お客様のニーズに合わせて料金をカスタマイズ

学習ツールと同様に、料金もお客様の企業、ニーズ、予算、従業員数に応じて個別に柔軟に設定させていただきます。ご予算に応じた最適なソリューションをご提案いたしますので、お問い合わせください。

学習管理システム（LMS）では、管理者が従業員に正式なトレーニングを提供できます。トップダウンで広範な能力開発イニシアチブを実施するのに最も効果的なシステムです。学習体験プラットフォーム（LXP）は、学習者が自分自身で必要な学習にアクセスできるように設計されています。従業員が自分の適性に合わせて学び、成長できる機会の提供を求める前向きな組織に最適です。詳しくは、このトピックに関するブログをご確認ください。

Degreedは大企業を対象とした学習ソリューションとしてスタートしましたが、現在は中小企業のお客様のニーズと予算に合ったツールやソリューションをご提供できるまでに成長しました。金融、通信、製造、自動車など、さまざまな業界のお客様にご利用いただいています。

Degreedプラットフォームは、スキル・ファーストのアプローチを重視した、人材開発のための包括的なソリューションを提供します。これにより、従業員のキャリアに応じた対応が可能になります。オンボーディングから、役員レベルの教育、アップスキル、リスキル、ディープスキリングまで、Degreedは企業の進化するニーズに対応します。

企業でのDegreedの使用例をいくつかご紹介します。

• オンボーディングとコアトレーニング：チームのスピードアップと効率化
• 日々の学習：従業員がそれぞれの担当業務において成長し、さらに貢献するためのツールを提供
• データ主導の開発： ビジネスにとって重要なニーズ、課題、事業転換に対応できる人員を確保

適切な製品を選ぶことは重要です。まずは、当社の比較表で製品の機能を分析し、貴社のニーズに照らし合わせて評価してください。ご不明な点がございましたら、デモをご予約いただき、当社のエキスパートに適切なツールについてご相談ください。貴社組織の課題に対応する最適なソリューションを決定するお手伝いをいたします。