Solicitud de demostración al equipo de ventas
Descubre cómo puedes organizar fácilmente cada tipo de aprendizaje. 
Solicita una demostración de Degreed totalmente personalizada y sin coste alguno para descubrir claramente cómo:
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Transformar la forma en que los empleados aprenden y realizan el upskilling y reskilling.
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Conectar los recursos de aprendizaje para obtener una solución global y personalizada.
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Atraer a los alumnos con las experiencias apropiadas en una plataforma dinámica e intuitiva.
Para solucionar problemas técnicos y realizar consultas generales, visita la página de Contacto.
En una demostración de 30 minutos, obtendrás una idea clara de:
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Las aplicaciones de Degreed en el mundo real
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Cómo puedes encajar Degreed en tus sistemas existentes
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Las posibilidades de integración
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Los precios según las funciones y la escala que necesites
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Quién hay detrás de la plataforma y con qué partners contamos
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Transformar la forma en que los empleados aprenden y realizan el upskilling y reskilling.
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Conectar los recursos de aprendizaje para obtener una solución global y personalizada.
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Atraer a los alumnos con las experiencias apropiadas en una plataforma dinámica e intuitiva.
Para solucionar problemas técnicos y realizar consultas generales, visita la página de Contacto.
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Las aplicaciones de Degreed en el mundo real
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Cómo puedes encajar Degreed en tus sistemas existentes
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Las posibilidades de integración
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Los precios según las funciones y la escala que necesites
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Quién hay detrás de la plataforma y con qué partners contamos
Solicita una demostración de Degreed gratuita a nuestro equipo de ventas
Descubre por qué organizaciones de más de 130 países confían en Degreed para revolucionar su experiencia de aprendizaje de los empleados.
Explora primero por tu cuenta
Degreed en acción: onboarding para funciones o equipos nuevos
Crea una experiencia de formación fluida e intuitiva que no solo dé la bienvenida a tus empleados, sino que también los empodere desde el primer día.
Degreed en acción: cómo lograr la participación de tus empleados
El engagement de los empleados es un ingrediente fundamental para lograr el éxito empresarial y mejorar la retención de empleados. Para despertar el interés y compromiso de tu equipo hacia el upskilling continuo, tu labor como profesional de L&D es hacer que el aprendizaje resulte lo más fácil y atractivo posible.
Degreed en acción: uso eficiente de L&D
Las operaciones comerciales son ya lo suficientemente complejas como para verse obstaculizadas además por tareas administrativas, como comprobar uno a uno si los empleados han finalizado sus cursos. Con Degreed, estos retos son algo del pasado.
Degreed en acción: upskilling de tu personal
El upskilling y la eliminación de brechas en cuanto a habilidades siguen siendo grandes desafíos para los profesionales del aprendizaje en el entorno laboral dinámico de hoy en día.
Degreed en acción: reskilling de tu personal
Saber y hacer son dos aspectos diferentes del aprendizaje. Asegúrate de que tu personal obtenga una experiencia de aprendizaje integral, desde la adquisición de conocimientos hasta la experiencia en el mundo real.
Degreed en acción: cómo aprovechar las Academias
Para cultivar un verdadero desarrollo de habilidades, el aprendizaje debe ser más profundo y riguroso; aquí es donde entran en juego las Academias.
Degreed en acción: reconsideración de tu Mercado de contenidos
La mayoría de los mejores lugares para trabajar ofrecen prestaciones de primer nivel. Uno de los aspectos más importantes son las ayudas para aprendizaje y desarrollo. Pero no todos los fondos se crean de la misma forma.
Obtén respuestas a tus preguntas más importantes
Degreed empezó siendo una solución de aprendizaje para grandes empresas, pero ha evolucionado para incluir herramientas y soluciones que cubren las necesidades y se adaptan a los presupuestos de empresas más pequeñas. Tenemos clientes en una amplia variedad de sectores, desde las finanzas y las comunicaciones hasta la fabricación y la automoción.
Las demostraciones son personales. Una vez rellenes el formulario para solicitar una demostración, te asignaremos un experto de Degreed que te enseñará la plataforma de la forma que mejor encaje con las necesidades de tu empresa.
Un Sistema de gestión de aprendizaje, o LMS, ayuda a los administradores a ofrecer formación de carácter formal a los empleados. Resulta muy eficaz para llevar a cabo iniciativas generales de aprendizaje con un enfoque descendente. Una Plataforma de experiencia de aprendizaje, o LXP, está diseñada para que los alumnos accedan al aprendizaje que necesitan de forma autodirigida. Es la solución idónea para organizaciones progresistas que permiten a los trabajadores aprender y desarrollar conocimientos a su ritmo. Para obtener una visión más completa, puedes leer sobre el tema en nuestro blog.
Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de soluciones que pueden combinarse para ofrecer una solución que se ajuste de forma óptima al presupuesto y las necesidades de tu empresa. Consulta nuestra página sobre precios para obtener más información.
Degreed se diseñó para usarse como un portal para la experiencia de aprendizaje de los empleados. Nuestro ecosistema abierto te permite integrar el resto de plataformas y proveedores de servicios en Degreed, de forma que tus empleados puedan acceder y hacer seguimiento de todas las oportunidades de desarrollo en un entorno intuitivo y atractivo.
