Degreed 定价
根据您的需求来灵活定价
全方位的学习解决方案,将业务战略、目标和技能提升相结合
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面向全球公司、分门别类且以技能为先的学习平台
面向全球公司、分门别类且以技能为先的学习平台
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Degreed LXP
Degreed LXP
Degreed LXP 助力点燃每日学习热情
借助我们富有吸引力的学习体验平台 (LXP),您可以轻松地将学习资源、高效编程和实时技能数据相结合。
适合员工人数超过 5,000 人的大型企业。
适合员工人数超过 5,000 人的大型企业。
- 支持所有位置和方式的学习
- 提供集中且精选的内容
- 简化并提升员工的入职体验
- 支持自主式微学习
- 提高员工参与度,培养学习文化
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Degreed LXP+
Degreed LXP+
LXP+ 助力提升技能培养层次
在核心 LXP 功能的基础上添加更强大的能力,开展更高层次的数据分析,发掘员工的成长机会,并为员工提供可促进技能开展的学习体验。
适合员工人数超过 5,000 人的大型企业。
适合员工人数超过 5,000 人的大型企业。
- 在个人和组织层面分析技能概况
- 了解贵组织的技能供应情况和潜在缺口
- 在内容之外扩充学习机会,纳入现实世界的体验
- 预测未来的技能需求
- 助力数据驱动的决策
针对性的技能提升方案和平等的学习资源获取机会,可从小团队扩展至大型企业。
针对性的技能提升方案和平等的学习资源获取机会,可从小团队扩展至大型企业。
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Degreed 学院
Degreed 学院
基于团队的针对性学习,适合所有团队
通过基于团队的针对性深度技能培养学院,在员工中培养协作式学习文化。
适合任何规模的企业。
适合任何规模的企业。
- 扩展个性化学习
- 快速培养和跟踪技能
- 联系并团结学院内的学习者
- 使用内外部内容快速构建学院
- 提供数字化的混合式学习体验
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Degreed 内容市场
Degreed 内容市场
按需使用的市场,打造个性化的技能提升体验
让员工接触到更多内容,为管理人员提供更多控制权限,降低平台支出,同时充分发挥学习和发展投资的价值。
适合任何规模的企业。
适合任何规模的企业。
- 改善学习支出管理并降低平台支出
- 为员工提供更多自由和选择
- 分析学习预算的成效
- 跟踪并简化技能发展方案
- 促进更平等的机会
所有 Degreed 产品均提供:
所有 Degreed 产品均提供:
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报告和分析
通过全方位的学习指标和技能数据来挖掘深入见解
通过全方位的学习指标和技能数据来挖掘深入见解
![](https://explore.degreed.com/wp-content/uploads/2023/12/icon-machine-learning-1.png)
AI 和机器学习能力
借助领先的 AI 工具来提高效率和规模
借助领先的 AI 工具来提高效率和规模
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自动化
简化关键的工作流程、任务和沟通
简化关键的工作流程、任务和沟通
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伙伴关系
充当您的合作伙伴而不只是提供者,助力您取得成功
充当您的合作伙伴而不只是提供者,助力您取得成功
![](https://explore.degreed.com/wp-content/uploads/2023/12/icon-support-1.png)
全天候客户支持
随时提供可靠的支持服务,有问必答
随时提供可靠的支持服务,有问必答
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连接器、API 和集成
无缝地打造稳健、互联的生态系统
无缝地打造稳健、互联的生态系统
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比较产品
核心 LXP 平台
为您的员工提供与工作相一致的学习体验、职业发展机会,以及与您的业务密切相关的内容
内容策划
让您的学习者可以轻松地从众多内容提供者中找到最相关的内容
Skill Coach
一项协作式工具,可以全方位地展示团队的技能概况,从而帮助管理人员更好地组建和领导团队
分析
透过有关学习和技能的深入见解来发现重要的趋势和机会
工作流程自动化
自动创建广告活动、温馨提醒和信息,提醒学习者参与其中
Experiential Learning
提供在职机会,比如辅导、压力式分配和项目
Advanced Analytics
一项强大的可视化工具,可以简化复杂的技能数据,展示贵组织的技能供需情况
技能审查
一项可调节的调查问卷工具,用于验证员工掌握的技能以及掌握程度
基于团队的学习
在协作式的学习环境中针对特定团队开展关键技能培养,使用虚拟学习活动、项目、小组审查和反馈等方式
用于管理学习支出的募资引擎
一种灵活且更加公平的技能提升方式,所包含的工具可用于为员工匹配合适的计划、管理预算、优化支出,并将学习资源和组织目标相匹配
LXP
LXP+
学院
内容市场
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附加强大的服务和能力
附加强大的服务和能力
![](https://explore.degreed.com/wp-content/uploads/2023/12/professional-services-thumbnail.png)
专业服务
专业服务
我们将成为您公司内部的全新学习和发展团队。大量 Degreed 专家随时待命,帮助您在以下方面提升贵公司的学习和技能培养:
- 实施
- 变更管理
- 技能激活
- 参与和采纳
- 学习体验设计
- 技术咨询和服务
![](https://explore.degreed.com/wp-content/uploads/2023/12/extended-enterprise-thumbnail.png)
Extended Enterprise
Extended Enterprise
为您的整个人才生态系统提供一起学习和成长的地方。让管理人员可以通过集中的控制平台来轻松管理和监控多个组织、用户群、技术配置和内容目录。
- 在一个平台上连接您的全部网络
- 将学习扩展到组织之外
- 助力员工快速入职
- 将合适的内容分享给合适的人员
打造属于您自己的 Degreed 套餐
想要扩大成效?Degreed 的产品搭配在一起效果会更好。如果您同时对多款 Degreed 产品感兴趣,请联系我们了解套餐详情,从而提高您的成本效益。
Degreed 可以帮助我们降低员工培养成本,提升员工绩效表现等等。
匿名银行 + Degreed 案例研究
一家银行借助 Degreed 提升员工绩效表现并降低学习和发展成本
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FAQ
和我们的学习工具一样,我们的定价也是个性化的,会根据贵公司的需求、预算和人数来灵活调整。请联系我们,这样我们能为您提供最符合您预算的解决方案。
LMS 是指“学习管理系统”,该系统帮助管理人员为员工提供正式培训。对于自上而下的宽泛性学习活动,此系统是最有效的方式。LXP 是指 “学习体验平台”,该平台旨在帮助学习者按照自己的需要来自行安排学习。对于具有前瞻思维,允许员工按照自己想要的方式学习和成长的组织而言,LXP 是最适合的选择。如需更深入地了解,请阅读我们关于此主题的博客。
Degreed 最初提供企业级学习解决方案,随着逐步发展,现在也提供满足小型公司需求和预算的工具和解决方案。我们的客户覆盖各行各业,从金融和通信,到制造和汽车,不一而足。
Degreed 平台倡导以技能为先的方式,提供全方位的学习和发展解决方案。它能够满足员工在整个职业生涯内的需求。从入职开始,Degreed 带领员工体验高层级的培训、技能提升、进修和技能深化,帮助满足企业不断发展的需求。
我们的客户通过以下几种方式使用 Degreed:
- 入职和核心培训:更快、更有效地让团队跟上速度
- 日常学习:为员工提供成长的工具,从而在岗位上做出更多贡献
- 由数据驱动的培养:确保员工准备好应对关键的业务需求、挑战和关键事件。
选择合适的产品当然非常重要。您可以首先在我们的对照表中分析各项产品功能,然后对照贵公司的需求来进行评估。仍然不确定?您可以安排一次演示,与我们的一位内部专家来讨论各种可能性。我们将帮助您判断最合适的解决方案,从而解决贵组织的痛点。