Pedido de demonstração de vendas
Saiba como pode estruturar facilmente qualquer tipo de aprendizagem 
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Obtenha uma demonstração personalizada e gratuita do Degreed para esclarecer todas as dúvidas sobre como pode:
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Transformar a forma como os seus colaboradores aprendem, e aperfeiçoam e requalificam as suas competências.
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Associar recursos de aprendizagem para uma solução personalizada e holística.
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Envolver os alunos com experiências adequadas numa plataforma dinâmica e intuitiva.
Se tiver dúvidas técnicas ou gerais, contacte-nos.
Nesta demonstração de 30 minutos vai poder ficar a saber o que temos para oferecer:
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Aplicações reais do Degreed
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Como o Degreed se encaixa nos seus sistemas
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Possibilidades de integração
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Preços baseados nas funcionalidades e na escala de que precisa
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Os rostos e a parceria por detrás da plataforma
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Transformar a forma como os seus colaboradores aprendem, e aperfeiçoam e requalificam as suas competências.
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Associar recursos de aprendizagem para uma solução personalizada e holística.
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Envolver os alunos com experiências adequadas numa plataforma dinâmica e intuitiva.
Se tiver dúvidas técnicas ou gerais, contacte-nos.
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Aplicações reais do Degreed
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Como o Degreed se encaixa nos seus sistemas
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Possibilidades de integração
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Preços baseados nas funcionalidades e na escala de que precisa
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Os rostos e a parceria por detrás da plataforma
Peça uma demonstração grátis do Degreed à nossa equipa de vendas
Saiba por que organizações de mais de 130 países confiam no Degreed para revolucionar a sua experiência de aprendizagem para colaboradores.
Comece por aprender sem ajuda
Degreed em ação: processo de integração para novas equipas ou funções
Crie uma experiência de formação integrada e intuitiva, que não só recebe os seus colaboradores de braços abertos, como também os ajuda a crescer desde o primeiro dia.
Degreed em ação: envolver os colaboradores
O envolvimento dos colaboradores é um ingrediente essencial para alcançar o sucesso nos negócios e potenciar a retenção dos colaboradores. Para fomentar o interesse das pessoas e incentivar o compromisso com o aperfeiçoamento das competências, a sua função enquanto profissional de aprendizagem e formação passa por tornar a aprendizagem o mais simples e cativante possível.
Degreed em ação: gerir a aprendizagem e desenvolvimento de forma eficaz
As operações comerciais já são muito complexas, mesmo sem se ficar atolado em tarefas administrativas, como andar a procurar conclusões de cursos de colaboradores individuais. Graças ao Degreed, isso deixa de ser necessário.
Degreed em ação: aperfeiçoar as competências da força de trabalho
O aperfeiçoamento e o suprimento de lacunas nas competências continuam a ser desafios significativos para os profissionais que não querem parar de aprender no atual ambiente de trabalho dinâmico.
Degreed em ação: requalificação das competências da força de trabalho
Saber e fazer são dois aspetos diferentes da aprendizagem. Garanta que a sua força de trabalho obtém uma experiência de trabalho holística: desde a aquisição de conhecimentos até à experiência no mundo real.
Degreed em ação: alavancar academias
Para potenciar o verdadeiro desenvolvimento de competências, a aprendizagem tem de ser mais aprofundada e rigorosa. É aqui que as academias entram.
Degreed em ação: repensar o Marketplace de conteúdos
A maioria dos melhores locais para trabalhar têm vantagens de topo. A principal delas são as bolsas de aprendizagem e desenvolvimento. Mas nem todos os fundos são iguais.
Obtenha respostas para as suas maiores dúvidas
O Degreed começou a sua história como uma solução de aprendizagem para empresas, que cresceu e passou a incluir ferramentas e soluções que vão ao encontro das necessidades e orçamentos de negócios mais pequenos. Os nossos clientes trabalham em diversos setores, desde as finanças e comunicações, até à manufatura e automóvel.
As demonstrações são pessoais. Primeiro tem de preencher o formulário para marcar uma demonstração. A seguir, vamos atribuir-lhe um especialista do Degreed que irá apresentar-lhe a plataforma da forma que melhor se adequa às necessidades do seu negócio.
Um sistema de gestão de aprendizagem, ou LMS, ajuda os administradores a organizar uma formação formal aos colaboradores. É a forma mais eficaz de implementar iniciativas de aprendizagem abrangentes de cima para baixo. Uma plataforma de experiência de aprendizagem, ou LXP, é concebida para os alunos poderem aceder à sua própria aprendizagem autodidata necessária. Adequa-se melhor a organizações com um espírito inovador, onde os colaboradores podem aprender e crescer à sua medida. Obtenha mais detalhes sobre este assunto no nosso blogue.
A nossa plataforma disponibiliza inúmeras soluções, que podem ser combinadas para adequarem-se melhor ao orçamento da sua empresa e às suas necessidades comerciais. Consulte a nossa página com os preços para obter mais informações.
O Degreed foi concebido com o objetivo de ser a porta de entrada para a experiência de aprendizagem para colaboradores. Graças ao nosso ecossistema aberto, as suas outras plataformas e fornecedores de serviços podem ser integrados no Degreed. Assim, os seus colaboradores podem aceder e acompanhar todas as oportunidades de desenvolvimento num único local intuitivo e envolvente.
