HABILIDADES Y DATOS SOBRE ELLAS

Forma al personal con las habilidades que va a necesitar

Con Degreed, puedes aprovechar la inteligencia sobre las habilidades para descubrir cuáles necesita el personal, adaptar la formación en la medida que necesites y llevar un registro de los avances. Así es posible contar con un personal que esté preparado para lo que sea.

Obtén una demostración Habilidades+ en acción

CÓMO USAR LAS HABILIDADES CON DEGREED

Reconoce, personaliza y mide

Activa estrategias de habilidades

El simple hecho de generar datos no sirve de mucho. Ponlos en acción aprovechando los datos normalizados de tu pila de tecnología y lleva adelante iniciativas de habilidades para adquirir más rápido las que te faltan con actividades de aprendizaje que dejan huella.

Ofrece formaciones personalizadas y centradas en las habilidades

Haz el upskilling del personal más rápido etiquetando de forma automática el contenido con habilidades y niveles de dominio. Estos datos te permiten recomendar actividades de aprendizaje ultraespecíficas a cada empleado.

Lleva un registro de la influencia del desarrollo de habilidades

Visualiza y analiza las actividades de aprendizaje y las estadísticas de habilidades para medir los cambios en las aptitudes del personal. Intercambia información con herramientas de almacén o análisis de datos para vincular el desarrollo profesional con los resultados empresariales.

Qué puedes hacer con las habilidades en Degreed

Desarrollo del personal complementado con datos sobre habilidades

Normalización de escalas y etiquetas

Uniforma las etiquetas y escalas de las habilidades en los sistemas de tus departamentos de Aprendizaje, Talento y HCM.

Aprendizaje personalizado

Recomienda opciones de aprendizaje personalizadas según las habilidades a todo el personal, de forma rápida y a gran escala.

Etiquetas de habilidades y nivel de dominio en el contenido

Etiqueta el contenido automáticamente con las habilidades y los niveles de dominio correspondientes para hacer recomendaciones ultraespecíficas.

Gestión de taxonomías

Usa recomendaciones impulsadas por IA o aprendizaje automático para mejorar la calidad de tu taxonomía.

Reglas de negocio

Asigna actividades de aprendizaje o envía mensajes de forma automática a los aprendices en función de sus habilidades y niveles de dominio.

Correlación de los roles y las habilidades

Correlaciona fácilmente las habilidades necesarias con cada rol de tu organización mediante las recomendaciones impulsadas por IA.

Inferencia de habilidades

Completa tus datos sobre las habilidades con información que ya tienes, como currículums, puestos, etc.

Análisis

Consulta las perspectivas que necesitas para tomar decisiones inteligentes y fundamentadas en datos y promover iniciativas de aprendizaje y talento basadas en habilidades.