Carrières
Nous recrutons
des curieux,
des créatifs
et des audacieux.*
* Tatouage Degreed facultatif.
La bienveillance au travail
Une culture relationnelle
Chez Degreed, nous pensons que les personnes réalisent tout leur potentiel lorsqu’elles sont heureuses et qu’elles se sentent soutenus. Dès le départ, nous avons investi dans la création d’une culture d’entreprise qui promeut la formation tout au long de la vie, célèbre la diversité et crée un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir dans un travail qui a du sens et qui apporte des solutions aux grands problèmes.
Développement et opportunités
Charité bien ordonnée commence par soi-même : nous utilisons nos propres produits pour gérer nos formations au quotidien et stimuler notre croissance. Nous assurons à tous les collaborateurs de Degreed :
Des ressources
1 200 $ par an pour apprendre tout ce qui vous intéresse
Des opportunités
Des plans de développement de carrière et une participation à des projets spéciaux
Une exposition
Accédez à des projets ambitieux et côtoyez des personnes brillantes dans toute l’entreprise
Un soutien
Culture du feedback et du 1:1
Diversité, inclusion et appartenance
Degreed s’engage à offrir un environnement de travail où chaque collaborateur peut exceller professionnellement tout en restant lui-même. Nos collaborateurs viennent de divers horizons de vie et parcours professionnels, mais ils partagent tous une passion pour la formation et le développement de carrière. Nous pensons que cultiver la diversité des personnes et des parcours au sein de nos équipes est bénéfique pour nous, nos produits et nos clients.
Ne nous croyez pas sur parole,
fiez-vous plutôt aux témoignages notre équipe.
Je suis épaté.
D’un autre niveau.La plus cool des équipes.
Meilleur endroit au monde.Emoji cœur.
Une bande de cracks unis pour faire le bien.
Des gens incroyablement brillants.
Nos avantages
Nous en faisons plus pour cultiver votre passion.
Nous proposons toujours plus d’avantages et encourageons les membres de nos équipes Degreed à préserver un juste équilibre entre travail et vie personnelle.
Travaillez là (et aux horaires) où vous êtes le plus productif.
Degreed a toujours favorisé le télétravail, tout en disposant de petits bureaux dans les régions où nous avons le plus de collaborateurs. Déjeuners d’équipe, budgets de déplacements pour les visites sur site, happy hours virtuelles, rassemblements hebdomadaires et soirées de lancement mensuelles : tous ces événements permettent à nos équipes de rester connectées et d’aligner leurs efforts.
Santé, bien-être et plus encore.
Degreed se développe à la fois de façon organique et via des acquisitions. Nous bâtissons une entreprise mondiale, et les avantages que nous offrons en dehors des États-Unis sont proportionnels à notre présence dans chaque région. Sur le marché américain, nous avons enrichi nos avantages sociaux courants (santé, dentaire, optique) de quelques ajouts comme l’allocation pour personnes à charge, le plan de retraite 401(k) et le financement d’une mission de formation personnelle chaque trimestre.
Oubliez les trajets domicile-travail
Depuis ses premiers jours, Degreed mise sur le télétravail. Qu’allez-vous faire de tout ce temps gagné ?
Des congés généreux et flexibles
Il est tout aussi important de récupérer que de produire, et c’est pourquoi nous encourageons notre équipe à recharger ses batteries régulièrement.
Une technologie et des logiciels de première classe
Nous vous aiderons même à aménager un bureau à domicile idéal. Oubliez la table basse du salon.
Postes vacants
Ne soyez pas timide. Nous adorons rencontrer de nouveaux talents.
Client Success
Technical Support
Event Marketing
Enterprise Sales
Automated Test
Vous ne trouvez pas votre rôle idéal ? Rejoignez notre communauté de talents En tant qu’employeur, Degreed garantit l’égalité des chances. Toutes les décisions d’embauche sont fondées sur le mérite, l’expérience et les compétences. Degreed et ses partenaires de recrutement ne facturent aucuns frais pour la soumission d’une candidature ou l’obtention d’un poste. Nous sommes au courant des escroqueries touchant les processus d’embauche sur Internet. Degreed ne demande le versement d’aucun dépôt remboursable sur un compte bancaire ni autre démarche du genre. Nous invitons les candidats à se méfier des communications trompeuses et de ne payer aucuns frais ni dépôt à des particuliers, des agences ou des sites vous promettant de participer à un entretien avec Degreed ou de nous transmettre votre candidature. De tels paiements seraient de nature frauduleuse. Degreed n’envoie pas non plus de lettres d’offre via Hotmail, Yahoo, Gmail, WhatsApp ni autre compte de messagerie public, et n’exige aucuns frais en échange d’une offre d’emploi ou d’un entretien. Si vous recevez de tels e-mails, ne versez aucun montant ni acompte et informez-en immédiatement Degreed. Toute personne traitant avec de tels individus, agences ou portails d’emploi le fait à ses propres risques et Degreed ne pourra pas être tenu responsable des pertes ou dommages subis directement ou indirectement. Ces fausses offres d’emploi et lettres de convocation ne doivent pas être considérées comme une quelconque offre ou représentation de la part de Degreed. Transparence relative à la couverture santé : Ce lien permet d’accéder aux fichiers informatiques mis à disposition en vertu de la réglementation fédérale sur la transparence des prix dans le secteur de la santé (Transparency in Coverage Rule) et comprend les tarifs négociés par le réseau pour tous les articles et services, les montants autorisés des articles, services et médicaments sur ordonnance hors réseau, ainsi que les tarifs négociés et les prix historiques des médicaments sur ordonnance dans le réseau (en différé).
