Témoignages Degreed
Des stratégies de formation et de compétences qui façonnent l’avenir
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Les clients de Degreed façonnent l’avenir de leur entreprise grâce à une montée en compétences rapide et à la formation expérientielle. Avec plus de 130 organisations dans 15 pays comptabilisant 9 millions d’utilisateurs, chaque témoignage de réussite avec Degreed apporte son lot d’enseignements.
Grâce à Degreed, Ecopetrol instaure une routine de formation gagnante, au bureau comme en dehors
Découvrez comment Ecopetrol a transformé la formation de ses équipes avec Degreed, atteignant un taux d’engagement de 90 % tout en favorisant le développement autonome.
Avec Degreed, Sendero renforce l’engagement de ses collaborateurs, booste la formation et comble ses clients.
Les consultants en gestion de Sendero donnent la priorité à l'apprentissage continu pour améliorer les services aux clients. Ils ont intégré Degreed pour élargir et communiquer les options de formation, atteignant l'adoption de 80 % des employés et une augmentation mensuelle de 121 % des contenus de formation partagés.
TEKsystems développe l’expertise en décernant des insignes et des titres de compétences via Degreed
TEKsystems s'est associé à Degreed pour lancer un programme d'insignes numériques visant à favoriser les évolutions de carrière et à améliorer la productivité des recruteurs. Ce programme, qui implique 80 % des équipes chaque semaine, contribue à accroître le chiffre d'affaires et réduit le temps d'intégration de quatre semaines.
Ericsson transforme la formation de ses équipes avec Degreed
Avec Degreed, les responsables de la formation d’Ericsson souhaitaient simplifier le développement professionnel de leurs équipes et faire de l’entreprise suédoise de télécom un leader de la 5G et des autres technologies émergentes.
Des responsables Learning offrent de nouvelles opportunités à leurs collaborateurs avec Degreed
Pour faire évoluer ses collaborateurs dans leur carrière, une entreprise du secteur technologique mise sur une démarche audacieuse : leur proposer des opportunités de développement sur le terrain, en dehors de leurs équipes ou de leurs postes actuels.
Grâce à Degreed, Ecopetrol instaure une routine de formation gagnante, au bureau comme en dehors
Découvrez pourquoi Ecopetrol utilise Degreed pour mobiliser ses équipes de première ligne, souvent exclues des initiatives de formation.
Ibotta + Degreed = formation expérientielle et développement de carrière
Grâce à la fonctionnalité de formation expérientielle de la plateforme Degreed, Ibotta connecte ses collaborateurs et leurs compétences à des opportunités de développement professionnel pertinentes comme des projets, des missions élargies, de nouveaux postes ou des mentors.
Service de police d’Ottawa
Découvrez comment la police d’Ottawa est devenue le premier service de maintien de l’ordre à adopter Degreed pour démocratiser la formation et lui donner une dimension mobile et sociale.
PointClickCare répond aux demandes en L&D et mobilise les meilleurs talents avec Degreed
Malgré ses différents systèmes LMS et la diversité de ses contenus de formation, PointClickCare rencontrait des difficultés pour garantir l’accès à ses cours. Découvrez pourquoi la start-up technologique torontoise PointClickCare a choisi Degreed pour dynamiser la formation.
