Degreed Akademien: Lernen so praxistauglich wie skalierbar

Jennifer Edwards

Freitag, 21. Februar 2025

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Die Schätzungen variieren zwar, doch zweifelsohne geben Unternehmen jedes Jahr hunderte Milliarden für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden aus. Zugleich führt aber auch eine bedeutende Erhebung zutage, dass nicht weniger als 90 % dieser Ausgaben keine konkreten Ergebnisse liefern.

Warum? Nun, weil es mit selbstgesteuerten Schulungen allein nicht getan ist.

Bessere Ergebnisse, so legen Studien nahe, liefert aktives Lernen, das auf die Wissensvermittlung durch praktische Anwendung ausgelegt ist.

Was es braucht, damit Gelerntes bei Ihren Mitarbeitenden auch hängenbleibt, beleuchten wir im Folgenden.

Strukturierte Weiterbildung im Einklang mit Ihren Geschäftsanforderungen. 

Für uns ist seit jeher klar, dass Lernen mehr erfordert als nur den Konsum von Inhalten. Vielmehr geht es beim Lernen um den Aufbau von Skills, die einen messbaren Beitrag zu Geschäftszielen leisten. Mit Degreed Akademien wird es möglich, strukturiertes, klassenbasiertes Lernen zur Entwicklung wichtiger Skills umzusetzen, die von Führungskompetenzen und KI bis hin zum Vertrieb und weiteren Themen reichen. 

Mit Degreed Akademien ist Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht besser aufgestellt:

• Lernen im Einklang mit Geschäftszielen: Sie können Ihre Mitarbeitenden in Programmen zusammenbringen, die auf die drängendsten Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, darunter etwa das Schließen von Skill-Lücken oder die Vorbereitung auf neue Marktchancen.
• Skalierbare Mitarbeiterentwicklung: Kleine wie große Gruppen lassen sich mit Programmen unterstützen, die mit Ihrem Unternehmen mitwachsen.
• Nahtlose Integration von Lerntechnologie: Durch nahtlose Vernetzung verschiedener Elemente Ihrer Lern- und HR-Systeme werden Effizienzgewinne und Kosteneinsparungen möglich.
• Messbarer Lerneffekt: Fortschritte und Ergebnisse lassen sich durch eine In-App-Berichterstellung erfassen, um zu gewährleisten, dass Weiterbildung konkrete Ergebnisse liefert.

Degreed-Akademien bringen Lernen und Geschäftsstrategie in Einklang und sorgen durch skalierbare Bildungsinitiativen für maximalen Effekt – genau das, was es braucht, damit Skillentwicklung das Geschäftswachstum und die Agilität der Mitarbeitenden fördert.

Hochgradig effektive Lernerlebnisse zur Entwicklung geschäftskritischer Skills

Degreed-Akademien vermitteln Ihren Mitarbeitenden wirkungsvolle Lernmöglichkeiten, mit denen sie Anschluss an Veränderungen ihrer Branche halten, ohne dabei signifikante Abstriche bei ihrem Tagesgeschäft machen zu müssen.

Zu den Vorteilen von Degreed-Akademien für Ihre Mitarbeitenden gehören: 

• Weiterentwicklung im Team: Klassenbasiertes Lernen bringt Ihre Mitarbeitenden mit Kolleg:innen zusammen und fördert so Wissenstransfer und kollaborative Problemlösung gleichermaßen. 
• Skillaufbau mit Praxisbezug: Durch Projekteinreichungen oder Feedback von Moderator:innen und Kolleg:innen entwickeln und schärfen Ihre Mitarbeitenden ihre Skills, indem sie diese praktisch anwenden.
• Vielfältige Lernkonzepte: Ob Online-Modul, Live-Sitzung unter Anleitung von Expert:innen oder integrierte Lernerfahrung – Ihre Mitarbeitenden können ihre Skillentwicklung ganz nach ihren eigenen Zeitplänen und Vorlieben gestalten.

Mit Degreed Akademien arbeiten Ihre Teams nicht einfach nur Lernstoff ab, sondern bringen neue Skills praktisch zur Anwendung, um sie nachhaltig zu festigen.

Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse statt auf die Logistik dahinter

Degreed Akademien geben Ihnen Features, Funktionen und KI an die Hand, mit denen sich umfassende Lernerfahrungen mühelos skalieren lassen. In Kombination mit weiteren Degreed-Produkten wird es dabei möglich, selbstgesteuerte, personalisierte und klassenbasierte Lernangebote über sämtliche Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus hinweg effektiv umzusetzen. 

Das bieten Degreed-Akademien für Admin-Teams:

• Bestmögliche Nutzung bestehender Lerninvestitionen: Lerninhalte aus Ihrem bestehenden Fundus lassen sich nahtlos einbinden, um relevante Projekte und Kurse zu gestalten.
• Einbindung der gesamten Produkt-Suite von Degreed: Vorgefertigte Lernpfade sind in Akademien ebenso integrierbar wie KI-gestütztes Coaching mit Degreed Maestro, Skilldaten aus Degreed Skills+ oder etwa auch Brancheneinblicke.
• Automatisierung von Verwaltungsaufgaben: Dank automatisierten Kommunikationsvorgängen, Anstößen und KI-generierten Lernvorschlägen benötigen Sie weniger Zeit für die Verwaltung von Lerngruppen, die Sie nun für die Förderung wirkungsvoller Weiterbildung einsetzen können.

Sind Sie bereit, transformative Veränderung in Ihrer Belegschaft anzustoßen?

Klassenbasiertes Lernen steht für Skillaufbau, der nachhaltig wirkt. Ganz gleich, ob bei Ihren Mitarbeitenden Reskilling-Bedarf besteht, Sie Ihre Teams bereit für neue Herausforderungen machen oder die Führungspersönlichkeiten von morgen formen müssen – mit Degreed-Akademien erhalten Sie das passende Framework, um mehr aus Ihren Lerninvestitionen zu machen.

Ihre Mitarbeitenden sind bereit, sich weiterzuentwickeln. Vermitteln Sie Ihnen die Möglichkeiten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit uns an Ihrer Seite sind sie bestens aufgestellt, um Ihre Belegschaft fit für die Zukunft zu machen und geschäftlichen Erfolg nachhaltig zu fördern.

Erleben Sie Degreed-Akademien in Aktion

Machen Sie noch heute die Probe aufs Exempel und vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Demo.