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Exploitez votre potentiel : la puissance de la formation au travail
Focus sur la montée en compétences : comment l'apprenante Degreed de l'année a décroché deux emplois de rêve
Lanette Mattison est à la tête du développement de l’IA au sein du service client de Ford. Ce qui est peut-être encore plus impressionnant, c’est qu’elle s’est elle-même hissée à cette position convoitée. Et qu’elle y est parvenue en prenant en main sa propre montée en compétences.
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Temps de formation au travail : la course de relais vers l’adhésion dans l’entreprise
La course aux compétences est engagée, mais les professionnels du L&D sont confrontés à un défi de taille : donner aux effectifs suffisamment de temps pour se former au travail. Lorsqu’ils ne trouvent pas le temps d’acquérir de nouvelles compétences, les collaborateurs restent sur la ligne de départ et se laissent vite distancer.
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Déconstruire deux mythes sur la montée en compétences et la requalification des collaborateurs
L’une de vos connaissances a réservé une expédition sur l’Everest. À l’aéroport au Népal, le tour-opérateur lui remet juste une carte de la région en lui souhaitant « bonne chance » ! Il y a fort à parier que cette personne ne postera jamais de selfie depuis le ressaut Hillary.
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