בקשת הדגמה מצוות המכירות
גלו כיצד אתם יכולים ליצור כל סוג של למידה בקלות.
קבלו הדגמה של Degreed שמותאמת במיוחד עבורכם, ללא תשלום, כדי לגלות בדיוק כיצד:
-
לשנות את הדרך שבה העובדים שלכם לומדים, משדרגים מיומנויות ולומדים מיומנויות מחדש.
-
לחבר בין משאבי למידה כדי להציע פתרון הוליסטי ומותאם אישית.
-
ליצור מעורבות בקרב הלומדים בעזרת החוויות הנכונות בפלטפורמה דינמית וידידותית למשתמש.
אם יש לכם בעיות טכניות או שאלות כלליות, באפשרותכם ליצור איתנו קשר.
במהלך ההדגמה שאורכת 30 דקות, נבהיר את הנושאים הבאים:
-
היישום של Degreed בעולם האמיתי
-
כיצד Degreed משתלבת במערכות הקיימות שלכם
-
אפשרויות האינטגרציה
-
מחירים על בסיס המאפיינים וקנה המידה שאתם צריכים
-
האנשים והשותפויות שמאחורי הפלטפורמה
-
לשנות את הדרך שבה העובדים שלכם לומדים, משדרגים מיומנויות ולומדים מיומנויות מחדש.
-
לחבר בין משאבי למידה כדי להציע פתרון הוליסטי ומותאם אישית.
-
ליצור מעורבות בקרב הלומדים בעזרת החוויות הנכונות בפלטפורמה דינמית וידידותית למשתמש.
אם יש לכם בעיות טכניות או שאלות כלליות, באפשרותכם ליצור איתנו קשר.
-
היישום של Degreed בעולם האמיתי
-
כיצד Degreed משתלבת במערכות הקיימות שלכם
-
אפשרויות האינטגרציה
-
מחירים על בסיס המאפיינים וקנה המידה שאתם צריכים
-
האנשים והשותפויות שמאחורי הפלטפורמה
קבלו הדגמה של Degreed בחינם מצוות המכירות שלנו
גלו מדוע ארגונים ממעל 130 מדינות סומכות על Degreed לחולל מהפכה בחוויית הלמידה של העובדים שלהם.
לגלות בכוחות עצמכם
Degreed בפעולה: קליטה בצוותים או בתפקידים חדשים
צרו חווית הדרכה חלקה ואינטואיטיבית שלא רק מקבלת את פני העובדים אלא אף מעצימה אותם כבר מתחילת דרכם.
Degreed בפעולה: יצירת מעורבות בקרב העובדים
מעורבות בקרב העובדים היא מרכיב חיוני להשגת הצלחה עסקית ולשיפור שימור העובדים. כדי לעורר עניין ומחויבות לשדרוג מיומנויות בקרב העובדים שלכם, התפקיד שלכם בתור אנשי מקצוע ללמידה ופיתוח (L&D) הוא להפוך את הלמידה לקלה ומעניינת ככל האפשר.
Degreed בפעולה: תפעול הלמידה והפיתוח (L&D) ביעילות
התפעול העסקי מספיק מורכב גם בלי שנתקעים במשימות מנהליות כמו לרדוף אחר עובדים כדי שישלימו את הקורסים שלהם. Degreed הופכת את האתגרים האלו לפשוטים מאוד.
Degreed בפעולה: שדרוג מיומנויות של כוח העבודה
שדרוג מיומנויות וצמצום פערים במיומנויות ממשיכים להיות אתגרים משמעותיים למומחי למידה בסביבת העבודה הדינמית של ימנו.
Degreed בפעולה: לימוד מחדש של מיומנויות בקרב כוח העבודה
ידיעה ועשייה הן שני היבטים נפרדים של למידה. ודאו שכוח העבודה שלכם מקבל חווית למידה הוליסטית — החל מרכישת ידע וכלה בניסיון בעולם האמיתי.
Degreed בפעולה: השימוש באקדמיות
כדי לפתח מיומנויות באופן אמיתי, הלמידה צריכה להיות עמוקה וקפדנית יותר — האקדמיות עוזרות בכך.
Degreed בפעולה: גישה אחרת לשוק התכנים שלכם
ברוב מקומות העבודה הטובים יש הטבות מהשורה הראשונה. והחשובה מבינן היא מלגות ללמידה ופיתוח. אך לא כל הכספים נוצרו בצורה שווה.
קבלו תשובות לשאלות החשובות שלכם
Degreed החלה את דרכה כפתרון למידה לחברות גדולות, אך גדלה לכלול כלים ופתרונות שעונים על הצרכים של עסקים קטנים יותר, ושנמצאים במסגרת התקציב שלהם. הלקוחות שלנו מגיעים ממגוון ענפים, החל בכלכלה ותקשורת ועד לייצור וכלי רכב.
ההדגמות אישיות. לאחר שתמלאו את הטופס לקביעת הדגמה, נקצה לכם מומחה של Degreed שיציג לכם את הפלטפורמה בצורה שעונה על הצרכים העסקיים שלכם.
מערכת לניהול למידה, או LMS, עוזרת למנהלים להעביר הדרכות רשמיות לעובדים. היא יעילה ביותר ביישום יוזמות למידה נרחבות מלמעלה למטה. פלטפורמת למידה חווייתית, או LXP, נועדה כדי שעובדים ייגשו בעצמם ללמידה בהנחיה עצמית וללמידה נדרשת. היא מתאימה לארגונים עם חשיבה מתקדמת שמאפשרים לעובדים ללמוד ולצמוח כראות עיניהם. כדי להבין את הנושא יותר לעומק, עיינו בבלוג בנושא זה.
הפלטפורמה שלנו מציעה מגוון פתרונות כדי שתוכלו לבחור את המרכיבים בהתאם לתקציב ולצרכים העסקיים של החברה שלכם. כדי לקבל פרטים נוספים, עיינו בדף התמחור שלנו.
Degreed עוצבה כדי לשרת בתור דלת הכניסה לחוויית הלמידה של העובדים. המערכת הפתוחה שלנו מאפשרת לפלטפורמות ולספקי השירות האחרים שלכם להשתלב ב-Degreed, כך שהעובדים שלכם יכולים לגשת לכל ההזדמנויות להתפתחות, ולעקוב אחריהן, ממקום אחד ידידותי למשתמש ומעורר עניין.
