Preisgestaltung von Degreed

Preisgestaltung nach Maß für Ihre Anforderungen

Eine umfassende Lernlösung, die Ihre Geschäftsstrategie und -ziele auf eine Linie mit Ihrem Upskilling-Bedarf bringt

Die wegweisende Lernplattform zur Mitarbeiterentwicklung nach Skills-First-Methodik für Unternehmen mit globaler Ausrichtung

Die wegweisende Lernplattform zur Mitarbeiterentwicklung nach Skills-First-Methodik für Unternehmen mit globaler Ausrichtung

Degreed LXP​

Degreed LXP​

Start frei für dynamisches Lernen im Arbeitsalltag mit der Degreed LXP

Mit unserer Learning Experience Platform (LXP) gestalten Sie eine ansprechende Lernumgebung, in der Sie Lernressourcen, effektive Programmierung und Echtzeit-Skill-Daten mühelos zusammenführen.

Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden

Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden

Vertrieb kontaktieren

Degreed LXP+

Degreed LXP+

Leinen los für Skill-Entwicklung auf dem nächsten Level mit LXP+

Erweitern Sie die Basisfunktionen unserer LXP um Funktionen, mit denen Sie Skill-Daten noch umfassender ausleuchten, Potenziale zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden klarer erkennen und Lernmöglichkeiten bereitstellen, um Skills noch effektiver aufzubauen.

Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden

Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden

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Gezieltes Upskilling und gleichberechtigter Zugang zu Lernressourcen für alle – skalierbar vom Kleinbetrieb bis um Großunternehmen.

Gezieltes Upskilling und gleichberechtigter Zugang zu Lernressourcen für alle – skalierbar vom Kleinbetrieb bis um Großunternehmen.

Degreed-Akademien

Degreed-Akademien

Gezieltes, klassenbasiertes Lernen für alle Teams

Etablieren Sie eine kollaborative Lernkultur mit Akademien, die Ihre Mitarbeitenden in Lerngruppen zusammenbringen und eine so zielorientierte wie tiefgehende Skill-Entwicklung ermöglichen.

Ideal für Unternehmen aller Größen

Ideal für Unternehmen aller Größen

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Degreed-Marktplatz der Lerninhalte

Degreed-Marktplatz der Lerninhalte

Personalisiertes Upskilling mit einem On-Demand-Marktplatz

Bieten Sie Mitarbeitenden Zugang zu mehr Inhalten, vermitteln Sie Manager:innen bessere Kontrolle und erzielen Sie größere Lernerfolge bei geringeren Plattformkosten.

Ideal für Unternehmen aller Größen

Ideal für Unternehmen aller Größen

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Bei allen Degreed-Produkten inklusive:

Bei allen Degreed-Produkten inklusive:

Berichte und Analytik

Wertvolle Einblicke durch Erfassung umfassender Lernkennzahlen und Skill-Daten

Wertvolle Einblicke durch Erfassung umfassender Lernkennzahlen und Skill-Daten

KI und maschinelles Lernen

Mehr Effizienz und Skalierbarkeit durch modernste KI-gestützte Funktionen

Mehr Effizienz und Skalierbarkeit durch modernste KI-gestützte Funktionen

Automatisierung

Effiziente Abwicklung kritischer Workflows, wichtiger Aufgaben und Kommunikationsvorgänge

Effiziente Abwicklung kritischer Workflows, wichtiger Aufgaben und Kommunikationsvorgänge

Partnerschaft

Fokus auf Ihren Erfolg als Partner, nicht nur als Anbieter

Fokus auf Ihren Erfolg als Partner, nicht nur als Anbieter

Kundensupport rund um die Uhr

Verlässlicher, jederzeit verfügbarer Support für alle Ihre Fragen

Verlässlicher, jederzeit verfügbarer Support für alle Ihre Fragen

Konnektoren, APIs und Integrationen

Gestaltung eines umfassenden, nahtlos vernetzten Lern-Ökosystems

Gestaltung eines umfassenden, nahtlos vernetzten Lern-Ökosystems

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LXP-Basisplattform

Integriert Lernen organisch in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden und verbindet sie mit den für Ihr Unternehmen relevantesten Inhalten

Kuration von Lerninhalten

Erleichtert es Lernenden, Inhalte verschiedener Anbieter schnell und einfach zu finden

Skill Coach

Ein kollaboratives Tool, das Manager:innen anhand einer ganzheitlichen Sicht auf die Skills ihrer Mitarbeitenden dabei unterstützt, Teams effektiver aufzubauen und zielführend in ihrer Weiterentwicklung anzuleiten

Analytik

Einblicke in Lernaktivitäten und Skills, die Aufschluss über wichtige Trends und Karrierechancen geben

Automatisierung von Workflows

Ermöglicht die Einrichtung automatisierter Kampagnen einschließlich Hinweisen und Erinnerungen für Lernende, die Plattform zu nutzen

Experiential Learning

Praxisbezogene Karrierechancen wie Mentorings, Stretch Assignments und Projekteinsätze

Advanced Analytics

Ein funktionsstarkes Visualisierungstool, das komplexe Skilldaten in leicht verständlichen Ansichten aufbereitet, die Skillbedarf und -angebot in Ihrer Organisation klar nachvollziehbar machen

Skill Review

Ein Tool für adaptive Fragebögen, die validieren, welche Skills Ihre Mitarbeitenden haben – inklusive Expertise-Niveau

Klassenbasiertes Lernen

Entwicklung kritischer Skills für spezifische Zielgruppen in einer kollaborativen Umgebung mit virtuellen Lernveranstaltungen, Projekten, Gruppenbeurteilungen und Feedback

Budgetzuteilung zur Verwaltung von Bildungsausgaben

Ein flexibler Ansatz, der für Chancengleichheit beim Upskilling anhand von Tools sorgt, mit denen Sie Mitarbeitenden die für sie passenden Programme vermitteln, Budgets verwalten, Ausgaben optimieren und Lernressourcen auf Ihre Geschäftsziele abstimmen

LXP
LXP+
Akademien
Marktplatz der Lerninhalte

Noch mehr Erfolg mit zusätzlichen Services und Funktionen

Noch mehr Erfolg mit zusätzlichen Services und Funktionen

Fachliche Dienstleistungen

Fachliche Dienstleistungen

Der verlängerte Arm für Ihr internes L&D-Team. Optimieren Sie Lernprozesse und Skill-Entwicklung mit der geballten Kompetenz von Degreed-Expert:innen, die Ihnen auf Abruf in diversen Bereichen zur Seite stehen:

  • Implementierung
  • Änderungsmanagement
  • Skill-Aktivierung
  • Motivation und Akzeptanz
  • Learning-Experience-Design
  • Technische Beratung und Services
ProServ kontaktieren

Extended Enterprise

Extended Enterprise

Führen Sie Ihr gesamtes Talent-Ökosystem an einer zentralen Stelle zusammen, um gemeinsames Lernen und gemeinsame Weiterentwicklung zu ermöglichen. Für Administrator:innen ist dabei alles zentralisiert steuerbar – für unkompliziertes Management und Monitoring mehrerer Organisationen und Benutzergruppen, Gerätekonfigurationen und Inhaltskataloge.

  • Ihr gesamtes Netzwerk verbunden auf einer Plattform
  • Lernen auch über Ihre Organisation hinaus
  • Rasante Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • Stets die passenden Inhalte für die richtigen Personen
Vertrieb kontaktieren

Schnüren Sie Ihr individuelles Degreed-Paket

Wie es bei so vielen Dingen der Fall ist, erzielen auch die Produkte von Degreed nur in Kombination den größten Effekt. Wenden Sie sich einfach an uns, wenn Sie die Produkte in einem Paket kombinieren möchten – unser Team berät Sie gerne, wie Sie Ihre Kosten optimieren können.

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Degreed: starker Partner der weltweit innovativsten Unternehmen

Erfolgsgeschichten entdecken

Mit Degreed war es möglich, die Kosten für die Mitarbeiterentwicklung zu senken und gleichzeitig die Mitarbeiterleistung zu steigern.

Degreed-Fallstudie zu einer anonymen Bank

Bank steigert mit Degreed die Mitarbeiterleistung bei geringeren L&D-Kosten

FAQ

Genau wie unsere Tools sind auch unsere Preise komplett personalisiert und somit flexibel auf Ihr Unternehmen und seine Anforderungen, Ihr Budget und die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden abstimmbar. Kontaktieren Sie uns einfach, um mit unserem Team die optimale Lösung für Ihren Budgetrahmen zu ermitteln.

Ein Lernmanagementsystem oder LMS unterstützt Administrator:innen dabei, Mitarbeitenden formelle Schulungen zur Verfügung zu stellen. Entsprechende Systeme sind am effektivsten, wenn es um die Durchführung allgemein gehaltener Lerninitiativen geht, die von oben angeordnet oder geplant werden. Eine Learning Experience Platform oder LXP ist auf selbstgesteuertes Lernen ausgelegt. Hierzu vermittelt sie Lernenden Zugang zu den Ressourcen, die sie für ihre jeweiligen Weiterbildungspläne benötigen. Damit eignet sie sich ideal für zukunftsorientierte Unternehmen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Lernaktivitäten und Karriereentwicklung in Eigeninitiative in Angriff zu nehmen. Einen genaueren Blick auf das Thema werfen wir in diesem Blog-Artikel.

Degreed wurde als Lernplattform für Großunternehmen ins Leben gerufen, umfasst inzwischen aber auch Tools und Lösungen, die für die Anforderungen und Budgets kleinerer Marktakteure geeignet sind. Im Einsatz sind unsere Technologien bei Kunden aus verschiedensten Branchen – vom Finanz- und Kommunikationssektor bis hin zur Fertigungs- und Automobilindustrie.

Die Degreed-Plattform steht für Lernen und Talententwicklung nach der Skills-First-Methodik. Unsere umfassende Lösung deckt dazu den gesamten Karrierepfad von Mitarbeitenden ab. Angefangen bei der Einarbeitung in der Onboarding-Phase zieht sich dies bis zur Weiterbildung auf Führungsebene. Sie umfasst vom Upskilling und Reskilling bis hin zum tiefgehenden Skill-Aufbau sämtliche Aspekte, die für die dynamischen Lernanforderungen von Unternehmen prägend sind.

Unsere Kunden setzen Degreed etwa in den folgenden Bereichen ein:

  • Onboarding und grundlegende Schulungen: Sie vermitteln Teams Basiswissen effizienter und machen sie so schneller startklar für ihren Arbeitsalltag.
  • Lernen im Arbeitsalltag: Sie geben Mitarbeitenden die nötigen Tools an die Hand, um sich weiterzuentwickeln und in ihrer Rolle mehr zu erreichen.
  • Datengestützte Mitarbeiterentwicklung: Sie stellen sicher, dass Beschäftigte auf geschäftskritische Anforderungen vorbereitet und für Herausforderungen sowie Veränderungen gewappnet sind.

Entscheidend ist, dass das Produkt optimal auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Für Ihre Evaluierung können Sie die Tabelle zum Vergleich der einzelnen Produkte heranziehen. Falls Sie dennoch unsicher sind, vereinbaren Sie einfach einen Termin für eine Demo, um Ihre Optionen mit einem Mitglied unseres Expertenteams auszuloten. Wir helfen Ihnen gerne bei der Ermittlung der optimalen Lösungen für Ihre spezifischen Problempunkte.

Werden Sie Teil der Skills-First-Revolution

Warum Degreed?

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David Blake

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