degreed pour le secteur financier

Préparez vos équipes à l’avenir de la finance

D’ici 2030, l’IA transformera 50 % des métiers du secteur de la finance. Comment préparer vos équipes face à des exigences croissantes en matière de cybersécurité et de conformité ? Avec Degreed, développez des compétences pour le big data, la conformité et l’avenir de la finance.

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Les leaders du secteur financier forment leurs talents avec Degreed

Identifier, personnaliser et évaluer

Le système de formation qui accompagne vos équipes dans leur transformation

Identifier les compétences nécessaires à vos équipes

Entre des réglementations évolutives, des cybermenaces toujours plus complexes, l’essor de la finance décentralisée (DeFi) et des cryptomonnaies, sans oublier l’impact de l’intelligence artificielle, il est plus difficile que jamais de doter vos équipes des compétences essentielles à leur réussite. Identifiez rapidement les déficits de compétences et orientez vos ressources et votre énergie vers le développement de ces capacités critiques.

Personnaliser le développement à grande échelle

Des exigences complexes et des ressources limitées peuvent compliquer la mise en place de formations personnalisées. Degreed simplifie le processus. Créez des parcours de développement approfondis intégrant des cohortes, des mentorats et des titres de compétence.

Mesurer l’impact de vos formations

Avec Degreed, l’ensemble de vos données de formations et de compétences sont centralisées et harmonisées sur une échelle universelle et facile à comprendre. Visualisez les progrès réalisés en un clin d’œil, détectez les déficits de compétences, mettez en lumière les points forts de vos équipes et maximisez votre ROI. Dans les services financiers, les compétences font toute la différence. Accédez aux informations stratégiques dont vous avez besoin pour générer des résultats concrets.

Degreed fait la différence

Votre HCM centralise les données de vos collaborateurs. Votre LMS dispense les formations obligatoires. Votre ITM coordonne vos différentes fonctions RH. Et Degreed ? Notre plateforme unifie les données issues de ces systèmes pour offrir à vos équipes des formations et une montée en compétences personnalisées, accessibles partout et à tout moment.

Perspectives sectorielles

Ce que disent nos clients

Un LMS, c’est un peu comme le rayon des surgelés : on y trouve des ressources figées et standardisées. Une LXP, c’est plutôt comme un marché de producteurs. Une multitude de produits frais et d’innombrables options vous y sont proposés. Autre avantage : vous y trouverez aussi des semences pour faire vous-même vos plantations et décider des compétences que vous souhaitez cultiver.

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Nous avons également lancé le programme « Compétences de demain » et investi dans des outils numériques de formation tels que Degreed. En privilégiant les compétences plutôt que l’expérience, nous gagnons en agilité. Cela nous permet de répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients.

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Nous avons noué un partenariat d’entreprise avec Degreed, afin de donner accès à nos collaborateurs à une vaste gamme de ressources de formation. Chaque fois que nécessaire, nous concevons des parcours sur mesure qui permettent de moduler la formation. En complément des activités en présentiel, cette approche multiplie les opportunités pour les collaborateurs de monter en compétences.

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