Uma solução abrangente de aprendizagem corporativa para alinhar estratégia de negócios e upskilling
Degreed Learning
Com a nossa LXP (plataforma de experiência de aprendizagem, na sigla em inglês), sua empresa consegue identificar quais habilidades são necessárias para os negócios, personalizar o desenvolvimento e mensurar a mudança. A Degreed Learning oferece recursos essenciais de desenvolvimento de habilidades, automações e análises avançadas de dados.
Capte a aprendizagem onde quer que ela aconteça com mais de 800 integrações, inclusive com o Slack e o Microsoft Teams.
Ofereça desenvolvimento com IA altamente personalizável e impactante.
Centralize e faça a curadoria de conteúdos com planos e trilhas.
Simplifique fluxos críticos de trabalho, tarefas importantes e comunicações com automações que dispensam conhecimentos de programação.
Tenha acesso a relatórios e visualizações de dados para mensurar o impacto da aprendizagem nos negócios.
Habilidades+
Tenha uma compreensão mais clara dos dados de habilidades da sua empresa por meio de mais controle e orquestração. Proporcione uma aprendizagem altamente personalizada e monitore com facilidade a evolução de talentos para transformar os negócios.
Analise e normalize dados de habilidades provenientes do ecossistema da sua organização.
Personalize a taxonomia e as escalas de habilidades para atender às necessidades exclusivas da sua empresa.
Compreenda a oferta de habilidades e as lacunas existentes na sua organização.
Ofereça conteúdos personalizados relevantes com base no nível de cada habilidade.
Preveja quais habilidades serão necessárias para a força de trabalho a partir de dados do setor.
Tome decisões mais assertivas com relatórios robustos sobre habilidades.
Sane lacunas nos dados de habilidades dos colaboradores com as inferências de habilidades.
Academias da Degreed
Fomente uma cultura de aprendizagem colaborativa na força de trabalho com academias direcionadas para o desenvolvimento profundo de habilidades em turmas.
Faça o upskilling dos colaboradores com aprendizagem baseada em turmas.
Crie oportunidades de aprendizagem com prazos.
Defina pré-requisitos para garantir que os colaboradores aprendam na ordem correta.
Ofereça oportunidades para colocar os conhecimentos em prática em por meio de projetos e feedback.
Crie comunidades que propiciem discussões entre os aprendizes.
Ofereça treinamentos online síncronos e assíncronos.
Habilidades básicas
Recursos de IA e machine learning
Automação
Relatórios e análises avançadas de dados
Parcerias
Suporte ao cliente disponível 24h
Conectores, APIs e integrações
Acrescente serviços e recursos poderosos
Acrescente serviços e recursos poderosos
Dê as boas-vindas à sua nova equipe de apoio à aprendizagem e desenvolvimento. Conte com um time diverso de especialistas da Degreed para reforçar as ações de aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades da sua empresa nas seguintes áreas:
Implementação
Gestão da mudança
Ativação de habilidades
Engajamento e adesão
Design da experiência de aprendizagem
Consultoria e serviços técnicos
Quer intensificar o impacto? Os produtos da Degreed funcionam melhor em conjunto. Se tiver interesse em dois ou mais produtos da Degreed, fale conosco para saber como montar um pacote e ter o melhor custo-benefício.
Nossos preços são personalizados e flexíveis, de acordo com as necessidades, o orçamento e a quantidade de colaboradores da sua empresa, exatamente como as nossas ferramentas de aprendizagem. Fale conosco para descobrirmos juntos quais são as soluções ideais para o seu orçamento.
Um LMS (sistema de gestão de aprendizagem, na sigla em inglês) ajuda os administradores a oferecer treinamentos formais para os colaboradores. Sua eficácia é maior na implementação de iniciativas mais amplas de aprendizagem, impostas pela administração da empresa. Já uma LXP (plataforma de experiência de aprendizagem, na sigla em inglês) permite que os aprendizes acessem tanto conteúdos de aprendizagem obrigatórios quanto conteúdos relacionados a seus interesses pessoais. Esse tipo de solução é ideal para organizações inovadoras, que dão liberdade para que os colaboradores aprendam e se desenvolvam como quiserem. Para saber mais, leia o artigo do nosso blog sobre essa comparação.
No início, a Degreed era uma solução de aprendizagem destinada a grandes empresas, mas, com o tempo, agregamos ferramentas e soluções que atendem às necessidades e aos orçamentos de empresas menores. Nossos clientes atuam em diversos setores, tais como: finanças, comunicações, produção industrial, setor automobilístico, entre outros.
A plataforma da Degreed oferece uma solução abrangente de aprendizagem e desenvolvimento que coloca sempre as habilidades em primeiro lugar. Ela atende aos colaboradores ao longo de toda a carreira deles. Começando pela integração e avançando para a educação de executivos, upskilling, reskilling e desenvolvimento profundo de habilidades, a Degreed ajuda a atender as necessidades dinâmicas das empresas. Confira como os nossos clientes usam a Degreed:
É fundamental escolher o produto certo. Vale a pena começar analisando os recursos de cada produto em nossa tabela comparativa e correlacioná-los às necessidades da sua empresa. Ainda não tem certeza? Agende uma demonstração para explorar as possibilidades com um dos nossos especialistas. Ajudaremos você a escolher as soluções mais adequadas para sanar as necessidades da sua organização.