Pourquoi Degreed ?

Miser sur les compétences dès l’intégration

Nous n’en sommes pas à notre première révolution. Depuis plus de dix ans, nous aidons les entreprises les plus novatrices au monde à revoir leur stratégie de formation en privilégiant les compétences pour accroître leur réussite.

Degreed est le seul partenaire dont vous avez besoin pour miser sur les compétences. Voici pourquoi :

Raison n° 1

Nos données de compétences sont différenciées et hautement qualitatives

Là où d’autres systèmes vous fournissent des données cloisonnées, nous vous proposons un plus grand nombre de compétences et de taxonomies pour vous aider à prendre des décisions éclairées et inciter vos équipes à s’impliquer davantage dans leur développement professionnel.

32 millions

de compétences évaluées

370 000

parcours de formation

Raison n° 2

Notre écosystème d’apprentissage ouvert est le plus flexible qui soit

Là où d’autres écosystèmes peuvent être lourds et compliqués à mettre en place, le nôtre s’intègre facilement à vos principaux outils et plateformes. À ce jour, nous avons réalisé plus d’intégrations que n’importe quelle autre plateforme LXP.

500 $

déploiements

11 000

connexions techniques

Raison n° 3

Nous valorisons la formation continue de la manière la plus accessible et la plus équitable

D’autres plateformes se contentent de proposer du contenu. Nous offrons à chaque utilisateur un outil puissant pour faire valoir ses compétences et se démarquer sur un marché de l’emploi compétitif. Son usage est gratuit, à vie.

8 millions

d’utilisateurs activés

202

pays

Raison n° 4

Notre équipe de pionniers est la plus expérimentée en la matière

Alors que d’autres plateformes en sont restées aux discours, nous sommes passés à l’action. Composée d’experts L&D, d’anciens CLO, de responsables et d’architectes de la formation, notre équipe comprend parfaitement les défis auxquels vous faites face, car elle les a elle-même vécus.