Preisgestaltung von Degreed
Preisgestaltung nach Maß für Ihre
Anforderungen
Eine umfassende Lernlösung, die Ihre Geschäftsstrategie und -ziele auf eine Linie mit Ihrem Upskilling-Bedarf bringt
Die wegweisende Lernplattform zur Mitarbeiterentwicklung nach Skills-First-Methodik für Unternehmen mit globaler Ausrichtung
Die wegweisende Lernplattform zur Mitarbeiterentwicklung nach Skills-First-Methodik für Unternehmen mit globaler Ausrichtung
Degreed LXP
Degreed LXP
Start frei für dynamisches Lernen im Arbeitsalltag mit der Degreed LXP
Mit unserer Learning Experience Platform (LXP) gestalten Sie eine ansprechende Lernumgebung, in der Sie Lernressourcen, effektive Programmierung und Echtzeit-Skill-Daten mühelos zusammenführen.
Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden
Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden
- Erfassung sämtlicher Lernaktivitäten – ganz gleich, wo und wie diese erfolgen
- Zentralisierung und Kuration von Inhalten
- Optimiertes und effizienteres Mitarbeiter-Onboarding
- Förderung von selbstgesteuertem Mikrolernen
- Stärkung der Mitarbeitermotivation und Aufbau einer positiven Lernkultur
Degreed Skills
Degreed Skills
Mit Degreed Skills die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft ermitteln
Jetzt ist es einfacher, Skilldaten zu verwalten, Kompetenzen zu entwickeln und Fortschritte zu tracken. So können Sie Ihrer Skillstrategie auf die Sprünge helfen, Ihren Beschäftigten stärker personalisierte Lerninhalte bieten und die Mitarbeitererfahrung verbessern.
Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden
Ideal für Unternehmen mit 5.000 oder mehr Mitarbeitenden
- Analyse und Normalisierung von Skilldaten aus Ihrem gesamten Ökosystem
- Erfassung des Skillangebots und potenzieller Kompetenzdefizite in Ihrem Unternehmen
- Liefern relevanter Lerninhalte basierend auf dem Skill-Level
- Prognostizieren von zukünftigem Skillbedarf
- Fundiertere Entscheidungen durch tiefere Dateneinblicke
- Schließen von Lücken in Ihren Skilldaten mithilfe von Schlussfolgerungen
Degreed-Akademien
Degreed-Akademien
Gezieltes, klassenbasiertes Lernen für alle Teams
Etablieren Sie eine kollaborative Lernkultur mit Akademien, die Ihre Mitarbeitenden in Lerngruppen zusammenbringen und eine so zielorientierte wie tiefgehende Skill-Entwicklung ermöglichen.
Ideal für Unternehmen aller Größen
Ideal für Unternehmen aller Größen
- Skalierung von personalisiertem Lernen
- Agile Skill-Entwicklung und -Erfassung
- Vernetzung und Zusammenführung von Lernenden in Akademien
- Schnelle Zusammenstellung von Akademien mit internen und externen Inhalten
- Digitalisierung integrierter Lernkonzepte
Bei allen Degreed-Produkten inklusive:
Bei allen Degreed-Produkten inklusive:
Berichte und Analytik
Wertvolle Einblicke durch Erfassung umfassender Lernkennzahlen und Skill-Daten
Wertvolle Einblicke durch Erfassung umfassender Lernkennzahlen und Skill-Daten
KI und maschinelles Lernen
Mehr Effizienz und Skalierbarkeit durch modernste KI-gestützte Funktionen
Mehr Effizienz und Skalierbarkeit durch modernste KI-gestützte Funktionen
Automatisierung
Effiziente Abwicklung kritischer Workflows, wichtiger Aufgaben und Kommunikationsvorgänge
Effiziente Abwicklung kritischer Workflows, wichtiger Aufgaben und Kommunikationsvorgänge
Partnerschaft
Fokus auf Ihren Erfolg als Partner, nicht nur als Anbieter
Fokus auf Ihren Erfolg als Partner, nicht nur als Anbieter
Kundensupport rund um die Uhr
Verlässlicher, jederzeit verfügbarer Support für alle Ihre Fragen
Verlässlicher, jederzeit verfügbarer Support für alle Ihre Fragen
Konnektoren, APIs und Integrationen
Gestaltung eines umfassenden, nahtlos vernetzten Lern-Ökosystems
Gestaltung eines umfassenden, nahtlos vernetzten Lern-Ökosystems
Noch mehr Erfolg mit zusätzlichen Services und Funktionen
Noch mehr Erfolg mit zusätzlichen Services und Funktionen
Fachliche Dienstleistungen
Fachliche Dienstleistungen
Der verlängerte Arm für Ihr internes L&D-Team. Optimieren Sie Lernprozesse und Skill-Entwicklung mit der geballten Kompetenz von Degreed-Expert:innen, die Ihnen auf Abruf in diversen Bereichen zur Seite stehen:
- Implementierung
- Änderungsmanagement
- Skill-Aktivierung
- Motivation und Akzeptanz
- Learning-Experience-Design
- Technische Beratung und Services
Schnüren Sie Ihr individuelles Degreed-Paket
Wie es bei so vielen Dingen der Fall ist, erzielen auch die Produkte von Degreed nur in Kombination den größten Effekt. Wenden Sie sich einfach an uns, wenn Sie die Produkte in einem Paket kombinieren möchten – unser Team berät Sie gerne, wie Sie Ihre Kosten optimieren können.
FAQ
Genau wie unsere Tools sind auch unsere Preise komplett personalisiert und somit flexibel auf Ihr Unternehmen und seine Anforderungen, Ihr Budget und die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden abstimmbar. Kontaktieren Sie uns einfach, um mit unserem Team die optimale Lösung für Ihren Budgetrahmen zu ermitteln.
Ein Lernmanagementsystem oder LMS unterstützt Administrator:innen dabei, Mitarbeitenden formelle Schulungen zur Verfügung zu stellen. Entsprechende Systeme sind am effektivsten, wenn es um die Durchführung allgemein gehaltener Lerninitiativen geht, die von oben angeordnet oder geplant werden. Eine Learning Experience Platform oder LXP ist auf selbstgesteuertes Lernen ausgelegt. Hierzu vermittelt sie Lernenden Zugang zu den Ressourcen, die sie für ihre jeweiligen Weiterbildungspläne benötigen. Damit eignet sie sich ideal für zukunftsorientierte Unternehmen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Lernaktivitäten und Karriereentwicklung in Eigeninitiative in Angriff zu nehmen. Einen genaueren Blick auf das Thema werfen wir in diesem Blog-Artikel.
Degreed wurde als Lernplattform für Großunternehmen ins Leben gerufen, umfasst inzwischen aber auch Tools und Lösungen, die für die Anforderungen und Budgets kleinerer Marktakteure geeignet sind. Im Einsatz sind unsere Technologien bei Kunden aus verschiedensten Branchen – vom Finanz- und Kommunikationssektor bis hin zur Fertigungs- und Automobilindustrie.
Die Degreed-Plattform steht für Lernen und Talententwicklung nach der Skills-First-Methodik. Unsere umfassende Lösung deckt dazu den gesamten Karrierepfad von Mitarbeitenden ab. Angefangen bei der Einarbeitung in der Onboarding-Phase zieht sich dies bis zur Weiterbildung auf Führungsebene. Sie umfasst vom Upskilling und Reskilling bis hin zum tiefgehenden Skill-Aufbau sämtliche Aspekte, die für die dynamischen Lernanforderungen von Unternehmen prägend sind.
Unsere Kunden setzen Degreed etwa in den folgenden Bereichen ein:
- Onboarding und grundlegende Schulungen: Sie vermitteln Teams Basiswissen effizienter und machen sie so schneller startklar für ihren Arbeitsalltag.
- Lernen im Arbeitsalltag: Sie geben Mitarbeitenden die nötigen Tools an die Hand, um sich weiterzuentwickeln und in ihrer Rolle mehr zu erreichen.
- Datengestützte Mitarbeiterentwicklung: Sie stellen sicher, dass Beschäftigte auf geschäftskritische Anforderungen vorbereitet und für Herausforderungen sowie Veränderungen gewappnet sind.
Entscheidend ist, dass das Produkt optimal auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Für Ihre Evaluierung können Sie die Tabelle zum Vergleich der einzelnen Produkte heranziehen. Falls Sie dennoch unsicher sind, vereinbaren Sie einfach einen Termin für eine Demo, um Ihre Optionen mit einem Mitglied unseres Expertenteams auszuloten. Wir helfen Ihnen gerne bei der Ermittlung der optimalen Lösungen für Ihre spezifischen Problempunkte.
