Anfrage für Demo vom Vertriebsteam
Jetzt erleben: So einfach lassen sich Lernkonzepte aller Art orchestrieren 
Erleben Sie Ihre Vorteile mit Degreed aus erster Hand – vollkommen kostenlos und komplett personalisiert:
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Transformation der Lernmethodik Ihrer Mitarbeitenden, vom Upskilling bis zum Reskilling.
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Anbindung von Lernressourcen an eine ganzheitliche und personalisierte Lösung.
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Motivation von Lernenden durch die Bereitstellung der passenden Lernerlebnisse in einer dynamischen und benutzerfreundlichen Plattform.
Sie haben technische Schwierigkeiten oder ein allgemeines Anliegen? Auf unserer Kontaktseite erhalten Sie Unterstützung.
In dieser 30-minütigen Demo erhalten Sie Klarheit darüber …
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… in welchen Praxisszenarien Sie Degreed einsetzen können
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… wie sich Degreed in Ihre bestehenden Systeme einfügt
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… welche Integrationsmöglichkeiten bestehen
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… mit welchen Kosten Sie gemäß der von Ihnen benötigen Feature-Auswahl und Skalierung rechnen können
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… welche Personen hinter Degreed stehen und was Sie mit uns als Partner über die Plattform hinaus erwartet
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Transformation der Lernmethodik Ihrer Mitarbeitenden, vom Upskilling bis zum Reskilling.
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Anbindung von Lernressourcen an eine ganzheitliche und personalisierte Lösung.
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Motivation von Lernenden durch die Bereitstellung der passenden Lernerlebnisse in einer dynamischen und benutzerfreundlichen Plattform.
Sie haben technische Schwierigkeiten oder ein allgemeines Anliegen? Auf unserer Kontaktseite erhalten Sie Unterstützung.
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… in welchen Praxisszenarien Sie Degreed einsetzen können
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… wie sich Degreed in Ihre bestehenden Systeme einfügt
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… welche Integrationsmöglichkeiten bestehen
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… mit welchen Kosten Sie gemäß der von Ihnen benötigen Feature-Auswahl und Skalierung rechnen können
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… welche Personen hinter Degreed stehen und was Sie mit uns als Partner über die Plattform hinaus erwartet
Kostenlose Demo bei unserem Vertriebsteam buchen
Revolution der Lernerfahrung von Mitarbeitenden mit Degreed: Darum setzen Unternehmen aus mehr als 130 Ländern auf uns.
Entdeckungstour als Vorgeschmack
Degreed in Aktion: Onboarding für neue Teams oder Funktionen
Schaffen Sie ein nahtloses, intuitives Lernerlebnis, das Ihre Mitarbeitenden nicht nur da abholt, wo sie stehen, sondern sie auch vom ersten Tag an selbstbestimmt lernen lässt.
Degreed in Aktion: Einbindung Ihrer Mitarbeitenden
Mitarbeitende einzubinden ist nicht nur unabdingbar, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern, sondern auch, um sie zu halten. Entscheidend ist, das Interesse der Mitarbeitenden dafür zu wecken, sich kontinuierlich und mit Eigeninitiative weiterzubilden. Hierzu gilt es für L&D-Verantwortliche, Lernangebote ebenso unkompliziert wie ansprechend zu gestalten.
Degreed in Aktion: Effiziente L&D-Abläufe
Ihre Abläufe sind per se schon komplex genug, als dass Sie von administrativen Aufgaben wie langwierigen Suchaktionen zu abgeschlossenen Kursen einzelner Mitarbeitender noch zusätzlich ausgebremst werden müssten. Mit Degreed sind Herausforderungen wie diese passé.
Degreed in Aktion: Upskilling Ihrer Mitarbeitenden
Das Arbeitsumfeld von heute verändert sich mit einer Dynamik, die es Weiterbildungsverantwortlichen erheblich erschwert, Upskilling-Initiativen entsprechend anzupassen und Skilldefizite zu beheben.
Degreed in Aktion: Reskilling Ihrer Mitarbeitenden
Lernen ist ein Prozess, der zwei unterschiedliche Aspekte umfasst: den Erwerb von Wissen und dessen praktische Anwendung. Genau das vereinen Sie in einer ganzheitlichen Lernerfahrung für Ihre Mitarbeitenden.
Degreed in Aktion: Akademien nutzen
Umfassende Skillentwicklung erfordert eine tiefergehende, systematische Lernmethodik – genau dort setzen Akademien an.
Degreed in Aktion: Ihr Marktplatz der Lerninhalte neu gedacht
Großartige Arbeitsplätze bieten zumeist auch herausragende Arbeitgeberleistungen – häufig in Form von Stipendien zur Aus- und Weiterbildung. Im Hinblick auf die Verteilung dieser Fördermittel gibt es jedoch erhebliche Unterschiede.
Wichtige Fragen kompakt beantwortet
Degreed wurde als Lernplattform für Großunternehmen ins Leben gerufen, umfasst inzwischen aber auch Tools und Lösungen, die für die Anforderungen und Budgets kleinerer Marktakteure geeignet sind. Im Einsatz sind unsere Technologien bei Kunden aus verschiedensten Branchen – vom Finanz- und Kommunikationssektor bis hin zur Fertigungs- und Automobilindustrie.
Unsere Demos werden persönlich abgehalten. Nach Ihrer Anfrage für eine Demo über dieses Formular weisen wir Ihnen ein Mitglied aus unserem Expertenteam zu, das Ihnen die Plattform genau so präsentieren kann, wie es für Ihre Geschäftsanforderungen am besten passt.
Ein Lernmanagementsystem oder LMS unterstützt Administrator:innen dabei, Mitarbeitenden formelle Schulungen zur Verfügung zu stellen. Entsprechende Systeme sind am effektivsten, wenn es um die Durchführung allgemein gehaltener Lerninitiativen geht, die von oben angeordnet oder geplant werden. Eine Learning Experience Platform oder LXP ist auf selbstgesteuertes Lernen ausgelegt. Hierzu vermittelt sie Lernenden Zugang zu den Ressourcen, die sie für ihre jeweiligen Weiterbildungspläne benötigen. Damit eignet sie sich ideal für zukunftsorientierte Unternehmen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Lernaktivitäten und Karriereentwicklung in Eigeninitiative in Angriff zu nehmen. Einen genaueren Blick auf das Thema werfen wir in diesem Blog-Artikel.
Unsere Plattform umfasst ein breites Spektrum an Lösungen, die Sie entsprechend Ihrem Budgetrahmen und Ihren Geschäftsanforderungen flexibel kombinieren können. Einzelheiten zu unseren Preisen finden Sie auf dieser Seite.
Degreed bildet die erste Anlaufstelle für das Lernerlebnis Ihrer Mitarbeitenden. Dank unseres offenen Ökosystems können Sie Ihre anderen Plattformen und Service-Anbieter direkt in Degreed integrieren. So erhalten Ihre Mitarbeitenden einen zentralen Ort, über den sie sämtliche Möglichkeiten für ihre Weiterbildung und Karriereentwicklung auf benutzerfreundliche und ansprechende Weise abrufen und verfolgen können.
