SKILLS UND SKILLDATEN

Entwicklung von Skills am Puls Ihrer Anforderungen

Mit Degreed ermitteln Sie anhand von Skill-Intelligenz, welche Skills Ihre Mitarbeitenden benötigen, personalisieren ihre Weiterbildung nach Maß und erfassen dabei ihren Lernfortschritt. So funktioniert heute die Entwicklung einer Belegschaft, die für alles bereit ist.

NUTZUNG VON SKILLS MIT DEGREED

Klarheit, Personalisierung, Quantifizierung

Ihre Skillstrategien auf der Überholspur

Daten generieren allein ist nicht genug. Es gilt auch, sie nutzbar zu machen. Hierzu vereinen Sie normalisierte Daten aus Ihrem gesamten Tech-Stack, um skillorientierte Initiativen anzustoßen und Qualifikationslücken durch zielgenaues Lernen schneller zu schließen.

Personalisierte, skillorientierte Weiterbildung

Sorgen Sie für schnelleres Upskilling durch automatisierte Markierung von Inhalten mit Tags für Skills und Skill-Levels. Durch diese Daten werden Empfehlungen für Lerninhalte möglich, die exakt auf die individuellen Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Klarheit über die Effekte der Skillentwicklung

Visualisieren und analysieren Sie Lernaktivitäten und Skilleinblicke, um Veränderungen der Qualifikationen Ihrer Teams zu messen. Ebenso lässt sich durch den Austausch von Daten mit Data-Warehouse- oder Analysetools nachvollziehen, wie sich die Mitarbeiterentwicklung auf geschäftliche Ergebnisse auswirkt.

Ihre Möglichkeiten mit Skills in Degreed

Mitarbeiterentwicklung mit der Power von Skilldaten

Normalisierung von Skalen und Kennungen

Von Lern- und Talent- bis hin zu HCM-Systemen harmonisieren Sie sämtliche Skillkennungen und -skalen.

Personalisiertes Lernen

Sämtlichen Mitarbeitenden vermitteln Sie personalisierte, skillorientierte Lernempfehlungen so schnell wie skalierbar.

Tags für Inhalte nach Skills und Leistungsniveau

Durch automatische Markierung von Inhalten nach Skills und Leistungsniveau werden zielgenaue Empfehlungen möglich.

Taxonomie-Management

Erhöhen Sie die Qualität Ihrer Taxonomie anhand von Empfehlungen gestützt auf KI und maschinellem Lernen.

Automatisierungen

Weisen Sie Lernenden automatisch oder per Nachricht Lerninhalte zu, die zu ihren Skills und ihrem Leistungsniveau passen.

Zuordnung von Skills zu Rollen

Mittels KI-gestützter Empfehlungen ordnen Sie jeder Rolle in Ihrem Unternehmen mühelos die jeweils erforderlichen Skills zu.

Skill-Inferenz

Leiten Sie Details zu Skilldaten über bestehende Ressourcen wie Lebensläufen, Stellenbezeichnungen usw. ab, um etwaige Datenlücken zu schließen.

Analysen

Alle Einblicke, die Sie benötigen, um intelligente, datengestützte Entscheidungen zu treffen und skillbasierte Lern-, und Talentinitiativen voranzutreiben.