Onboarding
Experiencia de empleados
Administración de Aprendizaje y Desarrollo
Transformación
Análisis
Cultura de aprendizaje
Crea una experiencia de capacitación intuitiva y fluida que no solo les dé la bienvenida a tus empleados, sino que además los empodere desde el día uno.
El compromiso de los empleados es un factor fundamental para alcanzar el éxito de la empresa y mejorar la retención del personal. A fin de fomentar el interés y el compromiso de tus empleados por el upskilling continuo, como profesional de Aprendizaje y Desarrollo, tu tarea es lograr que el aprendizaje sea lo más fácil y entretenido posible.
Las operaciones empresariales son, de por sí, demasiado complejas como para tener que complicarlas aún más con tareas administrativas, como tener que indagar si cada empleado finalizó o no un curso. Con Degreed, todo eso quedó en el pasado.
El upskilling y la falta de habilidades siguen siendo grandes desafíos para los profesionales del aprendizaje en el entorno laboral dinámico de hoy en día.
Saber y hacer son dos aspectos diferentes del aprendizaje. Asegúrate de que tu personal tenga una experiencia de aprendizaje integral: desde la adquisición de conocimientos hasta su práctica en el mundo real.
El aprendizaje es más sólido si es personalizado. Involucra a tu personal con cursos, artículos y materiales relevantes que estén en línea con los objetivos de desarrollo específicos.
Brinda la experiencia ideal para cada persona mediante listas o secuencias de contenido de aprendizaje gestionado y experiencias navegables conformadas por una colección de contenido de un tema o una habilidad específicos.
El acceso a contenido premium seleccionado a mano, integraciones fluidas y recursos integrales está apenas a un clic. Encuentra artículos, videos, pódcast, cursos y más.
Habilita el aprendizaje como un aspecto esencial de la tarea cotidiana de tu personal con nuestra extensión de navegación fácil de usar, nuestra aplicación móvil y las integraciones con Microsoft Teams y Slack. El desarrollo de habilidades se convertirá en una parte inherente al flujo de trabajo diario gracias a incentivos y notificaciones intuitivas.
Empodera a tu personal con un perfil de habilidades permanente que muestre sus fortalezas y sus logros. Además, podrás ver lo que tu equipo aporta y conectar a cada integrante con las habilidades exactas que necesita y las exigencias futuras.
Gráfico de habilidades
Mapea las verdaderas relaciones que hay entre habilidades, contenido, personas y experiencias.
Extensión del navegador
Captura, gestiona y comparte recursos de aprendizaje desde cualquier sitio que visites.
API
Integra Degreed LXP con tu LMS, HCM y otras herramientas internas para garantizar la fluidez del ecosistema.
Feed personalizado
Aprovecha el contenido gestionado y las recomendaciones sobre recursos basadas en las preferencias, habilidades, intereses y antecedentes individuales.
Habilidades de enfoque
Prioriza las capacidades principales y las áreas de conocimiento esenciales para lograr los objetivos estratégicos.
Calificaciones y evaluaciones
Utiliza autoevaluaciones para medir la calidad y la relevancia de contenidos, cursos, videos y artículos.
Insignias
Gana y exhibe insignias digitales como reconocimiento de los logros, las competencias y las habilidades adquiridas.
Complementos MS+Slack
Busca y comparte cursos, artículos, videos y otros materiales de aprendizaje relevantes allí donde se esté trabajando.
Redthread Research
Una LXP otorga un único punto de acceso a todo el aprendizaje, sea formal o informal. Los recursos de aprendizaje formal, como los cursos en línea y la capacitación interna que se generan en un LMS, se siguen y se miden desde la misma plataforma, igual que los recursos de aprendizaje informal, como artículos, videos, pódcast y libros electrónicos. En lugar de administradores que gestionan lo que aprenden los empleados con un enfoque descendente, las LXP posibilitan que los empleados gestionen su propio aprendizaje y que extraigan contenido de los recursos que usan en su flujo de trabajo diario. Las estadísticas de las habilidades y las oportunidades de crecimiento de cada persona los motiva a aprender lo más relevante, todos los días.
Un LMS gestiona contenido, eventos y registros de cumplimiento y aprendizaje para los equipos de Aprendizaje y Desarrollo. Una LXP está creada para que las personas puedan acceder al contenido de aprendizaje más fácilmente y para que el aprendizaje y el desarrollo de habilidades sean más interesantes y productivos. En otras palabras, con un LMS gestionas el aprendizaje y con una LXP lo favoreces. La plataforma Degreed conecta todo tu aprendizaje y hace que cobre sentido.
Los sistemas LMS suelen asociarse a estructuras de cursos más rígidas y su actualización o su modificación para responder a las demandas cambiantes puede llevar tiempo. Por otra parte, las LXP son más adaptables y ágiles, tanto para brindar contenido como para su personalización. Las LXP pueden darles a las organizaciones la flexibilidad necesaria para pivotar y abordar las brechas de habilidades que surjan al gestionar o crear contenido que responda a las tendencias cambiantes de la industria o a las necesidades comerciales. Esta adaptabilidad permite que las organizaciones sigan siendo competitivas y garantiza que su personal esté equipado con las últimas habilidades. Una LXP junto a un LMS ya implementado les ofrece a las organizaciones los beneficios de una experiencia de aprendizaje más personalizada y centrada en el usuario, un soporte del aprendizaje informal y continuo, y una mayor adaptabilidad ante las exigencias cambiantes en materia de aprendizaje. Ambos sistemas combinados pueden generar un ecosistema de aprendizaje eficaz que responda a las diversas necesidades de un equipo moderno.
El equipo de Ciencia de datos de Degreed ha estado implementando distintas formas de inteligencia artificial (IA) desde hace casi media década y se ha enfocado permanentemente en mejorar la experiencia de aprendizaje y los datos que Aprendizaje y Desarrollo y los líderes de negocios pueden usar para crear una base de información para las decisiones sobre el personal. Actualmente, Degreed utiliza IA en su plataforma para dar recomendaciones de aprendizaje personalizadas, mejorar los resultados de búsquedas y mucho más.
Degreed LXP y la plataforma Academies no ofrecen contenido. Sin embargo, la integramos con cualquier contenido de aprendizaje que quieras usar. Por ejemplo, Udemy, Skillsoft, Pluralsight y otros proveedores. Además, podemos conectarnos con cualquier contenido exclusivo que desees desde Sharepoint u otras fuentes. Cualquiera que tenga una cuenta Degreed puede buscar, descubrir y seleccionar colecciones de su contenido de aprendizaje y desarrollo favorito de manera rápida y fácil.