Plataforma de experiência de aprendizagem

Turbine a aprendizagem baseada em habilidades

DESCUBRA O QUE A DEGREED LXP POSSIBILITA

Crie experiências personalizadas de acordo com pontos fortes e lacunas de habilidades

Integração

Ofereça a experiência ideal de integração de colaboradores

Experiência dos colaboradores

Melhore o engajamento para aumentar a retenção

Administração das atividades de aprendizagem e desenvolvimento

Acelere os resultados com menos custos

Transformação

Aproveite a constância das atividades de upskilling e reskilling

Análise de dados

Gere insights a partir de dados de habilidades

Cultura de aprendizagem

Deixe os colaboradores no comando da aprendizagem

Influencie cada etapa da jornada de habilidades dos colaboradores

Degreed em ação: integração de novas equipes ou funções

Crie uma experiência de treinamento fluida e intuitiva que acolhe e dá autonomia aos colaboradores desde o primeiro dia na organização.

Degreed em ação: engajamento dos colaboradores

O engajamento dos colaboradores é fundamental para o sucesso dos negócios e para estimular a retenção de talentos. Para instigar o interesse e o comprometimento das pessoas em manter hábitos de upskilling, sua função como profissional de aprendizagem e desenvolvimento é tornar o ato de aprender o mais fácil e envolvente possível.

Degreed em ação: eficiência nas operações de aprendizagem e desenvolvimento

As operações empresariais já são complexas o bastante sem o peso das tarefas administrativas, como a de verificar se os colaboradores concluíram os cursos. A Degreed elimina esses obstáculos.

Degreed em ação: upskilling da força de trabalho

Os profissionais de aprendizagem ainda enfrentam grandes desafios no ambiente de trabalho dinâmico de hoje em dia quando o assunto é upskilling e solução de lacunas de habilidades.

Degreed em ação: reskilling da força de trabalho

O conhecimento e a prática são dois aspectos distintos da aprendizagem. Proporcione uma jornada completa de aprendizagem à força de trabalho, da aquisição do conhecimento a experiências reais.

Proporcione aprendizagem personalizada em larga escala

O conhecimento fica mais poderoso quando há uma identificação no âmbito pessoal. Aguce o interesse dos colaboradores com cursos, artigos e materiais que estejam em sintonia com objetivos específicos de desenvolvimento.

Dê um sentido à aprendizagem com os planos e trilhas

Proporcione a experiência ideal para cada colaborador por meio de listas selecionadas ou sequências de conteúdos educativos e experiências navegáveis que se concentram em uma habilidade ou tópico específico.

Selecione materiais diversificados e oportunidades de aprendizagem experiencial

Tenha acesso a conteúdos premium escolhidos a dedo, integrações fluidas e recursos abrangentes com apenas um clique. Encontre artigos, vídeos, podcasts, cursos e muito mais.

Entre no fluxo de trabalho dos aprendizes

Transforme a aprendizagem em um hábito diário dos colaboradores com extensões de navegadores, aplicativo para dispositivos móveis e integrações com Microsoft Teams e Slack. Assim, o desenvolvimento de habilidades passará a fazer parte do cotidiano de trabalho de um jeito natural, com lembretes intuitivos e notificações.

Um perfil para a vida toda para aprendizes que não param de aprender

Dê autonomia aos colaboradores oferecendo a eles um perfil de habilidades que os acompanhará a vida toda, mostrando seus pontos fortes e realizações. Esse perfil também ajuda você a saber o que a sua equipe tem a oferecer, facilitando a conexão individual com habilidades específicas para atender às demandas atuais e do futuro.

Respalde o futuro das habilidades da sua equipe com velocidade e em larga escala

Gráfico de habilidades

Mapeie os relacionamentos existentes entre habilidades, conteúdos, pessoas e experiências.

Extensão de navegador

Capture, selecione e compartilhe recursos educativos de qualquer site que você acessar.

API

Integre a Degreed LXP com soluções de LMS, HCM e outras ferramentas internas para desfrutar de um ecossistema interconectado.

Feed personalizado

Aproveite os benefícios de receber conteúdos selecionados e recomendações de recursos com base nas suas preferências, habilidades, interesses e histórico de aprendizagem.

Habilidades em foco

Priorize as capacidades e áreas do conhecimento que são fundamentais para o alcance dos seus objetivos estratégicos.

Classificações e avaliações

Avalie a qualidade e a relevância dos conteúdos, cursos, vídeos e artigos.

Badges

Conquiste bagdes digitais e exponha-os como um símbolo do reconhecimento de realizações, competências e habilidades adquiridas.

Plug-ins para Microsoft Teams e Slack

Pesquise e compartilhe cursos, artigos, vídeos e outros materiais educativos onde o trabalho está acontecendo de fato.

"A forma como a Degreed considera o ponto de vista tanto do usuário quanto da organização realmente chama a atenção. Ela engloba tudo — habilidades, carreira, aprendizagem, desenvolvimento de talentos —, mas sem pacotes pesados de HCM."

Redthread Research

Perguntas frequentes sobre a Degreed LXP

“LXP” é uma sigla do termo em inglês “Learning eXperience Platform (LXP)”. Trata-se de uma plataforma que oferece um único ponto de acesso a tudo que se relaciona à aprendizagem, seja ela formal ou informal. Os recursos de aprendizagem formais, como os cursos online e os treinamentos internos criados no LMS, são rastreados e mensurados pela mesma plataforma que abrange os recursos informais, como artigos, vídeos, podcasts e e-books. Em vez de a gestão da aprendizagem dos colaboradores acontecer de cima para baixo, as LXPs permitem que os colaboradores administrem seus próprios esforços educacionais a partir dos recursos que eles utilizam no fluxo cotidiano de trabalho. As estatísticas das habilidades e oportunidades de crescimento de cada pessoa ajudam a dar aquele empurrãozinho em direção aos conhecimentos mais importantes, todos os dias.

Um LMS ajuda as equipes de aprendizagem e desenvolvimento a gerenciar conteúdos, eventos, requisitos de compliance e registros de aprendizagem. Já uma LXP existe para facilitar o acesso dos aprendizes a conteúdos educativos e tornar as iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento de habilidades mais interessantes e produtivas. Em outras palavras, você usa um LMS para gerenciar a aprendizagem, e uma LXP para viabilizá-la. A plataforma da Degreed conecta todos os seus processos de aprendizagem e os transforma em resultados!

As soluções de LMS costumam ser associadas a estruturas mais rígidas de cursos e podem demorar para serem atualizadas ou modificadas para atender a novas demandas. Já as LXPs são feitas para serem mais adaptáveis e ágeis na disponibilização e personalização de conteúdos. Com as LXPs, as organizações têm a flexibilidade de identificar e sanar lacunas de habilidades fazendo a curadoria de conteúdos ou criando materiais que atendam ao dinamismo das tendências do mercado ou das necessidades dos negócios. Essa adaptabilidade permite que as organizações mantenham a competitividade e garantam que seus colaboradores disponham sempre das habilidades mais modernas. A combinação de uma LXP com o LMS usado na sua organização oferece os benefícios de uma experiência de aprendizagem mais personalizada e focada no usuário, suporte a aprendizagem informal e contínua e mais possibilidade de adaptação frente a novas demandas que surgirem. Assim, é possível criar um ecossistema de aprendizagem mais eficaz que atenda às diversas necessidades da força de trabalho moderna.

A equipe de ciência de dados da Degreed já usa diversas formas de IA há quase cinco anos, com grande foco em aprimorar a experiência de aprendizagem e os dados que os líderes de negócios e de aprendizagem e desenvolvimento podem usar para embasar suas decisões relacionadas à força de trabalho. No momento, a Degreed utiliza IA em sua plataforma para personalizar recomendações de materiais educativos, aperfeiçoar resultados de pesquisa, entre outros casos.

A Degreed LXP e a plataforma Academies não oferecem conteúdos, mas temos integrações com provedores de conteúdos da sua preferência, como Udemy, Skillsoft, Pluralsight e outros. Além disso, é possível conectar conteúdos próprios do Sharepoint ou outras fontes. Quem tiver uma conta da Degreed pode rapidamente pesquisar, descobrir e selecionar coleções de seus conteúdos de aprendizagem e desenvolvimento favoritos.