez d’abord par vous-même
Degreed en action : intégration de nouvelles équipes ou fonctions
Créez une expérience de formation fluide et intuitive à l’intention des nouvelles recrues, qui serve non seulement à leur intégration, mais leur donne également les moyens d’évoluer.
Degreed en action : engagement des collaborateurs
L’engagement des collaborateurs joue un rôle essentiel pour la rétention et la réussite de l’entreprise. Pour encourager les collaborateurs à s’investir dans le développement continu de leurs compétences, les professionnels du L&D doivent rendre la formation aussi facile et intéressante que possible.
Degreed en action : gestion efficace du L&D
Gérer une entreprise est déjà suffisamment complexe sans avoir à s’encombrer de tâches fastidieuses, comme assurer le suivi des formations de chaque collaborateur. Avec Degreed, cela n’est plus nécessaire.
Degreed en action : faire monter vos équipes en compétences
Dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui, les professionnels de la formation doivent relever d’importants défis pour développer les talents et combler les déficits de compétences.
Degreed en action : reconversion des équipes
Acquérir des connaissances et apprendre à s’en servir sont deux aspects distincts de la formation. Offrez à vos équipes une expérience de formation holistique, de l’acquisition des connaissances jusqu’à la mise en situation réelle.
Degreed en action : miser sur les académies
Pour contribuer réellement au développement des compétences, la formation doit être plus poussée et plus rigoureuse. C’est là que les académies entrent en jeu.
Degreed en action : réinventer votre marketplace de contenus
Les entreprises où il fait bon travailler sont souvent celles qui offrent les meilleurs avantages sociaux avec, en tête de liste, des aides financières à la formation et au développement professionnel. Mais toutes les aides ne se valent pas.
Obtenez des réponses aux grandes questions que vous vous posez
Degreed était à l’origine une solution de formation destinée aux grandes organisations. Elle a évolué pour inclure des outils et des solutions adaptés aux besoins et aux budgets d’entreprises plus petites. Notre clientèle représente une multitude de secteurs, de la finance à la construction automobile en passant par les communications et la fabrication industrielle.
Les démos sont personnalisées. Une fois que vous aurez rempli le formulaire pour réserver une démo, nous vous affecterons un expert Degreed qui vous présentera la plateforme de la manière la plus adaptée aux besoins de votre entreprise.
Un système de gestion de la formation, ou LMS, aide les administrateurs à dispenser un enseignement formel aux collaborateurs. Cette solution est particulièrement efficace pour mettre en œuvre des initiatives de formation générales et descendantes. Une plateforme d’expérience de formation, ou LXP, est conçue pour permettre aux apprenants de se former dans tous les domaines requis de manière autodirigée. Elle convient mieux aux organisations visionnaires qui permettent à leurs collaborateurs de se former et d’évoluer à leur guise. Pour en savoir plus, lisez notre blog sur le sujet.
Notre plateforme propose une grande variété de solutions qu’il est possible de combiner pour s’adapter parfaitement au budget et aux besoins de votre entreprise. Pour en savoir plus, consultez nos tarifs.
Degreed est conçu pour servir de point d’accès à l’expérience de formation des collaborateurs. Notre écosystème ouvert vous permet d’intégrer vos autres plateformes et fournisseurs de services à Degreed. Vos collaborateurs peuvent ainsi accéder à toutes les opportunités de développement depuis une seule et même plateforme conviviale et attrayante.
