COMPÉTENCES ET DONNÉES DE COMPÉTENCES

Développez les compétences dont auront bientôt besoin vos collaborateurs

Degreed vous permet d’exploiter la veille des compétences pour cibler les besoins de vos équipes, personnaliser leur développement à grande échelle et suivre leur progression. Vous préparez ainsi vos équipes à affronter tous les défis.

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UTILISER LES COMPÉTENCES AVEC DEGREED

Identifiez, personnalisez et mesurez

Accélérez vos stratégies de compétences

Ne vous contentez pas de générer des données. Exploitez les données normalisées issues de votre pile technologique pour dynamiser les initiatives axées sur les compétences et combler rapidement les déficits grâce à des formations efficaces.

Offrez un développement personnalisé et axé sur les compétences

Faites monter en compétences vos équipes en identifiant automatiquement les contenus avec les compétences et les degrés de maîtrise adéquats. Ces données alimentent des recommandations hautement ciblées et adaptées à chaque collaborateur.

Mesurez l’impact du développement des compétences

Visualisez et analysez les activités de formation et les statistiques de compétences pour mesurer le développement de vos équipes. Connectez vos outils d’analyse et vos entrepôts de données pour associer ces résultats aux performances de l’entreprise.

Les fonctionnalités Degreed

Les données de compétences au service du développement de vos équipes

Évolutivité et normalisation des noms de compétences

Harmonisez les intitulés de compétences et les échelles d’aptitude dans tous vos systèmes de formation, de gestion des talents et HCM.

Formations personnalisées

Fournissez à l’ensemble de vos équipes des recommandations de formation personnalisées et basées sur les compétences, et ce, rapidement et à grande échelle.

Identification des compétences et degrés de maîtrise dans les contenus

Reliez automatiquement aux contenus les compétences et les degrés de maîtrise adéquats pour fournir des recommandations hautement ciblées.

Gestion de la taxonomie

Optimisez votre taxonomie grâce à des recommandations basées sur l’IA ou le machine learning.

Règles métier

Attribuez automatiquement une formation ou envoyez des messages aux apprenants en fonction de leurs compétences et de leurs degrés de maîtrise.

Corrélation des postes avec les compétences

Associez les bonnes compétences à chaque poste dans votre organisation grâce à des recommandations basées sur l’IA.

Inférence de compétences

Comblez les lacunes dans vos données de compétences en puisant dans d’autres sources à votre disposition, telles que des CV, des intitulés de postes, etc.

Statistiques

Accédez aux informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées et fondées sur les données. Pilotez la formation axée sur les compétences et vos initiatives RH.