Réinventer votre stratégie en matière de talents : le guide des sessions Degreed LENS 2025 à la demande

Tom Schultz

jeudi 15 mai 2025

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Vous n’avez pas pu assister à Degreed LENS 2025 ? Ou peut-être avez-vous raté une ou deux sessions ? Ne vous en faites pas, le meilleur de cette édition est désormais disponible à la demande.

LENS 2025 a exploré le champ des possibles en matière de développement des compétences : personnalisation pilotée par l’IA, transformation du leadership, validation des compétences, formation pour demain…

Le développement des talents découle d’une stratégie de l’entreprise. Structuré en trois parties, ce guide vous aide à déployer une stratégie de formation pensée pour renforcer l’agilité, la progression et la performance.

1. L’événement en bref : tout commence ici.

Revivez les moments forts, les enseignements majeurs et les idées qui redéfinissent la façon dont les responsables RH, L&D et les dirigeants impulsent le changement.

2. Accédez aux sessions par thématique : quelle problématique souhaitez-vous résoudre aujourd’hui ?

Au cœur de notre guide, cette section regroupe les contenus de LENS 2025 autour de trois grands axes : naviguer les disruptions en tant que leader, miser sur les compétences et réinventer la stratégie de gestion des talents avec l’IA.

Connectez-vous pour accéder à l’expérience à la demande LENS 2025 et commencez dès maintenant par les vidéos qui répondent le mieux aux enjeux de votre organisation.

Naviguer les disruptions en tant que leader

Les sessions de cette thématique invitent les dirigeants à redéfinir leurs fonctions, à renforcer l’agilité organisationnelle et à agir avec audace dans un monde en perpétuelle évolution.

Plus de rapidité, moins de coûts, une efficacité accrue : se former à l’ère de l’IA
Découvrez comment l’intelligence artificielle, la technologie et la collaboration redessinent les stratégies de formation, et comment garder une longueur d’avance.
Max Wessel, co-PDG, Degreed
Estelle Maione, Responsable mondiale de la formation, Capgemini
Nikki Helmer, Directrice produit, Degreed
Stephen Elrod, Vice-président des services professionnels, Degreed

Discours : L’avenir sera piloté par l’IA : êtes-vous prêt à exercer votre leadership ?
Repartez avec une roadmap claire pour intégrer l’IA dans le leadership, les opérations et la culture de votre entreprise.
Cassie Kozyrkov, PDG, Kozyr ; ex-Chief Decision Scientist, Google

Le L&D, un impératif pour l’entreprise : faire de la formation le moteur de l’excellence organisationnelle
Devenez l’architecte de l’agilité, de la croissance et de l’innovation, et redonnez à la formation son rôle stratégique dans la réussite de l’entreprise.
Meg Bear, Directrice du conseil d’administration, Heidrick & Struggles

L’IA et les compétences au service d’un nouveau leadership
Dans un monde où l’IA et les compétences sont au cœur des enjeux, découvrez à quoi ressembleront les futurs postes de CLO et de DRH, et comment le leadership doit se réinventer.
Vidya Krishnan, Responsable de la formation, Ericsson
Melanie Naranjo, Responsable des talents, Ethena
Matt Mason, VPS, Directeur du bureau des opérations en matière de talents, Truist Financial
Susie Lee, Responsable temporaire de la formation, Degreed

Miser sur les compétences

Ces sessions décryptent comment les signaux de compétences validés, les stratégies de données à long terme et les indicateurs comportementaux génèrent des résultats pour l’entreprise. 

7 ans plus tard : comment mesurer l’impact d’une plateforme de formation
Découvrez les retours d’expérience des dirigeants de Citi sur les changements obtenus, et les prochaines étapes.
Peter Fox, Head of Global Functions Learning, Citi
Tiffany Abinsay, Responsable des technologies learning numériques, Citi
Todd Tauber, VPS, marketing, Degreed

Concrétiser les compétences : des signaux de compétences validés au service d’une progression personnalisée
Découvrez comment déployer une formation axée sur les compétences.
Jim Hemgen, Directeur, Booz Allen Hamilton
Kian Katanforoosh, PDG et co-fondateur, Workera

Comment se forment réellement les collaborateurs dans un monde dominé par l’IA
Découvrez les résultats d’une étude de 2025 menée par Degreed sur l’influence croissante de l’IA sur les attentes et les comportements des équipes.
Lisa Tenorio, VPS, produit et innovation, Harvard Business Publishing

Réinventer la stratégie de gestion des talents avec l’IA

Cette série de sessions vous aide à comprendre comment l’IA transforme la formation, les RH et le fonctionnement des entreprises de l’intérieur.

Avec l’IA, la formation n’a plus de limites :
découvrez comment les dernières avancées — du raisonnement émotionnel aux agents autonomes — ouvrent la voie à une nouvelle génération de collaborateurs formés pour évoluer avec l’IA.
Siya Raj Purohit, Education Go-To-Market, OpenAI
Sarah Harvey, Directrice senior, marketing produit et communication, Degreed

Visionner l’extrait vidéo :

Anticiper les changements RH : l’impact de l’IA et des technologies émergentes
Alignez la formation sur la transformation de l’entreprise grâce aux données de veille du marché.
Ali Bebo, DRH, Pearson
Melissa Matlins, Responsable internationale des solutions en matière de personnel, Pearson

L’effet domino de l’IA sur la formation
Un éclairage sur les opportunités, les idées reçues et les impacts concrets de l’IA sur la formation des talents.
Ben Johns, Vice-président, Travelers
Claire Zau, Partenaire et responsable de l’IA, GSV Ventures
Erik Lossbroek, Directeur financier, Degreed

Quand l’expérimentation fait bouger les lignes
Retour sur deux ans de tests internes : les enseignements clés des équipes produit de Degreed.
Nikki Helmer, Directrice produit, Degreed
Taylor Blake, VPS, nouvelles initiatives, Degreed

Visionner l’extrait vidéo :

3. Plongez au cœur de nos innovations avec la série de webinaires Degreed en action 2025

Entrez dans les coulisses des stratégies de gestion des talents portées par Degreed.

Au programme de la série de webinaires Degreed en action 2025 :

• Des expérimentations et des outils enrichis par l’IA : des prototypes en phase de test aux parcours de formation Maestro Studio, découvrez comment Degreed s’y prend pour faire émerger ses innovations.
• Des expériences de formation correctement calibrées : avec Degreed Academies et Open Library, le développement des compétences devient personnalisé et spécifique à chaque poste.
• Automatisation des flux de travail et veille des données : optimisez vos processus avec les automatisations Degreed et obtenez des éclairages précieux grâce à Compétences+.
• Des stratégies centrées sur le ROI : mesurez, communiquez et améliorez l’impact stratégique de la formation à l’aide d’analyses enrichies par l’IA.

Chaque webinaire offre un concentré d’expertises, de cas pratiques et de démonstrations de produits pour aider les dirigeants L&D, RH et IT à maximiser l’impact, à personnaliser la formation à grande échelle et à prouver sa valeur stratégique.

Appuyez sur lecture pour transformer votre stratégie de talents.

À LENS 2025, le constat était clair : l’avenir de la formation rime avec intelligence, vitesse et interopérabilité.

Il est temps pour vous d’explorer les idées et les leviers qui transforment déjà les entreprises.

Inspirez-vous-en. Votre prochaine innovation est à portée de main.