À propos de Degreed
Degreed Maestro : démocratiser le coaching en leadership grâce à l’IA
Ceci est le troisième volet d’une série consacrée au coaching personnalisé et piloté par l’IA avec Degreed Maestro. Découvrez...
Dana Pellegrini
Académies Degreed : intégrez la formation et la pratique, quelle que soit la taille de l’effectif
Les chiffres exacts varient, mais une chose est sûre : les entreprises dépensent chaque année des centaines de milliards de dollars pour...
Jennifer Edwards
L’IA conversationnelle vocale dans le domaine du L&D : coaching, jeux de rôle et plus encore
* Veuillez noter que toutes les expériences sont en anglais. Dans cet article de blog, je vais vous parler du coach en leadership basé sur...
Taylor Blake
More Speed, Less Cost, Bigger Impact: Learning in an AI World
See how Degreed can help your organization pinpoint needs, personalize development, and measure change—to build the skills it needs for tomorrow....
Max Wessel
Leading in the AI Era with Personalized Learning at Scale
Explore how leaders can rise to the challenge and ensure that AI replaces tasks, not people, with effective development that's easier to achieve than ever....
Emily Gerson
Turn Skill Data Into Workforce Action with Degreed Skills+
See how you can not only surface the skills your people have or need, but also build skills at scale to drive measurable, company-wide development....
Tom Schultz
A Smarter, More Personalized Degreed Homepage
More control. More relevance. More personalization. The best learning platforms adapt to each user, teeing up workforce development that’s...
Jennifer Edwards
Strengthen Onboarding & Manage Change with Degreed Academies
This is the third blog post in a series on Degreed Academies. See the first and second. How can a newly-hired recent college graduate prove...
Jennifer Edwards
Degreed Maestro: Skill Assessment & Personalized Learning
This is the first post in a series on personalized, AI-powered coaching with Degreed Maestro. See the second and third. Picture this: A...
Dana Pellegrini
Neglecting DEI Skills Amid Big Change Is a Critical Mistake
This is the first post in a series on building skills for Diversity, Equity, & Inclusion (DEI). See the second. As organizations look...
Hali Linn
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