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Ottieni una demo Degreed gratuita e personalizzata per scoprire come:
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Trasformare le modalità di apprendimento, upskilling e reskilling dei tuoi dipendenti.
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Collegare diverse risorse di apprendimento per ottenere una soluzione olistica e personalizzata.
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Coinvolgere gli studenti offrendo le giuste esperienze all’interno di una piattaforma dinamica e intuitiva.
Per problemi tecnici e domande di carattere generale, visita la sezione Contattaci.
La tua demo di 30 minuti ti offrirà una panoramica chiara di:
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Applicazioni di Degreed nel mondo reale
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Come Degreed si adatta ai sistemi esistenti
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Possibilità di integrazione
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Tariffe basate sulle funzionalità e sulla portata che ti servono
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Volti e partnership oltre la piattaforma
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Trasformare le modalità di apprendimento, upskilling e reskilling dei tuoi dipendenti.
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Collegare diverse risorse di apprendimento per ottenere una soluzione olistica e personalizzata.
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Scopri perché le organizzazioni di più di 130 paesi si affidano a Degreed per rivoluzionare l’esperienza di apprendimento del personale.
Prima scopri in autonomia
Degreed in azione: onboarding di nuovi team o funzioni
Crea un’esperienza di apprendimento semplice e intuitiva per dare il benvenuto ai nuovi dipendenti e responsabilizzarli fin dal primo giorno.
Degreed in azione: engagement dei dipendenti
L’engagement dei dipendenti è un ingrediente fondamentale per garantire il successo dell’azienda e migliorare la fidelizzazione della forza lavoro. Se vuoi promuovere l’interesse e l’impegno del personale verso un upskilling continuo, come professionista di L&D, il tuo compito è rendere l’apprendimento più facile e coinvolgente possibile.
Degreed in azione: efficienza dell'L&D
Le operazioni aziendali sono già abbastanza complesse, è quindi meglio non rallentarle con lavori amministrativi come la caccia al completamento dei corsi di ogni dipendente. Con Degreed, queste difficoltà appartengono al passato.
Degreed in azione: upskilling della forza lavoro
In un ambiente di lavoro dinamico come quello moderno, per i professionisti dell'apprendimento, promuovere l’upskilling e colmare le lacune nelle skill rimangono sfide importanti.
Degreed in azione: reskilling della forza lavoro
Sapere e fare sono due aspetti diversi dell’apprendimento. Accertati che la tua forza lavoro viva un’esperienza di apprendimento olistica, dall’acquisizione delle conoscenze alla loro applicazione nel mondo reale.
Degreed in azione: sfruttare le Academy
Per promuovere il reale sviluppo delle skill, l’apprendimento deve essere approfondito e rigoroso: è qui che entrano in gioco le Academy.
Degreed in azione: ripensare i contenuti disponibili sul mercato
Gran parte delle aziende d’eccellenza offre benefit di alto livello. Tra questi, i principali sono i sussidi per l’apprendimento e lo sviluppo. Ma non tutti i fondi sono uguali.
Ottieni le risposte alle tue domande più importanti
Degreed è nata come una soluzione di apprendimento per le aziende di grandi dimensioni, ma è cresciuta fino a comprendere strumenti e soluzioni in grado di soddisfare le esigenze e i budget delle aziende più piccole. I nostri clienti appartengono a diversi settori, tra cui finanza, comunicazioni, industria manifatturiera e automotive.
Le demo sono personali. Dopo aver compilato il modulo per prenotare una demo, ti assegneremo un esperto o un’esperta di Degreed che ti mostrerà la piattaforma secondo le modalità più adatte alle esigenze della tua azienda.
Un sistema di gestione della formazione, o LMS, aiuta gli amministratori a fornire una formazione formale ai dipendenti. È una soluzione molto efficace per l’implementazione di iniziative di apprendimento “top-down” di vasta portata. Una piattaforma di learning experience, o LXP, è pensata per consentire agli studenti di accedere in modo autonomo alla formazione richiesta o autogestita. È lo strumento migliore per le organizzazioni più lungimiranti, che vogliono consentire ai loro lavoratori e lavoratrici di imparare e crescere nel modo che ritengono più opportuno. Per una visione più approfondita, leggi il nostro blog.
La nostra piattaforma offre diverse soluzioni, da abbinare nel modo più adatto alle esigenze e al budget della tua azienda. Per maggiori informazioni, consulta la pagina delle tariffe.
Degreed è progettato come una porta d’accesso all’esperienza di apprendimento rivolta ai dipendenti. Il nostro ecosistema aperto consente di integrare all’interno di Degreed le altre piattaforme e gli altri provider di servizi che utilizzi, per consentire a ogni persona di accedere a tutte le opportunità e monitorarle in un unico ambiente intuitivo e coinvolgente.
