Las cifras son aproximadas, pero no hay duda de que las empresas gastan cientos de miles de millones de dólares al año en capacitar a los empleados. Sin embargo, según un hallazgo clave, la mayor parte de esa inversión (el 90 %, aunque parezca demasiado) no da resultados concretos.
¿Por qué? Porque no alcanza con las capacitaciones autoguiadas por sí solas.
De acuerdo con varios estudios, se consiguen mejores resultados con métodos de aprendizaje activos que sean prácticos y se apliquen al trabajo.
¿Qué puedes hacer para que tu método de aprendizaje sirva para fijar los conocimientos? Veamos.
En Degreed, sabemos que aprender no es solo cuestión de consumir contenido. Aprender es desarrollar habilidades que tengan efectos cuantificables en los objetivos de la empresa. Las academias de Degreed ofrecen programas de aprendizaje estructurados y organizados por cohortes y permiten desarrollar habilidades clave para el liderazgo, la IA, las ventas, entre otros campos.
Las academias de Degreed ayudan a tu empresa a lograr lo siguiente:
Como las academias de Degreed adaptan el aprendizaje a la estrategia empresarial y flexibilizan el desarrollo profesional para alcanzar el máximo grado de eficacia, la adquisición de habilidades garantiza resultados tangibles en el crecimiento de la empresa y la agilidad del personal.
Las academias de Degreed ofrecen la experiencia de aprendizaje memorable que necesita el personal para adquirir habilidades adaptables y mantenerse a la par de los cambios de su sector, todo sin alterar el ritmo de trabajo diario.
Las academias de Degreed contribuyen a que el personal cumpla estos objetivos:
Con las academias de Degreed, los empleados no se limitan a aprender: retienen los conocimientos, los ponen en práctica y aplican nuevas habilidades.
Las características, las funciones y la IA con las que cuentan las academias de Degreed permiten brindar experiencias de aprendizaje integrales a gran escala. Y cuando se combinan con otros productos de Degreed, puedes ofrecer oportunidades de aprendizaje influyentes a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, tanto si son autoguiadas o personalizadas como si se organizan por cohortes.
Con las academias de Degreed, los administradores pueden lograr lo siguiente:
Los programas de aprendizaje por cohortes permiten adquirir habilidades que perduran. Ya sea que tengas que realizar el reskilling del personal, emprender el upskilling de varios equipos para que puedan afrontar nuevas dificultades o capacitar a los líderes del futuro, las academias de Degreed te aportan la metodología ideal para sacar el máximo provecho de tu inversión en aprendizaje.
Los empleados están listos para crecer. Dales las oportunidades que necesitan para progresar. Incentivémolos para que exploten todo su potencial. Formemos juntos al personal del futuro y consigamos resultados duraderos para tu empresa.
Programa una demostración personalizada hoy mismo.
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