Künstliche Intelligenz
Degreed Maestro: Führungskräfte-Coaching für alle mit KI
Dies ist der dritte Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu KI-gestütztem personalisiertem Coaching mit Degreed. Den ersten Beitrag finden Sie unter...
Dana Pellegrini
KI-gestützte Kuratierung von Inhalten in Degreed: Ein Weg zu strategischen Investitionen
* Bitte beachten: Alle Experimente wurden für Englisch konzipiert. Bildungsbudgets werden in Unternehmen heute so stark gekürzt wie nie zuvor....
Taylor Blake
Degreed Maestro: KI-Coaches zur Vertriebsförderung neuer Produkte
Dies ist der zweite Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu personalisiertem, KI-gestütztem Coaching mit Degreed. Hier finden Sie den ersten Beitrag und...
Dana Pellegrini
Degreed Maestro: Skill-Assessment und personalisiertes Lernen
Dies ist der erste Beitrag aus unserer Blog-Reihe zu KI-gestütztem personalisiertem Coaching mit Degreed. Den zweiten Beitrag finden Sie unter...
Dana Pellegrini
Dialogorientierte KI für L&D: Coaching, Rollenspiele und mehr
* Bitte beachten: Alle Experimente wurden in englischer Sprache durchgeführt. Vorab ein wichtiger Hinweis: In diesem Blogartikel dreht sich...
Taylor Blake
Say Goodbye to Content Clutter. Hello, Degreed Open Library
Provide your people with curated learning pathways built by AI and refined by human experts....
Jennifer Edwards
Degreed Maestro: AI Purpose-Built for Learning
Open the door customized skill reviews, AI-powered personalized coaching conversations, role playing, and more....
Nikki Helmer
More Speed, Less Cost, Bigger Impact: Learning in an AI World
See how Degreed can help your organization pinpoint needs, personalize development, and measure change—to build the skills it needs for tomorrow....
Max Wessel
Leading in the AI Era with Personalized Learning at Scale
Explore how leaders can rise to the challenge and ensure that AI replaces tasks, not people, with effective development that's easier to achieve than ever....
Emily Gerson
Learning Fatigue Is Real, and AI is Here to Help
Your business can close its skill gaps, but only as fast as your people can learn. And no matter how much learning time your workers have, it’s...
Kathryn Casna
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