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    Sendero involucra a los empleados, incentiva el aprendizaje y sorprende a los clientes con Degreed

    Sendero involucra a los empleados, incentiva el aprendizaje y sorprende a los clientes con Degreed

    Los consultores de gestión de Sendero priorizan el aprendizaje continuo para mejorar los servicios al cliente. Integraron Degreed para ampliar y socializar las opciones de aprendizaje, logrando un 80 % de activación de los empleados y un aumento mensual del 121 % en el contenido de aprendizaje compartido.

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