销售演示申请
了解如何轻松安排各种类型的学习。
获取一次针对您独特需求的免费 Degreed 演示，清晰地了解如何：
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改变您的员工学习、提升技能和进修的方式。
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汇集学习资源，获取个性化、全方位的解决方案。
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吸引学习者，通过动态、用户友好的平台来创造美好的体验。
有关技术问题和常规查询，请访问联系我们。
在 30 分钟的演示中，您将清晰地了解：
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Degreed 的实际应用
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Degreed 如何融入您的现有系统
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集成的可能性
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根据您需要的功能和规模提供报价
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平台之外的人员和合作关系
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改变您的员工学习、提升技能和进修的方式。
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吸引学习者，通过动态、用户友好的平台来创造美好的体验。
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Degreed 的实际应用
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Degreed 如何融入您的现有系统
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集成的可能性
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平台之外的人员和合作关系
免费向我们的销售团队申请 Degreed 演示
了解超过 130 个国家/地区的组织为何依赖 Degreed 来变革员工的学习体验。
首先自行探索一番
Degreed 实战：新成员入职团队或部门
打造流畅并且直观的培训体验，不仅欢迎员工入职，而且从第一天开始便为他们提供支持。
Degreed 实战：让您的员工参与其中
员工参与度对于实现业务成功和提高员工留任率至关重要。作为学习和发展领域的专业人士，要让您的员工对持续提升技能感兴趣并投入其中，您需要尽可能让学习变得简单并且富有吸引力。
Degreed 实战：高效开展学习和发展工作
业务运营工作已经足够复杂，如果还需要完成跟踪员工个人课程完成进度这样的行政琐事，那么您将面临更大困难。借助 Degreed，这些挑战都将成为过去。
Degreed 实战：帮助员工提升技能
在如今不断变化的工作环境中，对于学习专业人士而言，提升技能和弥合技能缺口仍然是一个重大的挑战。
Degreed 实战：为员工提供进修机会
“知”和“行”是学习过程中的一体两面。请务必让您的员工获得全面的学习体验，从知识获取到亲身实践都要有所涉及。
Degreed 实战：充分利用学院
要真正地实现技能发展，学习需要更深入、更严格，这就是学院的价值所在。
Degreed 实战：重新思考您的内容市场
大多数优秀雇主都提供顶尖的福利。其中最为重要的就是学习和发展津贴。但并非所有资金的提供都是公平的。
重要疑问解答
Degreed 最初提供企业级学习解决方案，随着逐步发展，现在也提供满足小型公司需求和预算的工具和解决方案。我们的客户覆盖各行各业，从金融和通信到制造和汽车，不一而足。
我们的演示是个性化的。您填写了表格来安排演示后，我们会为您分配一位 Degreed 专家，根据您的业务需求来展示我们的平台。
LMS 是指“学习管理系统”，该系统帮助管理人员为员工提供正式培训。对于自上而下的宽泛性学习活动，此系统是最有效的方式。LXP 是指 “学习体验平台”，该平台旨在帮助学习者按照自己的需要来自行安排学习。对于具有前瞻思维，允许员工按照自己想要的方式学习和成长的组织而言，LXP 是最适合的选择。如需更深入地了解，请阅读我们关于此主题的博客。
我们的平台提供各类解决方案，您可以根据贵公司的预算和业务需求来组合搭配。请查阅我们的定价页面来获取更多信息。
Degreed 旨在充当员工学习体验的前站。我们具有开放的生态系统，您的其他平台和服务提供者可以与 Degreed 集成，因此，您的员工可以在一个友好并且具有吸引力的地方访问并跟踪所有发展机会。
