Preisgestaltung von Degreed
Ein Portfolio nach Maß für Ihre 
Lernanforderungen
Umfassendes Lernen in einer Unternehmenslösung, die Ihre Geschäftsstrategie auf eine Linie mit Ihrem Upskilling-Bedarf bringt
Die wegweisende Lernplattform zur Mitarbeiterentwicklung nach Skills-First-Methodik für Unternehmen weltweit
Degreed Learning
Start frei für die Transformation Ihrer Mitarbeitenden mit Degreed Learning
Mit unserer Learning Experience Platform (LXP) gestalten Sie eine ansprechende Lernumgebung, in der Sie Skillbedarfe zielsicher erkennen, Weiterbildung personalisieren und Lernfortschritte klar quantifizieren. Degreed Learning beinhaltet ein grundlegendes Feature-Set für Skillentwicklung, Automatisierung und moderne Datenanalytik.
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Mehr als 800 Integrationen, darunter auch Slack und Microsoft Teams, zur Erfassung sämtlicher Lernaktivitäten – ganz gleich, wo diese stattfinden.
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Hochgradig personalisierte, effektive und auf KI gestützt Mitarbeiterentwicklung.
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Lernpläne und -pfade zur Zentralisierung und Kuratierung von Inhalten.
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Effiziente Abwicklung kritischer Workflows, wichtiger Aufgaben und Kommunikationsvorgänge durch Automatisierungen ohne Programmieraufwand.
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Quantifizierung der geschäftlichen Auswirkungen von Lernaktivitäten durch Berichte und die Visualisierung von Daten.
Skills+
Zum nächsten Level Ihrer Skillstrategie mit Degreed Skills+
Gewinnen Sie ein klares Verständnis Ihrer Skilldaten durch leistungsstarke Kontroll- und Orchestrierungsmöglichkeiten. Personalisieren Sie Lernangebote punktgenau und behalten Sie die Entwicklung Ihrer Talente auf dem Weg zu ihrer Transformation mühelos im Blick.
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Analyse und Normalisierung von Skilldaten aus Ihrem gesamten Ökosystem.
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Abstimmung Ihrer Taxonomie und Skillskalen auf Ihre individuellen Geschäftsanforderungen.
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Klarheit über Skillangebot und -lücken in Ihrem Unternehmen.
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Personalisiertes Lernen durch Bereitstellung relevanter Inhalte basierend auf dem Leistungsniveau in einem bestimmten Skill.
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Prognose zukünftig benötigter Skills in Ihrer Belegschaft durch Auswertung von Branchendaten.
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Fundierte datengestützte Entscheidungen durch umfassende Skillberichte.
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Skill-Inferenz zur Schließung von Lücken in Skilldaten Ihrer Mitarbeitenden.
Degreed-Akademien
Zielgenaues Lernen durch Gestaltung klassenbasierter Programme
Etablieren Sie eine kollaborative Lernkultur mit Akademien, die Ihre Mitarbeitenden in Lerngruppen zusammenbringen und eine so zielorientierte wie tiefgehende Skill-Entwicklung ermöglichen.
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Upskilling Ihrer Mitarbeitenden durch klassenbasiertes Lernen.
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Umsetzung zeitgebundener Lernangebote durch Bestimmung von Abschlussfristen.
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Definition erforderlicher Vorkenntnisse zur Gewährleistung, dass Lerninhalte in korrekter Reihenfolge bearbeitet werden.
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Praktische Anwendung von Lerninhalten durch Projektzuweisung und Feedback.
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Community-Entwicklung durch Austausch und Diskussion zwischen Teilnehmenden.
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Zuweisung von Live- und asynchronen virtuellen Schulungen.
Bei allen Degreed-Produkten inklusive:
Skillgrundlagen
Skill-Rating und -Validierung für Klarheit darüber, welche Skills Ihre Mitarbeitenden benötigen
KI und maschinelles Lernen
Mehr Effizienz und Skalierbarkeit durch modernste KI-gestützte Funktionen
Automatisierung
Effiziente Abwicklung kritischer Workflows, wichtiger Aufgaben und Kommunikationsvorgänge
Berichterstellung und moderne Datenanalytik
Wertvolle Einblicke durch Erfassung umfassender Lernkennzahlen und Skilldaten
Partnerschaft
Fokus auf Ihren Erfolg als Partner, nicht nur als Anbieter
Kundensupport rund um die Uhr
Verlässlicher, jederzeit verfügbarer Support für alle Ihre Fragen
Konnektoren, APIs und Integrationen
Gestaltung eines umfassenden, nahtlos vernetzten Lern-Ökosystems
Noch mehr Erfolg mit zusätzlichen Services und Funktionen
Noch mehr Erfolg mit zusätzlichen Services und Funktionen
Der verlängerte Arm für Ihr internes L&D-Team. Optimieren Sie Lernprozesse und Skillentwicklung mit Unterstützung der Expert:innen von Degreed, die Ihnen auf Abruf in diversen Bereichen zur Seite stehen:
Implementierung
Änderungsmanagement
Skill-Aktivierung
Motivation und Akzeptanz
Learning-Experience-Design
Technische Beratung und Services
Schnüren Sie Ihr individuelles 
Degreed-Paket
Wie es bei so vielen Dingen der Fall ist, erzielen auch die Produkte von Degreed nur in Kombination den größten Effekt. Wenden Sie sich einfach an uns, wenn Sie die Produkte in einem Paket kombinieren möchten – unser Team berät Sie gerne, wie Sie Ihre Kosten optimieren können.
Degreed: starker Partner der weltweit innovativsten Unternehmen
FAQ
Genau wie unsere Tools sind auch unsere Preise komplett personalisiert und somit flexibel auf Ihr Unternehmen und seine Anforderungen, Ihr Budget und die Anzahl Ihrer Mitarbeitenden abstimmbar. Kontaktieren Sie uns einfach, um mit unserem Team die optimale Lösung für Ihren Budgetrahmen zu ermitteln.
Ein Lernmanagementsystem oder LMS unterstützt Administrator:innen dabei, Mitarbeitenden formelle Schulungen zur Verfügung zu stellen. Entsprechende Systeme sind am effektivsten, wenn es um die Durchführung allgemein gehaltener Lerninitiativen geht, die von oben angeordnet oder geplant werden. Eine Learning Experience Platform oder LXP ist auf selbstgesteuertes Lernen ausgelegt. Hierzu vermittelt sie Lernenden Zugang zu den Ressourcen, die sie für ihre jeweiligen Weiterbildungspläne benötigen. Damit eignet sie sich ideal für zukunftsorientierte Unternehmen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Lernaktivitäten und Karriereentwicklung in Eigeninitiative in Angriff zu nehmen. Einen genaueren Blick auf das Thema werfen wir in diesem Blog-Artikel.
Degreed wurde als Lernplattform für Großunternehmen ins Leben gerufen, umfasst inzwischen aber auch Tools und Lösungen, die für die Anforderungen und Budgets kleinerer Marktakteure geeignet sind. Im Einsatz sind unsere Technologien bei Kunden aus verschiedensten Branchen – vom Finanz- und Kommunikationssektor bis hin zur Fertigungs- und Automobilindustrie.
Die Degreed-Plattform steht für Lernen und Talententwicklung nach der Skills-First-Methodik. Unsere umfassende Lösung deckt dazu den gesamten Karrierepfad von Mitarbeitenden ab. Angefangen bei der Einarbeitung in der Onboarding-Phase zieht sich dies bis zur Weiterbildung auf Führungsebene. Sie umfasst vom Upskilling und Reskilling bis hin zum tiefgehenden Skill-Aufbau sämtliche Aspekte, die für die dynamischen Lernanforderungen von Unternehmen prägend sind. Unsere Kunden setzen Degreed etwa in den folgenden Bereichen ein:
- Onboarding und grundlegende Schulungen: Sie vermitteln Teams Basiswissen effizienter und machen sie so schneller startklar für ihren Arbeitsalltag.
- Lernen im Arbeitsalltag: Sie geben Mitarbeitenden die nötigen Tools an die Hand, um sich weiterzuentwickeln und in ihrer Rolle mehr zu erreichen.
- Datengestützte Mitarbeiterentwicklung: Sie stellen sicher, dass Beschäftigte auf geschäftskritische Anforderungen vorbereitet und für Herausforderungen sowie Veränderungen gewappnet sind.
Entscheidend ist, dass das Produkt optimal auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Für Ihre Evaluierung können Sie die Tabelle zum Vergleich der einzelnen Produkte heranziehen. Falls Sie dennoch unsicher sind, vereinbaren Sie einfach einen Termin für eine Demo, um Ihre Optionen mit einem Mitglied unseres Expertenteams auszuloten. Wir helfen Ihnen gerne bei der Ermittlung der optimalen Lösungen für Ihre spezifischen Problempunkte.
Werden Sie Teil der Skills-First -Revolution
