Degreedが選ばれる理由
スキル・ファーストを最優先に
スキル・ファーストを最優先に。
Degreedは10年以上にわたって何度も革命をリードし、世界で最も革新的な企業が、より大きなビジネスインパクトをもたらすために学習からスキル戦略を再考するのをサポートしてきました。
お客様に必要なスキル・ファーストのパートナーはDegreedだけ。弊社が選ばれる理由については以下をご覧ください。
理由1
最高品質かつ差別化されたスキルデータを所有
他社のシステムで提供されるデータはサイロ化されています。Degreedでは、ビジネスクリティカルな意思決定を行う上で役立つスキルとスキル分類を豊富に提供しており、お客様のチームと協力してスキル開発を進めることが可能です。
3,200万
37万
理由2
最も柔軟なオープン学習エコシステムを提供
他社システムの導入は、複雑で手のかかるものです。弊社システムは、お客様のビジネスに不可欠なツールやプラットフォームとシームレスに統合します。実際、弊社はこれまでに、他のどの学習体験プラットフォームよりも多くの統合を行ってきました。
500以上
11,000
理由3
使いやすい生涯学習のアピール方法を公平に提供
他社のプラットフォームでは、コンテンツをただ提供することしかできません。Degreedはすべてのユーザーに自分の能力をアピールするための強力なツールを永久無料で提供し、競争の激しい就職市場で注目を得られるようにサポートします。
800万人
202
理由4
最も経験豊富で先駆的な専門家チーム
他社プラットフォームの知識・経験は浅いものですが、弊社はその両方に自信があります。弊社のL&D専門家チームには、お客様の現状、直面している課題を理解している元CLO、シニア・ラーニング・リーダー、ラーニング・アーキテクトが在籍しています。
30%
400
Skills-first
success
looks like this
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世界で最も先進的なスキルを持つ企業とともに学習をリード
TekSystems社：オンボーディングの週次エンゲージメント率が80%に向上
TekSystems社は、従業員全体に対して、継続的に教育、コミュニケーション、キュレーションを行い、最新のマテリアルを提供することができるようになりました。
PointClickCare社：従業員の定着率が32%向上
PointClickCare社は社内の成長機会や適切なメンターに関する情報を従業員に分かりやすく表示し、従業員の定着に取り組みました。
Ibotta社：750人以上の従業員に体験学習を導入
Ibotta社の社員は、自分自身のアップスキルや能力開発のニーズに合わせてコンテンツを選び、自分自身で学習の道を切り拓いています。
