LXP 通过单一平台提供所有学习资源，包括正式和非正式学习资源。在同一个平台上，人们可以同时跟踪并衡量正式学习资源（比如线上课程和在 LMS 上制作的内部培训材料）和非正式学习资源（比如文章、视频、播客和电子书）。

相比于管理员自上而下地管理员工的学习状态，LXP 让员工可以自主管理学习进度，从他们日常工作使用的资源中获取信息。系统将分析每位员工的技能和成长机会，并每日提醒他们完成最重要的学习任务。

LMS 帮助学习和发展团队管理内容、活动、合规情况和学习记录。LXP 则能够帮助学习者更轻松地获取学习内容，让学习和技能培养更具吸引力，更有成效。换言之，LMS 帮助管理学习，LXP 则助力开展学习。Degreed 平台能够将您的所有学习资源集中在一起，让您轻松访问！

LMS 系统通常有更严格的课程体系，可能需要花时间来更新或修改，从而满足不断变化的需求。而 LXP 从设计之初便在内容推送和自定义功能上更加灵活，更易调整。LXP 能够让组织根据不断变化的行业趋势或业务需求来策划或打造相应内容，从而定位并弥合出现的技能缺口。这样的调整能力使得组织能够保持竞争力，确保员工掌握了最新技能。通过将 LXP 和现有的 LMS 相结合，组织能够为员工提供更加个性化，以用户为中心的学习体验，为非正式和持续的学习提供支持，并且能够更加灵活地适应不断变化的学习需求。两种系统的结合能够创造更加卓有成效的学习生态系统，满足现代员工的多元化需求。

早在快五年前，Degreed 的数据科学团队就已经采用了不同形式的 AI 技术，持续致力于改善学习体验以及学习和发展部门与企业领导者可以用来指导员工决策的数据。Degreed 目前正在平台中借助 AI 来提供个性化学习推荐、改善搜索结果等。

Degreed LXP 和 Academies 平台不提供内容。不过，我们可以与您想要使用的任何学习内容相集成。例如 Udemy、Skillsoft、Pluralsight 和其他提供者的内容。此外，我们还可以根据您的需求，与 Sharepoint 或其他来源上的任何专有内容相连接。Degreed 的所有账户持有者均可快速轻松地搜索、探索和选择所喜爱的学习和发展内容。