セールスデモのリクエスト

あらゆるタイプの学習の組織化をサポート

お客様向けにカスタマイズされたDegreedの無料デモで確認できること

  • 従業員の学習、アップスキル、リスキルの方法を変革する方法

  • 学習リソースを収集し、パーソナライズされた総合的なソリューションを実現する方法

  • 動的で使いやすいプラットフォームで、適切な体験を学習者に提供する方法

技術的な問題や一般的なお問い合わせについては、お問い合わせをご覧ください。

30分間のデモでわかること

  • Degreedの実用例

  • Degreedと貴社の既存システムを適合させる方法

  • 統合の可能性

  • ご希望の機能と規模に応じた価格設定

  • プラットフォームを超えた側面とパートナーシップ

  • 従業員の学習、アップスキル、リスキルの方法を変革する方法

  • 学習リソースを収集し、パーソナライズされた総合的なソリューションを実現する方法

  • 動的で使いやすいプラットフォームで、適切な体験を学習者に提供する方法

技術的な問題や一般的なお問い合わせについては、お問い合わせをご覧ください。

  • Degreedの実用例

  • Degreedと貴社の既存システムを適合させる方法

  • 統合の可能性

  • ご希望の機能と規模に応じた価格設定

  • プラットフォームを超えた側面とパートナーシップ

当社の営業チームに無料のDegreedデモを依頼する

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まもなくデモの準備が整います!

Degreedデモの準備は順調に進んでいます。まもなく当社のチームがお客様のニーズに基づいてご連絡いたしますので、お待ちください。それまでは、DegreedブログでDegreedの詳細をご確認いただけます。

ブログを読む

130か国以上に散らばる多数の企業が、従業員の学習体験に革命を起こすためにDegreedを利用しています。その理由をご覧ください。

まずはご自身で体験してみましょう

新しいチームへのオンボーディング

デモ:新しいチームや機能へのオンボーディング

新人を歓迎するだけでなく、初日から力を発揮できるような、シームレスで直感的な学習体験を作成できます。

従業員のエンゲージメント

デモ:従業員のエンゲージメント

従業員のエンゲージメントは、ビジネスの成功と従業員の定着率向上に欠かせない要素です。L&D担当者として、従業員の興味と継続的なアップスキルへのコミットメントを引き出すには、学習をできるだけ簡単で魅力的なものにする必要があります。

L&Dの運用

デモ:L&Dの効率的な運用

ビジネスの運営はそれだけで複雑なものであり、従業員個人のコース修了状況の確認といった悩ましい管理タスクを挟む余地はありません。Degreedを使用すれば、このような課題はなくなります。

従業員のアップスキル

デモ:従業員のアップスキル

アップスキルとスキルギャップの解消は、学習担当者にとって、現代の目まぐるしい職場環境における重要な課題です。

従業員のリスキル

デモ:従業員のリスキル

学習には、「知ること」と「実行すること」という2つの異なる側面があります。知識の習得から実体験まで、総合的な学習体験を従業員に提供しましょう。

アカデミーの活用

デモ:アカデミーの活用

本当の意味でのスキル開発を行うには、より深く、綿密な学習が必要です。アカデミーをぜひご活用ください。

コンテンツマーケット

デモ:コンテンツマーケットの再考

多くの働きやすい職場では、トップクラスの福利厚生が提供されており、その最たるものが人材開発支援金です。しかし、すべての資金が平等に分配されているわけではありません。

Degreedは、IBS Softwareが社内で所持していた学習エコシステムと、社外にあったコンテンツプラットフォームを見事に統合してくれました。

Ganesh Iyer氏

IBS Software社、人材開発部門グローバル責任者

学習・アップスキルプラットフォームのリーディングカンパニーであるDegreedを通じて、Ericsson Academyの学習コンテンツを、各従業員のスキルプロフィールに合わせたモバイルファーストのインターフェースに統合し、ユーザー体験を向上させながら、中核となる学習プロセスをサポートしています。

Sena Erten氏

Ericsson Middle East and Africa、人材部門責任者

リーダーたちは、スケジュールや時間の管理に大きな課題を抱えています。GEnius [powered by Degreed]では、リーダーたちが必要とするものを素早く提供することができると同時に、無限に広がるコンテンツにアクセスすることができます。

Lorena Rueda氏

Ecopetrol社、リーダーシップスクールディレクター

よくある質問と回答

Degreedは大企業を対象とした学習ソリューションとしてスタートしましたが、現在は中小企業のお客様のニーズと予算に合ったツールやソリューションをご提供できるまでに成長しました。金融、通信、製造、自動車など、さまざまな業界のお客様にご利用いただいています。

お客様にぴったりのデモをご提供します。フォームに必要事項をご記入のうえ、デモを予約していただくと、Degreedのエキスパートがお客様のビジネスのニーズに最も適した方法でプラットフォームをご紹介します。

学習管理システム(LMS)では、管理者が従業員に正式なトレーニングを提供できます。トップダウンで広範な能力開発イニシアチブを実施するのに最も効果的なシステムです。学習体験プラットフォーム(LXP)は、学習者が自分自身で必要な学習にアクセスできるように設計されています。従業員が自分の適性に合わせて学び、成長できる機会の提供を求める前向きな組織に最適です。詳しくは、このトピックに関するブログをご確認ください

当社のプラットフォームは様々なソリューションを提供しており、貴社のご予算やビジネスニーズに合わせて最適なものを組み合わせることができます。詳しくは、料金ページをご確認ください。

Degreedは、従業員の学習体験の入り口として機能するように設計されました。当社のオープンエコシステムにより、他のプラットフォームやサービスプロバイダーをDegreedに統合することができるため、使いやすく魅力的な 1 つの場所にすべての能力開発機会を集約し、追跡できます。

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