HABILIDADES Y DATOS SOBRE ELLAS

Desarrolla las habilidades que el personal necesita desde ahora

Con Degreed, puedes aprovechar la inteligencia para las habilidades y descubrir las que el personal necesita, adaptar el desarrollo a gran escala y registrar los avances de cada persona. Así podrás desarrollar una plantilla de personal que estará preparada para lo que sea.

CÓMO USAR LAS HABILIDADES CON DEGREED

Reconocer, personalizar y medir

Activa estrategias de habilidades

No te dediques simplemente a generar datos. Ponlos en acción aprovechando los datos normalizados de tu pila de tecnología para potenciar iniciativas basadas en las habilidades y cerrar las brechas más rápido con procesos de aprendizaje eficaces.

Ofrece opciones de desarrollo personalizadas según las habilidades

Realiza el upskilling del personal más rápido mediante el etiquetado del contenido con habilidades y niveles de dominio de forma automática. Estos datos permiten hacer recomendaciones ultraespecíficas a cada empleado, adaptadas a su proceso de aprendizaje.

Registra el efecto de desarrollar las habilidades

Visualiza y analiza las actividades de aprendizaje y las estadísticas de habilidades para medir los cambios en las aptitudes del personal. Intercambia información con herramientas de almacén o análisis de datos para vincular el desarrollo con los resultados empresariales.

Qué puedes hacer con las habilidades en Degreed

Desarrollo del personal complementado con datos sobre habilidades

Normalización de escalas y etiquetas

Uniforma las etiquetas y escalas de las habilidades en los sistemas de tus departamentos de Aprendizaje, Talento y HCM.

Aprendizaje personalizado

Recomienda opciones de aprendizaje personalizadas según las habilidades a todo el personal de forma rápida y a gran escala.

Etiquetas de habilidades y nivel de dominio en el contenido

Etiqueta el contenido automáticamente con las habilidades y los niveles de dominio correspondientes para hacer recomendaciones ultraespecíficas.

Gestión de taxonomías

Usa recomendaciones impulsadas por IA o aprendizaje automático para mejorar la calidad de tu taxonomía.

Reglas de negocio

Asigna aprendizajes o envía mensajes de forma automática a los aprendices en función de sus habilidades y niveles de dominio.

Correlación de las habilidades y los roles

Correlaciona fácilmente las habilidades necesarias con cada rol de tu organización mediante las recomendaciones impulsadas por IA.

Inferencia de habilidades

Completa tus datos sobre las habilidades con información que ya tienes, como currículums, puestos, etc.

Análisis

Consulta las perspectivas que necesitas para tomar decisiones inteligentes y fundamentadas en datos y promover iniciativas de aprendizaje y talento basadas en habilidades.