Lernen und Entwicklungsstrategie 

Top oder Flop? Das ist 2025 angesagt in Sachen L&D

Trends sind vergänglich. Strategien entwickeln sich. Was gestern noch funktionierte, kann heute schon überholt sein. In unserer letztjährigen...

Degreed Maestro: KI-Coaches zur Vertriebsförderung neuer Produkte

Dies ist der zweite Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu personalisiertem, KI-gestütztem Coaching mit Degreed. Hier finden Sie den ersten Beitrag und...

Colgate-Palmolive fördert digitale Transformation mit Degreed

Weltweit nehmen nicht weniger als 89 % der Großunternehmen ihre digitale und KI-gesteuerte Transformation aktiv in Angriff....

Zeit zum Lernen bei der Arbeit: Buy-in ist ein Unternehmensrelais

Wie können L&D-Experten ihren Mitarbeitern mehr Zeit zum Lernen bei der Arbeit geben? Konzentrieren Sie sich darauf, das Konzept neu zu formulieren und die Zustimmung aller Ebenen zu erhalten. ...

Skill Development at Scale: What State Street Is Doing Differently

See how State Street built an enterprise-wide, data-driven, executive-backed foundation for workforce agility and internal mobility....

What Workforce Transformation Actually Requires

See how you can align your company’s structure and skills with your business strategy—to support talent and make positive change operational....

Leading in the AI Era with Personalized Learning at Scale

Explore how leaders can rise to the challenge and ensure that AI replaces tasks, not people, with effective development that's easier to achieve than ever....

How IT Leaders in 2025 Can Build for Agility First

Explore workforce development that reduces friction, personalizes growth, and scales easily across regions, functions, and roles....

Learning Fatigue Is Real, and AI is Here to Help

Your business can close its skill gaps, but only as fast as your people can learn. And no matter how much learning time your workers have, it’s...

Build Gen AI Confidence for Workforce Agility & Productivity

The conversation is no longer about whether to adopt Generative AI. It’s about harnessing its full potential. For CLOs and CHROs, this means...