Pourquoi Degreed ?

Miser sur les compétences dès l’intégration

Nous n’en sommes pas à notre première révolution. Depuis plus de dix ans, nous aidons les entreprises les plus novatrices au monde à revoir leur stratégie de formation en privilégiant les compétences pour accroître leur réussite.

Degreed est le seul partenaire dont vous avez besoin pour miser sur les compétences. Voici pourquoi :

Raison n° 1

Nos données de compétences sont différenciées et hautement qualitatives

Là où d’autres systèmes vous fournissent des données cloisonnées, nous vous proposons un plus grand nombre de compétences et de taxonomies pour vous aider à prendre des décisions éclairées et inciter vos équipes à s’impliquer davantage dans leur développement professionnel.

50 millions

de compétences évaluées

460 000

parcours de formation

Raison n° 2

Notre écosystème d’apprentissage ouvert est le plus flexible qui soit

Là où d’autres écosystèmes peuvent être lourds et compliqués à mettre en place, le nôtre s’intègre facilement à vos principaux outils et plateformes. À ce jour, nous avons réalisé plus d’intégrations que n’importe quelle autre plateforme LXP.

Plus de 500

déploiements

11 000

connexions techniques

Raison n° 3

Nous valorisons la formation continue de la manière la plus accessible et la plus équitable

D’autres plateformes se contentent de proposer du contenu. Nous offrons à chaque utilisateur un outil puissant pour faire valoir ses compétences et se démarquer sur un marché de l’emploi compétitif. Son usage est gratuit, à vie.

10 millions

d’utilisateurs activés

204

pays

Raison n° 4

Notre équipe de pionniers est la plus expérimentée en la matière

Alors que d’autres plateformes en sont restées aux discours, nous sommes passés à l’action. Composée d’experts du L&D, d’anciens CLO, de responsables et d’architectes learning, notre équipe comprend parfaitement les défis auxquels vous êtes confrontés, car elle les a elle-même vécus.

30%

du classement Fortune 50

300

clients

La clé d’une stratégie gagnante axée sur les compétences

Placez-vous à l’avant-garde des compétences au côté des entreprises les plus avancées au monde en la matière

Ericsson libère la puissance des données de compétences

Toutes les entreprises renferment des compétences, mais seule une minorité d’entre elles disposent d’un panorama clair et complet en la matière. Ericsson en fait partie. C’est ce qui a permis à l’entreprise de développer ses talents et son activité avec plus d’envergure, de rapidité et de maîtrise.

Le groupe BT personnalise la formation avec Degreed

Le groupe BT transforme le développement de ses équipes en personnalisant la formation. Avec Degreed, le groupe BT fournit des recommandations personnalisées et dote ses collaborateurs d’outils pour prendre en main leur propre montée en compétences. Degreed aide l’entreprise à dispenser des formations accessibles, pertinentes et efficaces à ses équipes du monde entier, et ce, dès leur processus d’intégration et tout au long de leur développement.

Rejoignez la révolution des compétences

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