Histórias de sucesso da Degreed
Estratégias de aprendizagem e habilidades que moldam o futuro
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Os clientes da Degreed estão moldando o futuro dos negócios com agilidade no upskilling e aprendizagem por vivência. Com mais de 130 clientes viabilizando a aprendizagem para 9 milhões de usuários em 15 países, cada história de sucesso da Degreed guarda uma lição valiosa a ser aprendida.
Ecopetrol consolida bons hábitos de aprendizagem entre colaboradores administrativos, gerenciais e operacionais com a Degreed
Descubra como a Ecopetrol transformou a aprendizagem da força de trabalho com a Degreed, conquistando um engajamento de 90% e fomentando a autonomia do desenvolvimento.
TEKsystems desenvolve expertise com a Degreed adotando um sistema de badges e credenciamento
Em parceria com a Degreed, a TEKsystems lançou um programa de badges digitais, fortalecendo o crescimento profissional e produtividade de seus recrutadores com engajamento semanal de 80% dos colaboradores. Com isso, houve um aumento na receita e uma queda de quatro semanas no tempo de integração.
Ericsson transforma aprendizagem da força de trabalho com a Degreed
Em parceria com a Degreed, a liderança de aprendizagem da Ericsson simplificou o desenvolvimento da força de trabalho para posicionar a gigante sueca de redes e telecomunicações como referência em 5G e outras tecnologias emergentes.
Líderes de aprendizagem usam a Degreed para conectar colaboradores a novas oportunidades
A liderança de uma empresa de tecnologia acredita que a ousadia de proporcionar oportunidades práticas de desenvolvimento sem se limitar a funções ou equipes pode ajudar na evolução profissional de seus colaboradores.
Ecopetrol consolida bons hábitos de aprendizagem entre colaboradores administrativos, gerenciais e de campo com a Degreed
Quando o assunto é aprendizagem, é comum os colaboradores de campo ficarem de lado. Descubra por que a Ecopetrol usa a Degreed para engajar toda a sua força de trabalho.
