Une solution de formation complète pour une montée en compétences alignée sur la stratégie de votre entreprise
Degreed Learning
Notre plateforme LXP conviviale vous permet d’identifier les besoins en compétences, de personnaliser la formation et de mesurer les progrès. La solution Degreed Learning propose des fonctionnalités essentielles en matière de compétences, d’automatisations et d’analyses avancées.
Collectez des données de formation dans l’ensemble de votre écosystème grâce à plus de 800 intégrations, dont Slack et Microsoft Teams.
Fournissez des opportunités de développement hautement personnalisées, efficaces et basées sur l’IA.
Tirez parti des plans et des parcours pour regrouper et organiser vos contenus.
Simplifiez les flux de travail critiques, les tâches clés et les communications grâce à des automatisations « no-code ».
Mesurez l’impact de la formation sur votre entreprise par le biais de rapports et de visualisations de données.
Compétences+
Gérez et organisez plus efficacement vos données de compétences pour mieux les visualiser. Proposez des formations hautement personnalisées et suivez facilement l’évolution des talents.
Analysez et harmonisez les données de compétences dans l’ensemble de votre écosystème.
Adaptez la taxonomie et les échelles de compétences aux besoins uniques de votre entreprise.
Visualisez l’offre et les déficits de compétences dans votre organisation.
Proposez des formations adaptées aux degrés de maîtrise des compétences.
Analysez les tendances de votre secteur d’activités pour anticiper les futurs besoins en compétences.
Appuyez-vous sur des rapports de compétences détaillés pour prendre de meilleures décisions fondées sur les données.
Enrichissez les données de vos collaborateurs grâce à l’inférence des compétences.
Académies Degreed
Pour un développement approfondi des compétences, encouragez une culture apprenante collaborative dans vos équipes grâce à des académies ciblées basées sur des cohortes.
Favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à des formations en cohortes.
Fixez des délais pour les activités de formation en assignant des dates butoirs.
Définissez des étapes pour assurer la progression logique de la formation.
Incitez les collaborateurs à appliquer leurs compétences en leur confiant des projets et en leur fournissant du feedback.
Encouragez les échanges entre pairs pour renforcer l’esprit collaboratif.
Assignez des formations en direct et des cours en ligne à la demande.
Compétences de base
IA et machine learning
Automatisation
Rapports et analyses avancées
Partenariat
Assistance clientèle 24 h/24, 7 j/7
Connecteurs, API et intégrations
Ajoutez des fonctionnalités et des services performants
Ajoutez des fonctionnalités et des services performants
Dites bonjour à vos nouveaux experts en L&D. Faites appel aux experts Degreed pour renforcer la formation et le développement des compétences au sein de votre entreprise. Notre équipe peut vous accompagner dans les domaines suivants :
Mise en œuvre
Gestion du changement
Activation des compétences
Engagement et adoption
Conception de l’expérience d’apprentissage (LXD)
Conseils et services techniques
Vous souhaitez intensifier vos résultats ? Ensemble, les produits Degreed sont plus performants. Si deux produits Degreed ou plus vous intéressent, n’hésitez pas à nous contacter pour les regrouper et optimiser les coûts.
À l’instar de nos outils de formation, nos tarifs sont personnalisés et s’adaptent à votre entreprise, à vos besoins, à votre budget et à vos effectifs. Contactez-nous pour que nous puissions trouver ensemble les solutions qui conviennent le mieux à votre budget.
Un système de gestion de la formation, ou LMS, aide les administrateurs à dispenser un enseignement formel aux collaborateurs. Cette solution est particulièrement efficace pour mettre en œuvre des initiatives de formation générales et descendantes. Une plateforme d’expérience de formation, ou LXP, est conçue pour permettre aux apprenants de se former dans tous les domaines requis de manière autodirigée. Elle convient mieux aux organisations visionnaires qui permettent à leurs collaborateurs de se former et d’évoluer à leur guise. Pour en savoir plus, lisez notre blog sur le sujet.
Degreed était à l’origine une plateforme de formation destinée aux grandes organisations. Elle a évolué pour inclure des outils et des solutions adaptés aux besoins et aux budgets d’entreprises plus petites. Notre clientèle représente une multitude de secteurs, de la finance à la construction automobile en passant par les communications et la fabrication industrielle.
La plateforme Degreed propose une solution de L&D complète et axée sur les compétences. Elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière. Qu’il s’agisse de l’intégration des effectifs, de leur formation pour des postes à responsabilité, de leur perfectionnement, de leur reconversion ou du développement approfondi de leurs compétences, Degreed vous aide à répondre à l’évolution des besoins. Découvrez comment notre clientèle utilise Degreed :
Il est essentiel de choisir le produit qui convient à votre organisation. Commencez par analyser les fonctionnalités des produits dans notre tableau comparatif et évaluez-les en fonction de vos besoins. Vous hésitez encore ? Demandez une démo pour explorer les possibilités avec l’un de nos experts. Nous vous aiderons à identifier les solutions les plus adaptées aux problèmes rencontrés par votre organisation.