KI und Innovation im Bereich Lernen
Degreed Maestro: Führungskräfte-Coaching für alle mit KI
Dies ist der dritte Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu KI-gestütztem personalisiertem Coaching mit Degreed. Den ersten Beitrag finden Sie unter...
Dana Pellegrini
Degreed Akademien: Lernen so praxistauglich wie skalierbar
Die Schätzungen variieren zwar, doch zweifelsohne geben Unternehmen jedes Jahr hunderte Milliarden für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden aus....
Jennifer Edwards
KI-gestützte Kuratierung von Inhalten in Degreed: Ein Weg zu strategischen Investitionen
* Bitte beachten: Alle Experimente wurden für Englisch konzipiert. Bildungsbudgets werden in Unternehmen heute so stark gekürzt wie nie zuvor....
Taylor Blake
Degreed Maestro: KI-Coaches zur Vertriebsförderung neuer Produkte
Dies ist der zweite Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu personalisiertem, KI-gestütztem Coaching mit Degreed. Hier finden Sie den ersten Beitrag und...
Dana Pellegrini
Degreed Maestro: Skill-Assessment und personalisiertes Lernen
Dies ist der erste Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu KI-gestütztem personalisiertem Coaching mit Degreed. Den zweiten Beitrag finden Sie unter...
Dana Pellegrini
AstraZeneca gestaltet Lerntechnologie-Ökosystem für globalen Wandel
Bei US-Bürger:innen des Geburtsjahrgangs 2021 liegt die Wahrscheinlichkeit, über 100 Jahre alt zu werden, bei mehr als 70 %....
Kathryn Casna
Dialogorientierte KI für L&D: Coaching, Rollenspiele und mehr
* Bitte beachten: Alle Experimente wurden in englischer Sprache durchgeführt. Vorab ein wichtiger Hinweis: In diesem Blogartikel dreht sich...
Taylor Blake
Say Goodbye to Content Clutter. Hello, Degreed Open Library
Provide your people with curated learning pathways built by AI and refined by human experts....
Jennifer Edwards
Degreed Maestro: AI Purpose-Built for Learning
Open the door customized skill reviews, AI-powered personalized coaching conversations, role playing, and more....
Nikki Helmer
More Speed, Less Cost, Bigger Impact: Learning in an AI World
See how Degreed can help your organization pinpoint needs, personalize development, and measure change—to build the skills it needs for tomorrow....
Max Wessel
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